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1、医院考勤管理制度篇一一、作息时间：作息时间每年五月一日和十月一日自动调整，院办不做另行通知。冬季作息时间：8：3012：00,13：30-17：00夏季作息时间：8：0012：00,14：00-17：301 本院实行一周单休制，各科室根据科室和岗位实际情况，具体安排上下班时间和休息日。各科室主任在每月初1日下班前将本月排班表以及上月考勤表报院办公室。2 本院实行一日两次全员打卡制。二、考勤内容及处理规定：1 .凡迟到、早退、脱离岗位、串岗者，给予每次经济处罚5元。2 .凡旷工者，按下表计扣工资。旷工处理办法三、请假制度及管理规定L病假：须向科室主任提出书面申请，两天以内由科室主任签字同意，超过
2、两天需院长签字同意，交办公室核实备案，病假处理办法按照以下计算公式扣发工资：3 .事假：须向科室主任提出书面申请，三天以内由科室主任签字同意，超过三天需院长签字同意，交办公室主任核实备案，事假处理办法按照以下计算公式扣发工资：事假处理办法4 .年休假：连续工作满一年者，可享受五天年休假，年休不得超假，特殊情况报院领导批准，否则按旷工处理。年休假不得跨年度休息。员工欲休年休假，必须提前两周逐级向主管部门递交书面申请，经批准后方可休假。年休假期间只发基本工资5 .婚假：员工结婚享有三天婚假。6 .产假：女员工，可休产假90天，女员工难产或剖宫产，增加产假15天。只发基本工资。7 .法定假日：1）元旦节，放假1天（1月1日）；8 ）春节，放假3天（正月初一、初二、初三）；9 ）清明节，放假1天（农历清明当日）；10 劳动节，放假1天（5月1日）；11 端午节，放假1天（农历端午当日）；12 中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；8）妇女节（3月8日）,妇女放假半天。
