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1、学院后勤处资产管理科岗位人员工作责任书为进一步加强科室内部管理，不断提升科室管理内涵,确保科室各项工作安全稳定，营造风清气正、互帮互助，团结和谐，诚信友善，遵章守纪的良好氛围，制定资产管理科岗位人员工作责任书。一、廉洁自律1.严守工作纪律，认真履行工作职责，不拉帮结派、不搬弄是非，杜绝影响安定团结的言论和行为。2 .坚持工作原则，秉公办事，敢于担当，顾全大局，在工作中不弄虚作假、不营私舞弊、不假公济私、不损公肥私，不搞形式主义，不犯自由主义，克制我行我素、胆大妄为、信口开河等行为。3 .坚持廉洁奉公，不索要、不接受管理服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物、宴请等；不利用职务之便
2、在日常的资产管理、仓库管理、产业管理等工作中出现“吃、拿、卡、要、拖”等不良行为。4,严以修身，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不搞小团体活动，不做有损害学院利益声誉的事情；严以用权，按规则、按制度办理各项业务，不以权谋私，不搞暗箱操作，不弄虚作假，不投机取巧，不侵占、隐匿、私分学校物资和私自外借学校物资；严以律己，要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守规章制度，清白做人，干净做事。5 .保守秘密，不将学校资产数据及相关制度对外泄露。6 .服从安排，只言解决，不找借口，不计个人得失，要脚踏实地、真抓实干，敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，增强团队意识
3、，讲究奉献精神和吃苦精神。7 .要常思己过，莫论人非，要时时研究，事事研究，刻苦钻研，勇于创新，善于总结与反思，注重提升综合能力和专业技术能力，不断增强业务水平。8 .工作日严禁饮酒，公共场所禁止吸烟。二、资产和物资仓库管理安全1 要坚持原则，恪守工作职责，严守验收制度，严格谨慎办理资产购置审批、验收入库、出库审批、物资借用等业务，不办理审批手续不齐全业务，不接收劣质物品，不做假账，把好物资验收入口质量关和出库审批关，做到勤俭节约、物尽其用，杜绝铺张浪费。2 仓库管理要严格做好防火、防水、防电、防盗、防爆、防晒、防潮、防压、防蛀、防腐、防锈、防倒塌“十二防”工作。对易燃易爆物品的储放要严格遵守
4、“三远离四严禁”原则，远离火源、远离水源、远离电源、严禁超高、严禁混合堆放、严禁堵塞通道、严禁堵塞灭火器。3 保持走道畅通，加强通风，对易燃、有毒危险物品要妥善管理，不宜放置库内的易燃等危险物品要放置室外安全地带，要每天对仓库进行安全检查，做好登记，防止事故发生。4 要做到四懂：懂品名、规格、型号；懂一般性能用途；懂保管常识；懂消耗规律；要做到三会：会保管维护，会一般检测验收，会利废节约代用。5 仓库内严禁吸烟，使用频率较低的物品要勤翻动，防止自燃或霉变现象发生。6 注意用电安全，节约用电，不使用大功率电器，离开仓库应关闭电水壶、电版煲、电磁炉、电暖风、电热毯、充电宝等插座电源，防止火灾。7
5、注意用水安全，节约用水，养成废水收集再利用习惯,离开仓库查看是否有跑、漏、滴现象。8 仓库发生被盗、起火、水淹等事故，仓库管理人员应第一时间果断处理，并及时向部门负责人汇报，尽全力使学校物资损失降到最低限度。9 仓库钥匙实施责任人责任制，仓库管理员负责本仓库钥匙的保管，下班后锁放到橱桌内，不得转交、外借他人。三、人身安全1 规范用电，不私自改变水管走向，私拉乱接电线。2 仓库堆垛应牢固，注意安全，防止倒塌。3 注意上下班交通安全，校内行车应减速慢行。4 不做其他有安全隐患的操作。四、校舍安全1.加强房屋漏雨巡查，特别在特大雷暴雨天气，发现问题和隐患，及时提报科长和后勤处负责人，发现房屋漏雨,应
6、首先确保资产安全，通知使用单位将资产搬至安全地带,然后将漏雨部位提报后勤处维修部门实施维修，防止安全事故发生。2未经学校批准，严禁私自改变房屋室内外结构和房屋使用性质；严禁私自改装、拆卸房屋门窗、线路、壁挂床等；严禁将学生生活用房、教学用房改变为其他用房；巡查中发现类似问题及时处理并汇报上级领导。3.房屋使用单位在所属房屋内放置大型设备或沉重物资之前须进行房屋楼层承重申报，未经批准私自放置导致楼层受损或倒塌的，其责任由使用单位承担，造成人员伤亡等严重后果的交由司法部门处理。4,强雷电大风大雨等恶劣天气，及时在QQ办公群发布通知及时关好门窗（含阁楼天窗）；切断电脑电源线、网线和电视机闭路信号线；
7、以防雷击损毁设备，造成人身伤害和发生火灾。5加强房屋日常巡查，做好登记，发现其他异常情况及时汇报上级领导。五、服务质量1.遵守科室管理制度，提高自身执行力，保持“雷厉风行，干净利落，无后遗症”的职业习惯，共同营造风清气正、互帮互助，团结和谐，诚信友善，遵章守纪良好氛围，为师生服务坚持“以人为本、真诚友善”原则，做到微笑服务,慎始善终。2 .遵守科室物资保障电话回访制度，每周一下午，电话回访三个教学单位和三个职能部门有关办公耗材使用情况,做好电话记录，及时向科长反馈。3 .维修刷卡收费即来即办（工作时间内），实施微笑服务，耐心向交费者说明交费的项目和收费标准，做到收费正确率100%,收费后及时将
8、交费单转维修科进行维修。4 .3分钟以下业务站立解答制，不得出现“让服务对象站着，自己坐着”的现象，3分钟以上的业务礼让服务对象入座。5 .待人处世严禁出现：“生、冷、硬”行为，不得出现“慵、懒、散和一推二拖三不管”现象，尽量不说“我不知道，不归我管”类言语，对方咨询的问题要想尽方法解答,并指引服务对象如何办理，一次能办完的事不让服务对象跑第二趟。6 .遵守科室岗位工作目标管理、工作过程考评、工作完成时限、失误扣分通报追责等管理规定，不断提升服务能力。7 .业务工作办结时限：“采购报告”10分钟内审核落实完毕；“物资领用单”审核，即来即审即办；“入库单”当日办结制；“家具需求申报”30分钟内给予答复；“维修材料发放”8点15分完成；“维修刷卡收费”即来即办；“借物”即来即办。六、处罚违反以上规定，根据情节轻重分别给予通报批评，扣发当月绩效工资，调离工作岗位，停职检查，解除劳动合同等处理。科室负责人签字：岗位人员签字：日期：2022年月曰日期：2022年月日
