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1、XX市中心医院202X年招聘非编聘用人员公告XX市中心医院是XX市唯一的一所综合性三级甲等医院，因工作需要，参照关于印发XX省事业单位公开招聘人员办法的通知（X人社发（2019）1号）等有关规定，决定面向社会公开招聘非编聘用人员，具体招聘工作委托市人社部门组织实施，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量（见附表）：二、招聘条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）具有岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。应聘人员有下列情形之一的，不得报名：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开
2、除公职的人员;（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定被记入事业单位公开应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。三、招聘程序（一）报名报名采取网上报名和现场确认结合的方式，应聘人员于202X年12月15日至12月24日登陆X报名。12月20日至12月24日9:0017:00携带报名表（网上报名完成后打印），毕业证复印件和教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印，应届毕业生用带二维码的教育部学籍在线验证报告代替），身份证原件和复印件，资格证、执业证原件
3、和复印件等资料到XX市中心医院行政楼四楼进行现场确认。应聘人员只能选择一个岗位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。各职位招聘人数与该职位报名人数的比例达到1:3开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，适当降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。（二）资格审查招聘单位根据招聘岗位、数量及资格条件对考生报名资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。（三）考试公开招聘考试采取笔试和面试（实际操作能力测试
4、）的方式进行。考试成绩均按百分制计算。综合成绩=笔试成绩X60%+面试（实际操作能力测试）成绩X40%。成绩均保留两位小数。面试（实际操作）成绩达不到60分的不予聘用；综合成绩达不到60分的不予聘用。1、笔试笔试成绩在XX市中心医院网站公布，考生自行关注。根据笔试成绩，护理专业从高到低按1:2的比例，其他专业从高到低按1:3的比例确定面试（实际操作能力测试）人选。2、面试（实际操作能力测试）时间和地点关注XX市中心医院网站。（1）医疗、护理类：进行实际操作能力测试，内容为专业相关的常规技能操作。（2）其他：进行结构化面试。（四）体检面试（实际操作能力测试）结束后，按综合成绩由高分到低分等额确定
5、体检人员名单。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知。（五）考察经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。（六）公示考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。四、聘用管理经公示无异议的拟聘用人员按有关规定签订聘用合同，办理聘任手续。一经聘用，享受医院非编聘用人员待遇。咨询电话：X（XX市中心医院人事科）注：因疫情防控要求，前来现场报名人员还需查验健康码、行程码！XX市人力资源和社会保障局XX市中心医院202X年12月10日
