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1、按照党支部关于2022年度组织生活会的工作部署，本人认真学习党章及XX精神，深入检视自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的差距和不足，结合工作实际进行了深刻剖析，明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）政治信仰方面。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”更多地是思想上的自我要求，创新意识和进取精神还不够，在实践工作中存在实效不够的问题。（二）党员意识方面。能够不折不扣地贯彻落实公司党委的重要决策与工作部署，但对区域建设与公司发展目
2、标之间的一贯性认识不深，习惯于紧盯眼前事务开展学习、谋划工作，看问题、做事情站位不够高、眼光不够远、视野不够宽，缺乏一定的前瞻性。（三）理论学习方面。受疫情影响，年度综合能力培训计划不够系统全面，实操过程中覆盖面不够广。在政治理论培训过程中，偏重于加强理论知识的掌握，忽略了把握方向、把握大势、把握全局等政治能力的培养提升，导致把学习成果转化为做好本职工作、推动公司高质量发展的具体实践能力仍有一定欠缺。（四）能力本领方面。对于日常事务做到时时关注、事事关心，但相对业务工作，对支部建设与企业管理投入的时间精力、思考谋划的广度深度仍稍显不足，精力兼顾仍需加强。要进一步发挥好头雁作用，抓实抓细各项工作
3、。（五）作用发挥方面。面的新征程新阶段，能够意识到时代赋予的使命责任，但在挖掘可持续发展新动能上还未跳出原有的局限，较大关注解决眼前实际问题，未腾出精力对于公司经营与企业管理进行更细致的深入思考与前瞻谋戈h某些发展举措未达成预期实效。二、存在问题的原因（1）是理论学习欠缺针对性、实效性。加强理论学习的主动性自觉性不强，缺乏深钻细研的精神和正本清源的意识，从本源上去认识理想信念、针对具体问题来坚定理想信念做得不够。（2）自我要求不严格。认为自我只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。（3）工作能力不够。在专业知识学习方面不深
4、入、不持久，对于日常工作中的问题缺乏足够的总结与反思。创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作，缺乏迎难而上的决心。三、今后的改进措施L强化学习意识，坚持理论武装不松劲。始终把学习作为提升自我的“第一要务”，坚持“经常性学习、常态化补钙”。坚持深入学、系统学、实践学，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届系列全会会议精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实将学习成效体现在具体工作中，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。2 .强化宗旨意识，坚持作风建设不松劲。保持坚定的政治性，以正确的态度面对各种问题和风险，及时有效的处理问题，不推脱，不推责，不拘于岗位职责，深刻认识到自己作为一名党员应尽的责任，尽到自己能尽的最大，提升自己能提的最高，做好自己能做的最好。有更强的创造性与时俱进，不断自我提升，创新思维，向身边人学习，学习做好身边事。3 .强化担当意识，坚持勤勉工作不松劲。进一步强化干事创业热情，强化履职尽责，保持昂扬向上的锐气。克服求稳和保守思想，面对日益复杂的工作实际，高标准严要求，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢干、创先争优。同时，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
