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1、2023年度非公企业党建工作责任清单1、强化部署推动。认真学习贯彻上级党委关于基层党建工作的部署要求，督促非公企业党支部每月召开1次支委会议或党员大会，专题研究党建工作。制定年度支部党建工作计划，抓好任务分工和责任分解，定期向上级党组织汇报党建工作进展。2、强化班子建设。配齐配强党组织成员，明确党建为党组织书记的主要工作，明确专人负责党建工作。建立党组织书记定期与班子成员和党员谈心谈话制度，及时掌握思想动态。建立健全党务干部培养培训制度，确保每名党务干部每年参加集中教育培训1次以上，时间不少于3天。3、强化组织生活。严格落实周一“三结合”“三会一课”、民主评议党员、“十个一活动”等制度。结合企
2、业实际，开展丰富多彩、形式多样的主题党日活动。每年召开1次组织生活会，积极开展批评和自我批评，教育引导党员守纪律、讲规矩。4、强化党员管理。做好入党积极分子管理培养和发展党员工作。规范党费收缴，定期公布收缴情况。按照规定程序，做好党员组织关系接转工作，清理口袋党员，理顺企业党员党组织关系。加强流动党员教育管理。定期开展生活困难党员走访慰问活动。年底开展民主评议党员，稳妥做好不合格党员、失联党员处置工作。5、强化群众工作。主动参与企业科学发展、长远发展的重大问题决策，开展党员示范车间、党员示范班组、党员示范岗等创建活动，发挥党员先锋模范作用。指导完善职工代表大会制度，用工优先使用党员，督促企业依
3、法用工，落实劳动保护有关规定。6、强化文化建设。引领企业加强企业文化建设，加强法律法规、社会主义核心价值观和职业规范教育，塑造积极向上的企业精神。以学习型党组织建设带动学习型企业建设。广泛开展“工人先锋号”“青年技能创新”和“巾帼建功”等主题实践活动，为党员作用发挥搭建舞台。7、强化基础保障。加大资金投入，努力实现硬件建设“五个一，（即一间办公室、一个活动室、一套电教设备、一块学习宣传阵地、一套工作制度）、软件建设“七个有”（有支部工作计划、有活动安排和影像资料、有党员和入党积极分子名册、学习教育工作台账、有“三会一课”支部活动记录本、有图书资料、有党员学习记录本）、党建活动“两保证”（活动经费保证、活动时间保证）的目标。8、强化创新创优。围绕企业（社会组织）发展需求，引导管理层加大人才投入力度，以优秀人才的集聚推动加快发展。注重培育、挖掘、宣传身边的先进典型，加强正面引导，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。9、强化品牌创建。积极督促园区非公企业创建“五个好”（依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好）标准化规范化党支部、打造“四个合格”（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）党员队伍，不断夯实党建引领基层治理的工作基础。积极打造非公企业党建示范点，强化党建示范引领作用。
