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1、XX工业和信息化局公开招聘公益性岗位人员公告因工作需要，按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，根据XX公益性岗位开发管理实施细则和公益性岗位管理相关政策,xx工业和信息化局现面向社会公开招聘公益性岗位X名，现将相关事项公告如下：一、资格要求（一）性别不限，年龄35周岁以下（含35岁），大学本科及以上学历（以下简称高校毕业生）。（二）持有向XX范围内人社部门申领的就业创业证,就业创业证中第6页登记失业，第7页“就业援助对象认定情况”认定“就业困难人员”有效且登记机构为XX辖区内公共就业服务机构。高校毕业生须具备以下条件其中一项在就业创业证上第7页认定就业困难人员，具体如下：1 .
2、登记失业1年以上仍未就业的高校毕业生；2 .城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生；3 .在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生；4 .父母双方（单方）持残疾证，全部或部分丧失劳动能力或本人持残疾证的高校毕业生；5 .学生在校期间家庭发生重大变故或灾难,经民政部门认定属社会扶助对象的高校毕业生。办理就业创业证、登记失业和认定“就业困难人员”事宜具体咨询户口所在地县（市）人社局就业部门。（三）能熟练操作电脑及办公软件，有一定的沟通协调能力；（四）身体健康、能承受一定的工作压力；（五）遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强,具有奉献精神、协作精神,服务意识强、团结协作、无任何违纪违法记录
3、。二、招聘岗位及人数公益性岗位X名；三、招聘流程（-）报名时间:202X年6月9日6月16日；（二）报名方式及所需材料采取网络报名的方式,提供以下资料:个人简历、身份证正反面扫描、毕业证或学位证书扫描、户口册第1页及本人户籍信息页扫描、就业创业证第2页、第3页、第6页、第7页扫描，以上材料打包以“名字+联系电话+报名公益性岗位”为文件名投至邮箱:X。咨询电话:X。四、招聘方式网络报名结束后，单位进行资格审查，审核个人简历后，根据人选与岗位匹配情况按人岗相适原则筛选意向性人选进行面试。面试时间及相关事宜以通知为准。面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题的能力、计算机办公软件操作等。五、管理方式（一）应聘人员经资格审核、面试被确定聘用后，按公益性岗位聘用程序用人单位与拟聘人员签订劳动合同，待遇按公益性岗位有关规定执行，实行合同一年一签制，服务期从签订聘用合同起计算，每年按规定组织年度考核,考核合格后续签合同；（二）被聘用人员要严格遵守国家的法律法规和用人单位的各项规章制度,服从单位的管理。工作期间，如果出现违纪违规现象,用人单位有权按照制度和合同规定进行处罚；（三）聘用人员如果自愿提出解除劳动合同的,应按照合同有关规定提前1个月告知用人单位,具体事宜由双方协商解决。
