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1、幼儿园聘用教师劳动合同书2篇幼儿园聘用教师劳动合同书1甲方：乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的教学工作经验；（3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放元的工资，每学期按5个月计发。（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的.考核来自每学月的目标考核）并根
2、据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800-1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。具体项目是：保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人,人均又奖励10元。安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决二师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣IOO元。出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到
3、一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。(3)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。5、由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。7
4、、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利：1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。2、必须按照幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教育活动。3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想,做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担任值日工作，则每天上午8：30前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接
5、待、到扫环境卫生等。下午LIO到校迎接学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日至年月日止（按五个月计算待遇）。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字：乙方签字：XX学校幼儿园幼儿园聘用教师劳动合同书2甲方（聘用单位）：法定代表人（主要负责人）甲方地址：联系电话：乙方（受
6、聘人）：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国民法典的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自年月日起，至年月日止。二、遵守劳动纪律，履行教师职责1 .甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗2 .聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。3 .甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。4 .乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度
7、；遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。5 .乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。6 .负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。7 .服
8、从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。8 .对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心,注意个体差异因材施教。9 .做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。10 .认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。11 .服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。12 .甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。13 .甲方组织安排受聘人员
9、积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。14 .乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。三.工作报酬、保险与福利待遇1 .甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资（工资组成详见工资附表）。每月20日发上月工资及奖金。2 .如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。3 .乙方在甲方处工作满一年后，奖励IOOO元。4 .在聘期内终止合同扣除当押金。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订L甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依
10、据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3 .乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的I行为，被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；（六）因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不服从园所安排，与同事不能和睦相处，教学质量等不利于幼儿园发展的教师，园所有权中途解除劳动合同。（七）乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情原因，园所和
11、当事教师分别承担50%的责任，情节严重的依法追究当事人法律责任。（八）乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不承担任何责任由乙方自行承担。4 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。（四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。5 .甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同。五，其他：1 .本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成，可以依法向调节机构申请调节;或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起公诉。2 .合同期满，本合同终止，终止后如工作需要，本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。3 .本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：法定代表人：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）签订日期：年月日
