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1、北京吉利大学X校字（201X）X号关于鼓励全校教职工参与招生工作的通知各学院、各部门：随着十八届三中全会关于教育改革政策的出台，全国各地将陆续实行“注册入学”或“分类考试”的招生模式，各省已实行的“地方生源保护主义”会更加剧烈，由此将对我校各层次生源产生十分巨大且不利的影响。为保证我校在此困难时期能够平稳发展、保持规模，需要全校上下同心同德为我校的招生工作做出贡献。根据我校实际情况,学校将遴选若干名有能力、有意愿的优秀教职工参与招生工作，现将相关内容通知如下：一、选拔标准及规模1、在校工作满三年，熟悉学校情况及办学特色，为人正直，爱岗爱校，能适应长期外派（5个月）招生工作的教职工，有一定招生、
2、咨询经验者优先。特殊情况可适当放宽，由各学院（部门）选拔推荐。2、各学院、部门可推荐1-3人，招生部拟在推荐人选中遴选20-30人参与此项工作。二、工作时间及工作内容1、工作时间：201X年3月下旬至8月中旬。2、3月17日前各学院（部门）选拔、推荐，报送名单至学工部。3、3月下旬召开招生业务培训会。为保证工作的专业性和连贯性，参加招生工作的教职工必须全程参加招生部举办的专项业务培训会。4、4月份重点在本人负责区域进行招生宣传、宣讲、联系中高职合作办学基地、搜集学生信息等。5、5月份重点对已有生源做好专业咨询并开发重点生源学校,做好渠道建设。6、6月份组织好高考期间招生宣传工作并指导学生填报志
3、愿、选择专业。7、7月份做好学生志愿填报信息的收集工作，重点做好专业咨询、来校参观、家访、来校报到的准备工作。8、8月份组织学生来校报到，并将相关情况及时与招生部联系，做好服务工作。三、工作开展及管理模式1、201X年我校招生部将采取区域负责制（区域办）、市级驻点招生负责制（市办）相结合的方式在全国范围内开展招生工作。区域办负责人由招生部在专职招生人员中选拔产生，市办、县办负责人在招生部专职招生人员、学院教职工中选拔产生，区域办统筹安排市办工作。2、专职招生人员工作区域由招生部统筹安排，学院选派教职工工作区域可在招生部公布的区域中选择，也可由本人提出申请后由招生部统一协调。四、经费使用及奖励标
4、准1、参与外派招生的教职工与招生部工作人员享受同样标准的招生经费使用政策和招生奖励政策（详见20IX年招生奖励政策），相关费用纳入学校招生经费。工作期间应服从招生部的工作安排，按照工作部署开展工作，定期汇报。不得无故脱岗、旷工，在此期间考勤由招生部负责。2、不参与外派招生工作的教职工，应积极参与学校的专业咨询、专场宣讲、参加各省高招咨询会等活动，如需参加校外相关活动，应提前向招生部报批，相关费用纳入学校招生经费，具体标准按照X校字（201X）X号文件执行。3、鼓励教职工以个人名义推荐学生来我校就读，相关奖励标准详见2（HX年招生奖励政策。4、根据学校招生工作会议精神，今年将按照学院教职工人数和
5、学生人数的比例制定各学院需要完成的单独招生任务数。参与外派招生教职工完成招生人数的1/2可纳入学院的单独招生数，但不再重复计算奖励。五、需要相关学院、部门协调解决的问题1、因招生工作持续时间较长且不能间断，请各学院（部门）协调、安排好外派招生教职工的本职工作，解决老师们的后顾之忧，如工作量核算、岗位职能代理等。2、招生部会及时通报招生老师的工作动态，请相关学院（部门）领导关注他们的工作、生活情况，并协助做好思想稳定工作和业务指导。3、招生工作非常艰苦，学院应对参与驻点招生工作或对招生工作有突出贡献的老师给予适当鼓励，建议评优评先、年终评比、岗位考核等工作中应充分考虑此项贡献。请各学院（部门）召开专题会议，选拔推荐优秀骨干教职工参与招生工作，为201X年招生工作贡献力量。学工部联系人：X老师，电话：X教务部联系人：X老师，电话：X招生部联系人：X老师，电话：X附件：教职工参与招生工作资格审查表XX大学二。一X年三月十四日主题词：鼓励教职工招生XX大学招生部、学工部、教务部201X年3月14日印发
