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1、二 职务晋升职务晋升的原则职务晋升的条件职务晋升的方式职务晋升的程序职数限额和逐级晋升（一）职务晋升的原则 以逐级晋升为原则，破格晋升或越一级晋升为例外。晋升原则晋升原则德才兼备、任人唯贤注重实绩原则民主公开，平等竞争依法实施（二）职务晋升的条件 1、职务晋升的条件标准条件标准条件政治立场、思想品质、政治立场、思想品质、工作能力及业务水平等工作能力及业务水平等方面的要求方面的要求 资格条件（1 1）学历：公务员的）学历：公务员的文化程度和知识水平文化程度和知识水平（2 2）资历：公务员的）资历：公务员的服务年限和工作经历服务年限和工作经历1：我国公务员职务晋升所需要的标准条件 必须能坚定的贯彻
2、党的基本路线和国家的必须能坚定的贯彻党的基本路线和国家的各项方针、政策；有较强的事业心和责任感，各项方针、政策；有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出；能廉洁奉努力为人民服务，工作实绩突出；能廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事，具有公，遵纪守法，作风正派，团结共事，具有拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力。拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力。2023-4-72：我国公务员职务晋升所需要的资格条件（1）学历晋升科级正副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升处、司(厅)级正副职，一般应具有大学本科以上文化程度。除此之外，还有一些其他方面的要求
3、，如要求身体能坚持正常工作，符合任职回避规定等。另外对少数因工作特别需要，德才表现和工作实绩特别突出的，可以适当放宽在学历、资历方面的要求，但需按规定报有关部门审核同意。 （2）资历晋升科、处、司(厅)、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助力巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上，其中晋升处级副职以上领导职务，一般应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。 （3）考核成绩公务员在晋升职务前的年度
4、考核中，公务员在晋升职务前的年度考核中，连续两年优秀或连续三年被确定为连续两年优秀或连续三年被确定为称职以上。称职以上。（三）职务晋升的方式 按照晋升人员的来源不同：晋升按照晋升人员的来源不同：晋升可分为可分为内升制内升制和和外补制。外补制。（三）职务晋升的方式 按照晋升的幅度不同，晋升可分为常规晋升和越级晋升。越级晋升越级晋升：是指对特别优秀的公务员或者工作特别需要的，按照规定的公务员职务序列顺序跨越一个职务层次晋升职务。2023-4-7职务层次职务层次领导职务领导职务非领导职务非领导职务国家级正职、国家级副职、国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职乡科级正职、乡科级副职。厅局级正职、厅局级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。乡科级正职、乡科级副职。（三）职务晋升的方式 按照晋升的标准不同，可以把公务员职务晋升分为年资晋升、学历晋升、功绩晋升、招聘晋升、自荐晋升、推荐晋升、委任晋升等多种方式。2023-4-7
