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1、在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话汇编1.在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（一）22 .在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（二）73 .在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（三）154 .在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（四）215 .在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（五）266 .在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（六）297 .在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（七）328 .在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（八）429 .在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（九）5010 .在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（十）52在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话同志们：
2、今天，召集新提任的科级干部进行任前集体谈话，这是落实中国共产党党内监督条例（试行）和党政领导干部选拔任用工作条例关于任前谈话制度的一项重要举措。目的在于加强对新提拔任职干部的政治思想教育,明确任职岗位责任与要求，从而在今后的工作中更好地履行职责，在工作作风、道德品质、廉政建设等方面严格要求自己。这次，学校对XX名科级干部进行了提拔，这是组织对你们的信任和重托，也是你们多年来锻炼和努力的结果。首先，我对大家表示祝贺！下面，代表校委会从思想政治、工作、做人、学习及廉政五个方面对大家提点希望和要求。一、政治上要过得硬。过硬的政治素质是党员领导干部的必备条件。作为新提拔的干部，必须以高度的自觉性讲政治
3、、讲党性、讲纪律、讲原则，努力使自己在政治上更加熟。一要坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。一个没有坚定理想信念的人，思想上就会迷茫，政治上就会变得不坚定、不可靠，行动上就会产生“墙头草，随风倒”的倾向，干事就没恒心、左右动摇。作为党员领导干部，一定要有坚定的理想信念，从思想深处深刻认识我们所处的社会阶段和我们党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，牢固树立共产主义必胜的信心，并自觉做到为之实现而不懈奋斗。二要始终与党中央保持一致。同党中央保持高度一致，是党员领导干部应该具备的基本政治素质。要准确理解和把握党的基本理论、基本路线、基本纲领，在大是大
4、非面前要站稳政治立场、保持清醒头脑，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。特别是对一些自己尚未弄清的问题，要站在党全心全意为人民服务的立场和高度去认识和把握,绝不要评头论足、说三道四。三要坚守政治纪律。个人服从组织、下级服从上级，地方服从中央，是我党的基本组织原则。在任何时候，任何情况下，都要摆正自己位置，坚决服从上级安排。同时，要严守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，努力维护党的良好形象和声誉。四要坚持原则。原则是为人处事的根本，是党员领导干部德才兼备的基础。坚持原则，就是无论做人还是做事，都要有个标准，做到老老实实做人，踏踏实实干事。在生活中，要讲做
5、人的原则，明辨是与非、善与恶、美与丑，诚实守信，知恩图报，遵纪守法。在工作中，要坚持工作原则，不做“老好人”，勇与揭露和纠正缺点错误；处事要公平、公正、透明，让大家信任、信服。五要顾全大局。顾全大局是确保政令畅通、令行禁示的前提。领导干部一定要顾全团结稳定的发展大局，做到不利于团结的话不说，不利于发展的事不做，不给组织添乱，不为发展制造障碍；要相互理解，相互协作，相互补台不拆台，共同维护发展的良好局面。二、工作上要创一流。工作实绩是检验领导干部是否合格的重要标准。作为新提拔的领导干部，要牢固树立争创一流的意识，用实实在在的工作赢得组织和同志们的信任。一要敢负责。在自己职权范围内，敢抓敢管，敢于
6、担当，体现着一个党员领导干部的事业心和责任感。新提拔的科级干部，要尽快转变角色，明确自己所肩负的领导责任，对自己份内工作不能畏首畏脚、得过且过。要对组织负责，将组织交办的事项放在心上、落实在行动上，不辜负组织的信任和重托。要对事业负责，在推动工作过程中不回避矛盾，不留死角，不埋隐患，力争干成一番事业。要对同志负责，调动和发挥好每位同志的积极性、创造性，使分管同志工作上有进步，能力上有提升。二要带头干。当领导不是做官当老爷，而是要以全心全意为人民服务为根本宗旨，做扎实敬业、埋头苦干的表率。要树立强烈的事业心，以主人翁姿态，遇事不推诿，主动扛大梁、挑重担、做贡献。要立足岗位实际，凡事以身作则，率先
7、垂范，通过自己的实际行动影响和带动工作人员，搞好工作落实，提高办事效率。三要强协调。提高协调能力是做好领导工作的关键。要善于协调本单位内部上级与下级、同级与同级之间的关系，使本单位下上政令畅通，配合密切，运转协调。更要注重与加强上级领导、主管部门的请示汇报，与平级单位、下级单位的协调沟通，为本单位各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。同时，协调要讲究方式方法，戒除急躁情绪，做到思路清晰，周到密切，耐心细致。四要善创新。创新是推动事业前进的不竭动力。要树立强烈的创新意识，工作中时时想到创新，处处追求创新。要创新工作思路,善于以敏锐的、前瞻性的眼光把握时代脉搏，洞察发展态势，在工作的谋划、部署上善
8、于突破常规思维，大胆开拓新思路，寻找新视角，提出新创见。要创新工作方式方法。好的工作思路更要有好的方式方法去推动落实，要针对落实过程中出现的新情况，在方法上、措施上寻求更大的突破，走出一条更加务实、高效的好路子。三、品德上要立得住。当官首先要学会做人，重点在于弘扬“真、善、美”，努力塑造高尚的人格品质。一要求真。真就是真实、真诚，是自然界的本质，是人的不加演饰的内心世界。求真就是要树立真诚的处世态度，努力探索事物发展的内在规律，时时处处做到尊重事实、坚持真理。作为领导干部，求真的核心在于秉持诚实守信的优良品质，对人真诚、坦荡，说到做到；要坚持群众立场，说话办事从实际出发，不唯书、不唯上，敢讲真
9、话，善办实事；要坚持求真务实，勇于探求真理、坚持真理，用真理标准指导工作实践，努力破解发展中遇到的难题。二要向善。善即善良，心地纯洁、没有恶意，是人性中最为可贵的品德。作为领导干部，向善就是要有一颗善良的心，分析问题，处理问题都要从善意出发，这样才能看得清、处得明。同时，领导干部保持一颗善良的心，可以使自己心胸开阔，目光深远，便于团结更多的同志积极投身到工作中去。三要尚美。美就是美丽、美好，不仅是包括外表美，还包括心灵美、语言美、品德美、行为美。尚美是人们对一切美好事物的向往和追求。作为领导干部要自觉树立美好的世界观、人生观和价值观，保持高贵的品质、纯洁的灵魂、阳光的心态，塑造完美的自身形象。
10、在日常生活中，要以心灵美、语言美、品德美、行为美为准则，做到心底纯洁，说话和气，品德高尚，行为规范，学会理解人、尊重人、关心人、抚慰人，增强亲和力、影响力和感召力。四、学习上要钻得进。学习是人成长进步的根本途径。作为新提拔的科级干部，要得到同志们的广泛认可，更好地开展工作，就必须加强学习，把学习贯穿于工作的始终。一要自觉学习、坚持学习，努力成为学习型干部。腹有诗书气自华。不断的学习可以增长知识、丰富常识、开拓见识，使人受益匪浅。要形成终身学习的理念，做到自觉坚持学习，全面提高自身综合素养；同时，要通过自身学习，影响和带动身边的同志养成良好的学习习惯,带动一个单位良好学习氛围的形成。二要把握好学
11、习内容。我们正处于知识经济时代，各种新技术、新知识层出不穷，要学的东西很多。不能泛泛地学，要有选择有重点地学，学的东西要精、要管用。一方面，要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力。另一方面，要加强业务学习，在工作上能够做到总体把握，心中有数。同时，我们还要学习与工作相关的知识，比如领导科学、心理学、法律、市场经济知识，包括信息技术等等，使自己尽快成长进步。在这里，也希望大家能够发挥专长，突出重点，在某一领域有所专长，力争能够站在党校的讲台上。三要有好的学习方法。实际工作涉及到方方面面的问题，处理问题不
12、可能单纯从书中找到答案。我们必须改进学习方法，真正把理论和实践结合起来。要注重从实践中学，从实践中总结经验，探索规律；要坚持调查研究，主动承担一些科研课题，通过深入调研，形成成果，提高自己；要向上级领导学、专家教授学，全面提高自己的理论水平和知识修养。四要注重思考，学用结合。“学而不思则罔。尽信书则不如无书。前人的思想固然有很多是珍贵正确的，但也可能有一些不正确的，另外还有一些问题可能是前人尚未有解答的，因此如果受到前人的思想的蒙蔽及限制，就难免陷入迷惑之中了。所以，一味地读书，而不思考，只能被书本牵着鼻子走，甚至被书本表象的迷惑而不得其解。要多思考问题，经常反省自己，及时总结经验，汲取教训，
13、完善自我，只有把学习和思考结合起来，才能学到有用的真知，才能转化为实实在在的本领。五、廉政上要守得住。时刻保持清醒的头脑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑。要始终严于律已、宽以待人，把好底线，从小事做起，防微杜渐；自觉用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行；要有一个良好的心态，一身正气，知足常乐，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，始终做一个光明磊落、堂堂正正的人。在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话同志们：按照党政领导干部选拔任用工作条例规定和县委的安排，今天召开本次调整任用干部任前集体谈话会，通报有关情况，重申有关要求，以便使大家更好地适应新岗位工作，履行好新岗位职责。这次
14、干部调整是县委充分考虑了县直部门实际、领导空缺、班子现状和干部个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，报市委组织部审核同意、县委常委会议和县委全会研究，作出的决定。调整任用工作坚持了三个原贝1：一是坚持发展为要、工作急需的原则。本次只围绕县纪委、县工商联、县政府办、县农林科技局、县扶贫局、县审计局、县文广旅游局、县统计局、县招商局等单位进行联动调整。这些单位都是承担全面从严治党、追赶超越、脱贫攻坚重任，急需加强干部力量的单位。二是坚持运用“三项机制，树立正确导向的原则。这次干部调整任用，严格按照“三项机制”规定酝酿拟任人选。这些人选，既有长期担任乡镇党政正职，调回县直部门后又较长时间在副职岗
15、位上兢兢业业、忠实履职的干部；也有长期担任副科级领导，在本职岗位踏实工作，做出显著成绩的干部；还有业务工作能力强、专业技术水平高的一般干部。三是坚持用人所长、人岗相适的原则。这次干部调整任用，重点考虑部门领导班子结构状况需要，考虑加强工作、事业发展需要，考虑干部自身素养专长和个人发展需要，统筹兼顾、合理调配，人尽其才、人岗相适，努力做到把合适的干部用到合适的岗位上来。总之，希望大家从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待进退留转，正确对待组织决定，正确理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，愉快地接受组织安排，真正把思想和行动统一到县委决定精神上
16、来。希望大家倍加珍惜组织的信任和培养，严字当头、真字为本，在新的岗位上展现新作为、做出新成绩。下面，我讲五点要求，与大家共勉。(一)政治上从严，真正做到坚决坚定，对标看齐不偏向。对党忠诚是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是党员领导干部必须坚守的政治品格。大家作为党培养教育多年的领导干部，一定要提高政治站位，保持政治定力，坚定政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事业。一要对党忠诚。旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，带头做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，自觉经常同党中央对标，校准自己的思想和行动,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，言行一致、表里如一。要严肃党内政治生活，贯彻民主集中制原则，严格党的组织生活制度，自觉维护班子团结，形成加快发展的强大合力。要始终牢记自己的第一职
