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1、青年安全生产示范岗创建工作总结第1篇：青安全生产示范岗创建工作总结公司青年安全生产示范岗创建工作总结公司适应不断变化的形势，坚持以安全为基础、电量为中心、节能降耗、对标管理为主线，通过制订规划，确立标准，组织发动，过程管理，认真扎实开展创建青年安全生产示范岗的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和文明创建等方面取得了突出的成绩，也为企业创造了显著的经济效益。公司实现连续安全生产5000多天无事故。一、以安全生产为核心，制订青年安全示范岗标准要求围绕安全发电中心工作，以创建青年安全生产示范岗为新载体，以现场规范管理、安全意识和技能提高、安全基础上的电量效益为主要内容，开展青年安全生产示范岗活动
2、。根据公司安全生产的要求，制订青年安全示范岗标准，提出了两票合格率、三制到位率、人员培训合格率、文明卫生合格率四个100%的要求和规范操作考核率、值班纪律考核率、文明言行考核率三个0的要求。同时对示范岗团员的作用提出了主动、带动的双动要求，即：主动遵守两票三制，主动遵守值班纪律，主动提高岗位技能，主动做好文明生产工作。带动职工落实各项安全运行保证措施，带动职工严格遵守两票三制，带动职工搞好文明窗口建设，带动职工做好各项协调工作。通过计划的制订和实施，使得青年安全生产示范岗创建活动能够紧密结合企业生产工作的实际，有了实在的内容和标准，以及活动方式，创建活动长期坚持开展。二、以执行安全管理制度为重
3、点，确保机组稳定运行创建安全示范岗过程中，紧紧抓住运行规范化管理实施细则和运行25项反事故措施的严格执行，努力提高以两票三制为重点的运行规范化管理水平。在执行巡回检查制度中，将团员意识教育与岗位责任意识结合起来，通过青年履行岗位责任来增强团员先进意识，发动全体团员青年开展巡回检查质量竞赛活动、查缺消缺竞赛活动，努力提高巡回检查质量和设备可靠性。部门、班组累计放置巡查卡220张，查出及时率达99.8%o通过巡回检查，及时发现设备缺陷256条，正确处理运行异常12次，4人次团员青年受到了公司的嘉奖。三、在安全活动中发挥作用，提高团员青年安全意识和技能在创建青年安全示范岗过程中，根据公司阶段性安全工
4、作特点和活动安排，以团员青年无违章为着力点，在安全生产活动中发挥组织协调作用。在春季安全大检查中，团员青年把春查大纲中的项目一一细化到岗位、落实到人，保证了春查活动的效果。在防汛专项检查中，全体团员青年立足岗位积极参与，查出各类防汛隐患15处。通过现场设备标牌、安全用具专项检查等，既查出了各类问题，又从中学到了安全知识和技能。特别在迎峰度夏安全大检查中，开展反运行违章教育检查专项活动，组织团员青年开展运行人员事故应急处理能力演练活动、集控室火灾气体灭火反事故演练活动等，提高运行人员特别是团员青年安全技能。四、以安全生产为基础，努力追求电量效益最大化作为公司产生效益的主力军，机组能否多发电、降成
5、本成为公司完成目标利润的关键。在创建青年安全生产示范岗过程中，我们紧跟电力市场新形势和公司电量管理、节能降耗新要求，动员团员青年为降低发电成本出力，为增加电量效益尽职，认真贯彻执行节能降耗优化运行措施和小指标对标管理手册，开展电量指标劳动竞赛活动，营造比指标，争当节能能手；比电量，争做岗位贡献浓厚氛围。对电量过程控制、峰谷比、机组正常启停阶段和正常运行阶段的设备运行、操作调整、负荷和节能调度等进行科学安排、优化分配。每逢季节转换、开停机重大操作等，青年团员们根据运行工况的新变化，开展运行数据分析研究活动，积极探索新机组节能降耗的新措施、新方法，采取机组优先接带负荷、根据AGC指令及时做好负荷调
6、整、控制峰平谷时段负荷上下限、低谷时消缺等措施，在保证电量任务完成的基础上，电量结构得到优化，峰、平、谷时段电量得到较好控制，为公司创造了新的效益。一大批青年团员在安全发电的实践中大显身手，迅速成长为主任、值长、单元长、主值班员，为公司的安全生产作出了突出贡献。第2篇：青安全生产示范询创建工作总结公司青年安全生产示范岗创建工作总结公司适应不断变化的形势，坚持以安全为基础、电量为中心、节能降耗、对标管理为主线，通过制订规划，确立标准，组织发动，过程管理，认真扎实开展创建青年安全生产示范岗的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和文明创建等方面取得了突出的成绩，也为企业创造了显著的经济效益。公司实
7、现连续安全生产5000多天无事故。一、以安全生产为核心，制订青年安全示范岗标准要求围绕安全发电中心工作，以创建青年安全生产示范岗为新载体，以现场规范管理、安全意识和技能提高、安全基础上的电量效益为主要内容，开展青年安全生产示范岗活动。根据公司安全生产的要求，制订青年安全示范岗标准，提出了两票合格率、三制到位率、人员培训合格率、文明卫生合格率四个100%的要求和规范操作考核率、值班纪律考核率、文明言行考核率三个0的要求。同时对示范岗团员的作用提出了主动、带动的双动要求，即：主动遵守两票三制，主动遵守值班纪律，主动提高岗位技能，主动做好文明生产工作。带动职工落实各项安全运行保证措施，带动职工严格遵
8、守两票三制，带动职工搞好文明窗口建设，带动职工做好各项协调工作。通过计划的制订和实施。1欢迎下载使得青年安全生产示范岗创建活动能够紧密结合企业生产工作的实际，有了实在的内容和标准，以及活动方式，创建活动长期坚持开展。二、以执行安全管理制度为重点，确保机组稳定运行创建安全示范岗过程中，紧紧抓住运行规范化管理实施细则和运行25项反事故措施的严格执行，努力提高以两票三制为重点的运行规范化管理水平。在执行巡回检查制度中，将团员意识教育与岗位责任意识结合起来，通过青年履行岗位责任来增强团员先进意识，发动全体团员青年开展巡回检查质量竞赛活动、查缺消缺竞赛活动，努力提高巡回检查质量和设备可靠性。部门、班组累
9、计放置巡查卡220张，查出及时率达99.8%o通过巡回检查，及时发现设备缺陷256条，正确处理运行异常12次，4人次团员青年受到了公司的嘉奖。三、在安全活动中发挥作用，提高团员青年安全意识和技能在创建青年安全示范岗过程中，根据公司阶段性安全工作特点和活动安排，以团员青年无违章为着力点，在安全生产活动中发挥组织协调作用。在春季安全大检查中，团员青年把春查大纲中的项目一一细化到岗位、落实到人，保证了春查活动的效果。在防汛专项检查中，全体团员青年立足岗位积极参与，查出各类防汛隐患15处。通过现场设备标牌、。2欢迎下载安全用具专项检查等，既查出了各类问题，又从中学到了安全知识和技能。特别在迎峰度夏安全
10、大检查中，开展反运行违章教育检查专项活动，组织团员青年开展运行人员事故应急处理能力演练活动、集控室火灾气体灭火反事故演练活动等，提高运行人员特别是团员青年安全技能。四、以安全生产为基础，努力追求电量效益最大化作为公司产生效益的主力军，机组能否多发电、降成本成为公司完成目标利润的关键。在创建青年安全生产示范岗过程中，我们紧跟电力市场新形势和公司电量管理、节能降耗新要求，动员团员青年为降低发电成本出力，为增加电量效益尽职，认真贯彻执行节能降耗优化运行措施和小指标对标管理手册，开展电量指标劳动竞赛活动，营造比指标，争当节能能手；比电量，争做岗位贡献浓厚氛围。对电量过程控制、峰谷比、机组正常启停阶段和
11、正常运行阶段的设备运行、操作调整、负荷和节能调度等进行科学安排、优化分配。每逢季节转换、开停机重大操作等，青年团员们根据运行工况的新变化，开展运行数据分析研究活动，积极探索新机组节能降耗的新措施、新方法，采取机组优先接带负荷、根据AGC指令及时做好负荷调整、控制峰平谷时段负荷上下限、低谷时消缺等措施，在保证电量任务完成的基础上，电量结构得到优化，峰、平、谷时段电量得到较好控制，为公司创造了新的效益。一大批青年团员在安全。3欢迎下载发电的实践中大显身手，迅速成长为主任、值长、单元长、主值班员，为公司的安全生产作出了突出贡献。o4欢迎下载欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策
12、划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。5欢迎下载第3篇：青安全生产示范岗创建总结报告青年安全生产示范岗创建总结报告为全面提升企业的安全生产水平，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，根据共青团温州市委号手岗位争创活动的文件和公司实际需求，公司于2013年4月开始创建青年安全生产示范岗活动，结合前期安全生产标准化管理的软件和硬件设备，专门成立了以副总经理为组长的青年安全生产示范岗小组，负责本次活动的创建、落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及青年安全生产示范岗争创评分标准，深刻理解和掌握了细则的内容和要求，创建小组严格按
13、照青年安全生产示范岗争创评分标准开展工作，经过一段时间的落实和改进，2013年实现生产无异常及以上事故、无人身伤害、无人员违章操作的良好成绩，圆满完成了各项安全生产的安全任务，有力地促进了班组活动的顺利开展。创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用，焊接班组通过在公司青年安全示范岗创建活动中极致的发挥出了样板作用，得到了公司的一致好评。现将创建活动总结如下：一、不断完善岗位责任制，强化管理，狠抓落实，责任到人，明确创建目标：L控制异常事故发生；2、严格按照操作规程进行操作，控制违章操作事故的发生；3、2013年岗位实现安全无事故；4、岗位还结合实际制定详细的考核制度；
14、5、为了确保创建目标的顺利实现，签订安全生产责任书，要求员工明确责任、各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻安全第一、预防为主的方针，严格按照操作规程和作业指导书进行岗位操作，积极开展岗位风险辨识，自查自改。二、深入开展安全教育主题活动不断增强安全意识L开展安全生产学习教育活动，不断增强岗位员工安全生产意识是安全生产工作中的重要组成部分。为此，每年初公司将根据车间班组实际需求统一制订包括安全在内的培训计划，对领导干部、行政管理人员、操作人员实行各级安全培训教育。也根据培训需求不定期的组织学习，实行全员参与措施。使员工都深刻的认识到安全绿色，为社会增添和谐文明的管理理念，警钟长鸣的标示张贴在车间醒
15、目的位置，让员工牢记安全，对自己、对家人、对社会都要负起一份责任；2、充分利用早班会的时间组织员工进行安全学习，深入开展具有针对性和实效性的主题活动，每月班组也会根据班组实际情况召开安全专题会议，总结上月安全情况，落实布置安全生产工作。并做好班组安全资料记录、整理，健全安全档案，做到有据可查，有利于总结经验教训，提高安全生产水平。使所有员工把安全生产印在脑海里，牢固树立我要安全的思想意识，严格遵守三不伤害的原则，自觉的把安全行为渗透到工作中去。3、2013年深入开展了安全活动月、消防演习、急救知识培训、岗位风险辨识分享等安全学习教育活动。这一系列主题教育的开展，使每个岗员及时发现了自身的不足和
16、生产现场存在的问题，S行认真整改和不断完善。增强了岗位员工关注安全、关爱生命安全防范意识和责任心，为人身安全和设备安全提供了可靠的保证。4、2013年通过班前会、新进员工脱产培训、专题培训、板报、企业报等各种形式的宣传教育，对安全管理制度进行解读，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度，保证正确的安全导向。三、全面监控，构建企业安全行为监管体系L从源头上做好危险管理，认真做好危险辨识、危险告知和危险监控；2、全方位、全员参与的安全检查；3、强化应急管理工作；4、在作业现场做好6S管理。四、抓岗位学习培训全面提高专业技能水平L2013年在确保安全生产的同时，继续加强岗位培训力度，通过生产知识考问讲解、技术交流、技术培训等活动，加强培训工作。要求岗位员工结
