企业人力资源管理师疑难解答.ppt

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AB外部招聘将提升到上一层次将提升到本层次退休+辞职（提升受阻）A现有人员B可提升的人员表1 某公司2005年管理人员接替统计表（1）请根据图表中的已知数据，核算出2004年现有人数以及年末人数，并填补图1和表1中所缺少的各层管理人员的人数。职位2004年2005年1月（人）问题2：人员外部供给主要采取何种方式？问题3：该公司何职位人员离职流动率最高？公司应该采取何种对策？WQ（1+R）总装厂车身厂投资室变速器厂企划信息部生 产 管 理部财务部人力资源部战略研究室审计室集团总经理发动机厂轿车轻型汽车轿车发动机轻型汽车发动机轿车车身轻型汽车车身轿车变速器轻型汽车变速器总经理办公室组织结构图评分标准：层次分明，上下关系明确，结构完整，各2分，共6分，画到分厂一级即可。