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1、清洁临时工聘用合同模板用人单位（甲方）：临时工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位承担工作任务。三、劳动纪律甲方应根据中华人民共和国劳动法等制订各项管理,乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，服从管理,积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。2、乙方工作报酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险
2、的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。五、终止解除劳动协议条件L乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者,用人单位可以提出解除用工关系：(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的；(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的；(4)无理取闹，打架斗殴者；(5)不服从工作安排，不按质量要求完成工作任务的；(6)甲方因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的；(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
3、；(8)被依法追究刑事责任的。2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动关系：Q)被招工、招干或考入学校学习的；(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；(3)用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。六、违反协议责任任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限届满自行终止。十、本一式三份，校长办、总务科、临时工本人各持一份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：年月日年月日
