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1、学院毕业生就业工作考核指标体系评分说明：每个二级指标进行ABC三个等级评分，ABC三个等级分别换算为L0.6.0.2,换算后和该项指标分值相乘为该级指标最终得分。示例：检查落实就业指导课程执行情况分值为2分,该项评定为B级，该项最终得分为20.6=1.2分。考核项目一级指标二级指标分值主要监测点评分等级得分备注工作机制10分“一把手”工程落实到位，调动一切力量促进毕业生就业成立学院就业工作领导小组，有明确的职责分工和责任制度，就业工作机制运行有序2是否成立领导小组，职责分工是否明确就业工作制度健全，有详细的工作计划、2是否有健全的制度、详细的计划、全面的总结目标及总结每学期至少召开2次就业工作
2、专题会议，研究就业工作中出现的问题，并有会议记录2是否有原始会议记录、会议照片等就业工作经费使用合理，管理规范，有据可查2是否根据领导小组分工分配，学院提供领导小组组长签字的经费使用情况按要求参加学校就业工作会议及相关培训2学生处就业指导中心提供的签到记录为出指导服务23分开展职业生涯规划、就业咨询与指导，拓宽就业市场，关注特殊群检查落实就业指导课程执行情况2以学生处就业指导中心教学安排为准，要求学院不定时听课、查课，有原始记录有针对性地开展富有特色的3提供详实的影像、图片、文字资料体就业情况，实现就业指导服务全员覆盖就业指导活动，每名辅导员每学期不少于2次（形式不限）积极组织指导学生参加各类
3、就业活动，如简历大赛、职业生涯规划大赛、大赛、讲座等，按学生处就业指导中心要求及时上报比赛活动材料3组织情况以学生处就业指导中心记录为准，非学校组织的大赛由学院自行报送。每学年主动举办、承办专场招聘会工1次，招聘活动叁10次；主动拓展3开展的数量及规模是否达标，以学生处就也指导中心备案为准。就业渠道，提供单位数量工15家或提供岗位数工毕业生总人数*80%及时发布就业信息，考核年度内公布岗位数量不低于毕业生总人数*1.53提供岗位数量是否达到毕业生人数的L5倍。是否按要求整理相关证明材料并上报。积极开展毕业生就业指导；对特殊群体毕业生（建档立卡、低保家庭、助学贷款、残疾学生等）建档完整，有帮扶措
4、施。4特殊群体一人一档，有针对性的就业指导。个体咨询次数是否高于毕业生人数的30%o积极推进毕业生就业基地建设，有具体方案和规划2近一年是否有基地建设方案和规划，是否有基地（区别于实习基地）。查看合作协议及其他材料。毕业生对本学院就业工作满意度3以就业中心发放调查问卷分析报告为依据H常管理17分按要求及时完成各项工作；毕业生生源审核、协议书管理、就业派遣等常规工作规范有序；做好就业跟踪及就业项目管理等工作生源审核及时准确5此5项以学生处就业指导中心日常记录为依据。核查生源信息有无错报、漏报，就业方案核对及时准确，协议书管理严格。生源审核信息出现错报，本项按O分；就业方案、协议书管理出错，按每生
5、0.1分核减，扣完为止。就业协议书管理规范2毕业生推荐表填写规范1按要求录入审核就业数据1按学校要求报送就业进展情况月报或周报表2协助开展毕业2回收率是否达到40%,生跟踪调查，回收有效调查问卷不少于各专业毕业生人数的40%（注重就业、典型事例材料搜集）是否有就业、典型并附事迹材料，是否按学校要求开展毕业生跟踪调查。（学生处就业指导中心最终数据为准，典型材料以报送至就业指导中心并审核通过的为准）协助开展用人单位反馈调查，回收有效调查问卷不少于毕业生人数的20%2是否按学校要求开展用人单位反馈调查，回收率是否达标。（以学生处就业指导中心最终数据为准）按照要求完成学校安排的毕业生就业有关工作（征兵
6、入伍、就业求职补贴、双选会、报告会等）2学院提供支撑材料，由学生处就业指导中心考核工作绩效45分毕业生充分就业和高质量就业毕业生基本就业率（截止8月1日注：国家就业率截止日）10本项无需评审小组评分，按学院就业率进行评分，就业率在85%及以上的10分，80%（含）85%的8分；80%以下的6分。毕业生就业率（截止12月31日注：年终就业率统计）10本项无需评审小组评分，按学院就业率进行评分，就业率在90%及以上的10分，85%（含）90%的8分；85%以下的6分。毕业生就业质量（截止12月31日）20本项无需评审小组评分，依据毕业生就业情况统计。分项目1、项目2分别核算。项目L签订就业协议、升
7、学（含考研和专接本）、应征义务兵、国家地方基层项目、自主创业、出国（境）等，每生记1分以此递加，得出项目I总分；项目2：签订劳动合同，每生计0.4以此递加，得出项目2总分。项目1+项目2/本学院毕业生人数得出百分比。依据所得百分比赋分如下：40%以上计20分；30%40%计15分，20%30%计10分，20%以下计5分。考核毕业生跟踪调研报告5按专业认证要求对涉及的应往届毕业生开展跟踪调研，并完成毕业生跟踪调研报告的撰写工作。工作特色就业工作有特色，成效显著就业工作取得一定成效，工作获得市级以上荣誉、奖励5提交特色工作开展情况，由评审小组评审赋分；另提交荣誉、奖励证书原件及复印件，媒5分或省级以上媒体专门报道体报道截图。市级3分，省级以上5分。对于因组依据学校、省、等对毕其织、管理、对严重违反业生进行的材料核查，他教育不力引“四不准”“三电话、短信或其他抽查、重发重大责任严禁”等规定，回访反应出的问题。根大事故、造成对有关责任人据毕业生举报为线索，事严重不良影依纪依规严肃查实有违反“四不故响的，取消追责问责。准,“三严禁,等规定的评选资格情形。总分注：1.以上涉及各就业数据以和人社厅审核下发数据为准；2 .考核奖励办法中凡涉及到提交材料的项目，于考核前形成汇总材料交学生处就业指导中心。3 .就业率与各学院的招生计划、专业调整相挂钩。
