财务和投资管理关键流程和制度.ppt

上传人:p** 文档编号:186378 上传时间:2023-04-04 格式:PPT 页数:41 大小:728KB
下载 相关 举报
财务和投资管理关键流程和制度.ppt_第1页
第1页 / 共41页
财务和投资管理关键流程和制度.ppt_第2页
第2页 / 共41页
财务和投资管理关键流程和制度.ppt_第3页
第3页 / 共41页
财务和投资管理关键流程和制度.ppt_第4页
第4页 / 共41页
财务和投资管理关键流程和制度.ppt_第5页
第5页 / 共41页
财务和投资管理关键流程和制度.ppt_第6页
第6页 / 共41页
财务和投资管理关键流程和制度.ppt_第7页
第7页 / 共41页
财务和投资管理关键流程和制度.ppt_第8页
第8页 / 共41页
财务和投资管理关键流程和制度.ppt_第9页
第9页 / 共41页
财务和投资管理关键流程和制度.ppt_第10页
第10页 / 共41页
亲,该文档总共41页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《财务和投资管理关键流程和制度.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《财务和投资管理关键流程和制度.ppt(41页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XXXX科学研究院(集团)科学研究院(集团)财务和投资管理关键流程和制度财务和投资管理关键流程和制度第2页目目 录录一、制度设计思路二、财务制度体系和核心制度三、审计制度体系和核心制度四、投资制度体系和核心制度第3页核心制度编写思路核心制度编写思路明确主要的权限划分明确主要的权限划分财务权限的划分审计权限的划分投资的权限划分.集团总部相集团总部相关职能分析关职能分析集团总部财务目标职能的分析集团总部审计目标职能的分析集团总部投资目标职能的分析.确定财务目标制度体系确定审计目标制度体系确定投资目标制度体系.财务核心和紧要流程/制度分析审计核心和紧要流程/制度分析投资核心和紧要流程/制度分析.核心

2、流程和制度编写核心流程和制度编写财务核心和紧要流程/制度编写审计核心和紧要流程/制度编写投资核心和紧要流程/制度编写.确定目标制度体系确定目标制度体系核心和紧要流核心和紧要流程和制度分析程和制度分析第4页目目 录录一、制度设计思路二、财务制度体系和核心制度三、审计制度体系和核心制度四、投资制度体系和核心制度第5页总部与下属公司财务权限划分设计总部与下属公司财务权限划分设计权限权限集团总部集团总部分公司分公司新设控股子公司新设控股子公司存续全资子公司存续全资子公司财务管理权财务管理权对集团相关财务制度的制订和修订权对下属公司财务专业工作的检查和指导权外派财务监事对下属控股下属公司进行财务监督和指

3、导对集团和下属公司财务报表和财务报告的管理和规范权总部根据战略规划对下属公司的财务预算具有指导、审核、修正和审批权,并对预算执行进行过程控制和对执行结果进行最终评价权限范围内的财务制度制订和修订权本公司权限内的费用审批权本公司权限内运营资金的调度权负责组织本公司和下属业务部门财务预算计划的编制、修订和执行相关财务制度的制订和修订权本公司的费用审批权本公司运营资金的调度权本公司的收益分配权本公司的收益分配权(实际由总部控制)(实际由总部控制)本公司的融资权负责组织本公司和下属业务部门财务预算计划的编制、修订和执行权限范围内的财务制度制订和修订权本公司权限内的费用审批权本公司权限内运营资金的调度权

4、负责组织本公司和下属业务部门财务预算计划的编制、修订和执行XXXX院集团总部与下属分公司和控股公司关键财务权限划分表院集团总部与下属分公司和控股公司关键财务权限划分表第6页一般集团公司财务职能包括面较广一般集团公司财务职能包括面较广,XX,XX院集团财务总院集团财务总部财务管理职能主要包括以下几项部财务管理职能主要包括以下几项一般集团公司财务一般集团公司财务管理的主要内容管理的主要内容预算管理预算管理 价格管理 信息管理信息管理 财务人员的管理资金管理财务制度的管理财务制度的管理投资管理投资管理 资产管理资产管理集团总部的财务职能注:投资管理为总部职能,但未归为财务类第7页集团总部财务相关职能

5、分析集团总部财务相关职能分析总部主要财务权力总部财务职能对集团相关财务制度的制订和修订权对下属公司财务专业工作的检查和指导权对集团和下属公司财务报表和财务报告的管理和规范权对财务预算编制和执行的管理权外派财务监事对下属控股下属公司进行财务监督和指导对集团重大资产进行监督、管理和调拨财务制度的管理信息管理预算管理委派和管理财务监事资产管理第8页中长期目标财务制度体系的确定中长期目标财务制度体系的确定和总部财务职能直接相关的制度财务制度制订和修订的相关规定会计核算制度财务报表和报告相关管理制度财务规划管理制度财务监事委派和管理制度固定资产和其他资产管理制度应逐渐建设和加强的其他财务制度集团资金管理

6、和调拨制度集团融资管理制度集团财务人员管理和考核制度第9页XXXX院总部当前财务制度的建设有待加强,集团财务管院总部当前财务制度的建设有待加强,集团财务管理中的问题较多理中的问题较多总部目前统一财务制度总部目前统一财务制度院会计核算办法(讨论)资产减值准备计提方法院固定资产分类及折旧管理办法集团财务管理存在的主要问题集团财务管理存在的主要问题 集团公司财务管理各自为政,缺乏一体性 财务信息不准确,风险无法有效控制 集团财务管理监管手段有限,缺乏力度 集团财务管理内容不足,缺乏动态性和实时性第10页要从财务角度加强母下属公司管控,要从财务角度加强母下属公司管控,XXXX院中短期应从院中短期应从建

7、立财务规划管理制度和财务监事派出制度入手,完建立财务规划管理制度和财务监事派出制度入手,完善预算管理和财务宏观控制职能善预算管理和财务宏观控制职能 监管不力监管不力 信息失真信息失真下属企业法人代表的权利过大,约束机制没有形成会计人员不能依法行使核算和监督的职能,只能按照本企业领导的意图办事 企业管理者通过一些方式对会计报表进行合法和非合法的操作,从而使会计报表的真实性受到影响法规不完善,不配套,“会计法”难以贯彻执行 缺乏实时控制缺乏实时控制事前预算无从谈起,事中控制甚为薄弱,事后分析未必有效,下属企业对战略目标和经营目标的执行过程超出集团财务管理的视野,游离于集团财务控制之外 财务监事派出

8、制度财务监事派出制度通过集团向下属公司委派财务监事,实现集团对下属公司财务活动事前、事中和事后的有效控制通过对财务人员的控制促使下属公司的财务决策符合集团整体利益,在所有权和经营权分离的前提下,保证所有者的相关权益 财务规划管理制度财务规划管理制度加强对下属公司实现战略目标和经营目标的实施管控健全集团的财务和管理职能完成集团向先进公司治理模式的跃进,打造参与市场竞争需要的卓越执行力第11页财务规划流程财务规划流程年中和年末财务规划财务规划管理委员会管理委员会批准战略规划,设定初步财务业绩期望根据集团战略规划制定集团财务业绩期望目标总部下达初步总部下达初步的期望业绩指标的期望业绩指标权属公司制定

9、公司权属公司制定公司计划及财务目标计划及财务目标汇总汇总/ /质询质询/ /谈判谈判/ /修正权属公司计划修正权属公司计划批准各权属公批准各权属公司计划司计划半年度半年度/ /年度经营业绩考年度经营业绩考核核分解、初定各权属公司的期望财务业绩指标,下达年度预算编制指导思想和要求提供各权属公司必要的技术协助及指导汇总各权属公司计划;发现潜在问题及缺口,提出初步调整建议参与质询会,向集团领导提供分析及技术支持总部财务总部财务规划部门规划部门修改/审批经营计划对各权属公司财务规划逐一质询得到预算结果,以供了解如有必要进一步质询/协商;批准计划汇总修正过的各权属公司计划,确保集团目标的尽量实现最后确定

10、成文,形成考核依据考核会了解预算执行情况和业绩差距每半年进行各权属公司业绩考核;在实际业绩和计划差异过大时进行调控权属公司权属公司负责人负责人陈述本权属公司财务规划按需要参与考核会;汇报本权属公司业绩权属公司权属公司财务部门财务部门在权属公司负责人的领导下按本部门战略规划的第一年目标和总部期望目标,起草财务规划,汇总下属业务部门计划按需要参与质询会修正本权属公司计划为考核会准备材料每月就各权属公司计划完成情况进行跟踪;向集团领导汇报明显的业绩差异设立本权属公司财务规划目标;直接领导权属公司的财务规划批准本权属公司计划;呈报集团总部业务部门业务部门负责人负责人在权属公司负责人的直接领导下,制订本

11、业务部门财务规划,汇总下属经营部门计划按需要参与质询会修正本业务部门计划汇报本业务部门业绩十一月初十一月中十二月初十二月初-十二月中十二月底第12页财务部财务部其他相关部门其他相关部门下属公司财务部门下属公司财务部门财务资料分析例行财务工作各类财务报表其它相关资料提出意见有否专业问题有工作规范改进财务资料归档无企管部分析院领导了解公司管理相关流程财务分析报告是否有问题是否有问题有有是否满意结果检查否财务人员考核流程是财务工作检查流程集团财务部财务信息管理流程集团财务部财务信息管理流程其它相关资料工作改进文件其它相关资料第13页财务监事派出制简介财务监事派出制简介财务监事财务监事委派制委派制委派

12、目的委派目的集团通过对财务人员的控制促使下属公司的财务决策符合集团整体利益最大化的要求外派人员外派人员素质要求素质要求职业道德;学习能力;沟通能力和协调能力;职业素质;管理创新能力集团公司作为下属公司的所有者或主要出资人,向下属公司派出财务监事,专门履行集团对下属公司财务活动进行检查与控制职能的一种财务人员控制制度第14页外派财务监事的管理和控制外派财务监事的管理和控制控制目的控制目的控制方法控制方法建立财务人员管理制度实施财务人员述职报告制度实施财务人员激励约束机制组织管理组织管理制度制度集团人力资源部门提名,集团最高领导层任命;在人事管理上接受集团最高领导层的直接领导,业务上接受财务部的宏

13、观指导,定期向集团最高领导层或总经理进行述职汇报,定期接受集团审计部的职责、能力、经济行为等方面的审查;定期接受集团考核委员会的考核和测评,其激励机制纳入集团薪酬和激励工作范畴之中通过集团向下属公司委派相关的财务监督人员,是实现集团对下属公司事前、事中和事后控制的有效手段,也是控制下属公司财务活动的具体措施,在所有权和经营权分离的前提下,保证所有者的相关权益第15页派出财务监事的主要职责派出财务监事的主要职责主要职责:主要职责: 检查、监督下属公司的经营管理政策,特别是财务政策是否符合集团的总体政策与目标,财务管理制度是否健全有效; 检查下属公司所做出的涉及集团所有权利益以及集团总体政策、目标

14、或章程的重大财务决策是否通过集团领导行使批准否决权 对下属公司存在重大缺陷的决策项目,有权要求下属公司重新论证并进行复议 对董事或经营者违反法律、法规、集团政策、目标或章程的行为进行监督 一旦发现下属公司董事或经营者的行为损害下属公司或集团利益时,应责令其立即纠正; 行使对下属公司重大的例外事件的决策处置权 集团赋予的其他监督权第16页外派财务监事进行财务监管的要点分析外派财务监事进行财务监管的要点分析特点优点缺点进行宏观管理,参与下属公司最高领导层重大的财务决策定期、全方位监督、检查、宏观指导,帮助下属公司提高业务管理和决策水平与下属公司管理层共同工作时易发生冲突。因不属于下属公司管理层,下

15、属公司对其难以考核,主要靠集团进行管控第17页财务监事委派的主要工作程序和安排财务监事委派的主要工作程序和安排人事任免有提名权的人力资源部门提名,最高领导层审批任期时间根据企业情况而定行政管理直接接受集团最高领导层领导职能定位进入下属公司最高领导层,参与下属公司重大财务决策述职报告对象集团最高领导层、总经理内容集团规定的相关财务指标和内容频次季度或半年监督机制审查部门接受集团审计部的全面审计审查频次半年或一年激励机制其薪酬由集团薪酬委员会管理第18页核心制度核心制度XX院财务规划管理制度详见专题报告和word版制度XX院外派财务监事管理制度详见word版制度第19页目目 录录一、制度设计思路二

16、、财务制度体系和核心制度三、审计制度体系和核心制度四、投资制度体系和核心制度第20页总部与下属公司审计权限划分设计总部与下属公司审计权限划分设计XXXX院集团总部与下属分公司和控股公司关键审计权限划分表院集团总部与下属分公司和控股公司关键审计权限划分表权限权限集团总部集团总部分公司分公司新设控股子公司新设控股子公司存续全资子公存续全资子公司司审计管理权对集团相关审计制度的制订和修订权对下属公司审计专业工作的检查和指导权对集团和下属公司的日常和专项审计权对集团和下属公司审计结果的建议和处理权委托公共机构对集团和下属公司进行审计的权力不设立审计机构,接受集团总部的全面审计相关审计制度的制订和修订权对本公司的日常和专项审计权对本公司审计结果的建议和处理权委托公共机构对本公司进行审计的权力不设立审计机构,接受集团总部的全面审计第21页一般集团公司审计职能包括面较广一般集团公司审计职能包括面较广,XX,XX院集团总部审院集团总部审计和管理职能基本都应具备计和管理职能基本都应具备一般集团公司审计一般集团公司审计和管理的主要内容和管理的主要内容经营活动审计审计专业工作管理 任期经营责任审计 重大投资

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 财务报表

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!