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1、学校后勤处/后勤集团岗位职责1.1领导岗位职责处长岗位职责：主持后勤管理与服务处全面工作，其职责：(1)贯彻落实上级主管部门的有关文件精神及学校对后勤管理与服务工作的指导意见，制定处工作计划和发展规划，并组织实施。(2)主持召开处领导班子办公会议，对处内部重大事项作出决策，并组织实施。(3)落实学校下达的各项管理工作任务，完成学校下达的经济目标任务。(4)负责组织处内部政治和业务学习。(5)审签处财务收支业务，代表处签订各类协议和经济合同。(6)协调校内处及处之间的协作关系。(7)负责处内部干部勤政、廉政及安全稳定工作。(8)完成校党委、行政交办的其他工作。副处长岗位职责：在处长的领导下履行以
2、下职责：(1)协助处长做好分管范围内的各项工作。(2)参加处领导班子办公会议，对处机构设置、人事安排、经营业务、生产经营、行政管理提出个人意见。(3)负责分管范围内的干部勤政、廉政及安全稳定工作。(4)审阅分管单位的工作计划，总结、合同、报告等上行文书，并提意见。(5)完成学校和处长安排的其他工作。L2、党政办公室职能及各岗位职责党政办公室职能：综合协调后勤行政部门和后勤党总支日常工作，其主要职责是：(1)负责处内部各种会议的会务工作，做好会议记录，对会议议定事项的落实进行检查和督办。(2)负责处工作计划、总结、报告、通知和其他文字材料的撰写、整理工作。(3)负责各种来文的收领、传阅、催办、保
3、密及归档，及时准确地做好上传下达工作。(4)负责文件的打印、分发、报送和管理，处理来信来访工作。(5)对各类项目合同与协议进行文字审阅、盖印和归档管理。(6)协助领导对人事管理工作，并负责出勤考核工作。(7)负责处室的档案和印章的管理工作，完成对外联络接待工作；(8)负责党务工作的安排和具体落实(9)完成处领导交办的其他工作。主任岗位职责：主持党政办公室全面工作，重点抓日常管理、工作计划编制、综合协调、督导检查，文件处理、宣教与专项工作落实、人事安排、出勤考核、公务接待、公章管理、保密工作等，完成领导安排的其他工作。副主任岗位职责：协助主任完成党政办公室各项工作任务，具体分管党务工作落实、日常
4、宣传工作，校园网网页的内容充实和后台管理。完成领导交办的其他工作任务。秘书岗位职责：承担处室文秘工作，包括会议记录、工作总结、宣传报道(后勤工作信息编排)、网页管理、文件归档等，完成领导交办的其他工作任务。办事员岗位职责：承担处室文件取递、传阅工作，负责处室资料文件的打印工作，负责会议通知和会议室日常管理工作，完成领导交办的其他工作任务。库房管理员岗位职责：(1)负责维修材料采购计划。(2)对采购物资价格，数量、质量进行验收，确认无误后，才能办理入库、登记等手续。(3)物资出库时，要登记好所领物资的名称、数量、领用日期、领用去向用途，并由领用人签字后才能出库。(4)负责保管好库存物资，按类别摆
5、放整齐，并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作。注意防火、防潮、防盗工作。(5)仓库保管员要熟悉仓库内的物资情况，当物资短缺时要及时上报，并进行采购，以免影响水电的正常维修工作。(6)负责维修跟踪工作。(7)完成领导交办的其他工作。L4、水电服务中心职能及各岗位职责水电服务中心职能：负责全校水电供应，保障水电线路安全，并做好节能降耗工作。(1)负责落实学校有关水电管理制度和各项节能降耗的决定。(2)做好安全供水、供电，节约用水、用电，计划用水、用电的日常管理工作。(3)做好经常性设备、设施的检查、日常维护和保养。发生较大水电设备故障时，及时启动水电应急预案，确保教学科研工作和广大师
6、生生活秩序稳定。(4)负责全院水电维修。认真受理报修、妥善处理师生对水电服务反映的问题和意见。(5)负责全院水电费回收。(6)负责全院水电节能管理，积极开展节能宣传教育，妥善处理违规用水用电现象。(7)建立水电运行和水电管线网络图纸的文字档案，做好水电运行的数据记录和图纸的收集。(8)负责与当地水电供给部门的工作联系和关系协调。(9)完成领导交办的其他任务。主任岗位职责：(1)负责水电服务中心的全面工作。(2)组织中心全体人员认真学习理论知识和业务知识,不断提高员工的专业技术水平。(3)做好变配电工作，保证全校安全供水、供电，负责全校水电管理工作，执行学校水电管理规定。(4)负责水表、电表的准
7、确计量，督促抄表员，做好水电费的回收工作。(5)负责制定工作计划、岗位职责和各项规章。(6)负责安排日常水电维修工作及水电单项工程项目的计划、组织、实施工作。(7)负责水电维修物资的计划购进和管理使用。(8)负责对员工的考核、考评及奖惩工作。(9)负责做好与供电公司、供水公司等工作的协调。(10)负责完成领导交给的其他工作。副主任岗位职责：(I)协助主任做好各项工作，并对分管的工作负责。(2)负责主校区水电维修工作的安排，并合理组织实施。(3)协助主任对员工进行全面考核考评，并提出奖惩意见。(4)认真完成主任交办其他工作任务。科员岗位职责：(1)完成主任交办的日常水电维修管理工作。(2)完成各
8、各自分担的专项工作任务。(3)完成领导交办的其他工作任务。水电工岗位职责：(1)负责所分管区域供、配水电设施的检查、保养、维护，发现问题及时处理，确保供水、供电正常。(2)主动搞好服务，准确填写维修单，并及时提供维修服务。(3)确保设备的安全运行，严禁违章操作，杜绝责任事故。(4)严格遵守劳动纪律和作息制度，上班期间不做与工作无关的事情。(5)值班期间必须坚守岗位，认真填写值班情况及设备运行情况，及时处理故障，保证水电供应。(6)严格执行维修材料的入库、出库手续，注意节约，减少浪费。(7)完成领导交办的其他工作任务。营抄员岗位职责：(1)负责全校教职工、经营网点、门面住户等水电费的抄表、征收工
9、作。(2)抄表员要求对外用水电费每月抄收1次，教职工每季度抄收1次。报表一式叁份，分别交财务处、水电科、存档。(3)要定期对外用水电表及教职工水电表进行检查，查看计量表是否正常，如有问题，严格按照水电管理办法进行处理。(4)查抄水电表时，进入用户室内先换鞋后进屋，态度要和蔼，做到文明服务。(5)完成领导交办的其他工作。泵房管理员岗位职责：(1)安全上岗，确保供水设备的安全运行，严禁违章操作，严禁非工作人员进入加压泵房，杜绝责任事故。(2)加压泵房工作人员必须坚守岗位，对设备要做到勤检查、勤巡视，发现问题或故障及时排除，确保设备运行正常。(3)严格把好蓄水池的水源安全关、对蓄水池工作井盖做好防护
10、加固，经常检查，发现问题，及时处理。(4)完成领导交办的其他工作。空调管理员岗位职责：(1)负责学院行政中心空调的管理工作，按规定时间开启空调。(2)负责对空调的日常维护，及时处理简单故障，确保空调正常运行。(3)遇有雷雨天气应及时关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。(4)加强巡查，提高使用效率，减少浪费。(5)完成领导交办的其他工作。L5、校园事务科职能及各岗位职责校园事务科职能：(1)负责全校校园的环境卫生和校园绿化工作。(2)制定环境卫生和校园绿化的规划和工作措施。(3)宣传卫生防疫的政策法规和健康教育知识，组织开展杀灭老鼠、蚊子、苍蝇、嶂螂的活动。(4)指导监督管理范围内的卫生工作，对卫
11、生状况进行检查评比。(5)对损坏树木、花坛、草坪等绿化设施和蓄意破坏公共卫生环境的单位和个人进行说服教育，并按有关规章制度进行处罚。(6)创建文明校园，完成学校布置的临时突击性任务。科长岗位职责：(1)负责科室的全面工作，并负责对外的联系与协调工作。(2)负责本科室人员的管理和工作安排，检查本科室工作人员的工作任务完成情况。(3)参与制定环境绿化美化工作规划，并具体组织实施；(4)负责校园绿化养护检查、管理，掌握绿化树木花草生长情况及立地环境条件状况，为科学管理提供依据。(5)负责起草本科室职责范围内的管理制度。(6)负责员工的政治思想和业务学习工作。(7)完成领导交办的其它工作。副科长岗位职
12、责：(1)在校园事务管理科科长的领导下，协助开展日常管理工作。(2)会同科室人员开展调查研究，掌握卫生保洁、绿化养护工作特点，指导员工做好卫生清洁和环境绿化工作。(3)负责校内校园管理制度宣传、教育工作。(4)负责室外保洁、乱贴乱画的治理工作。(5)协助科长调解校园事务管理科管理范围内的各类纠纷。(6)负责组织组织科室人员周四的巡检工作，检查各岗位工作情况，并做好检查记录，每月进行一次总结。(7)协助科长加强对校园情况信息的收集，处理好与周边单位、居民的各种关系。(8)完成领导交办的其他工作任务。绿化工程管理员岗位职责：(1)负责校园园林绿化工程的设计审查、施工管理。(2)严格控制园林绿化材料
13、的质量，遵循植物生长规律，掌握苗木栽植时间。(3)熟悉国家相关法律法规以及行业规范，熟悉园林绿化工程施工管理流程，全面控制园林绿化工程施工过程，重点控制工序质量，严把园林绿化分项工程质量检验评定关。(4)基本掌握绿化植物习性、景观配置、载植、养护技术，负责园艺工岗位技能培训工作。(5)熟练掌握工程应用软件、常用办公软件，在图纸设计或与现场实际不相符时，及时做出修改，在图纸设计不全时及时做出补充。(6)参与施工工程的验收，并及时做好绿化工程验收移交工作；合理配置园艺工和养护工具的数量，做到人尽所能、物尽其用，并对养护质量进行检查、考核。(7)完善园林绿化工程竣工验收资料的整理，竣工验收必须有完整
14、的工程技术资料和经签署的工程保修书。总结园林绿化工程建设、施工和养护过程的经验，作为后期管理的根据。(8)完成领导交办的其它工作任务。环境卫生管理员岗位职责：(1)负责校园事务管理科管理范围内的道路及其它公共场所卫生监督管理工作。(2)定期巡查校区内公共设施的清洁卫生、杀虫灭鼠等管理工作。每月对上述管理工作范畴全面检查一次.进行认真记录，并对各项管理工作的实施情况进行评价，填写相应表格。(3)负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节,统筹安排，合理布置。(4)对校内公共设施管辖范围、卫生责任区域、消毒灭害范围和重点部位做到心中有数，在每次全面
15、检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决方法，及时督促责任人前去处理，并将结果记录下来，事后检查完成情况。(5)负责保洁员岗位技能培训工作，及时了解其的思想和生活动态，解决疑难问题。(6)合理配置校区内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保校区内不留卫生死角。(7)完成领导交办的其它工作任务。保洁员岗位职责：(1)保洁员根据实施办校园事务科规定的工作时间进行日常保洁工作。(2)负责校园内马路、广场等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天清扫两遍。(3)负责会议室会前、会后的清扫、整理工作。(4)保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观。(5)保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。(6)洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭,保持表面光亮、整洁。(7)墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍。(8)垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹。(9)及时疏通下水道(指堵塞不严重时)，不能疏通的及时报
