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1、2023年机关党建工作计划L强化理论学习武装。严格落实“第一议题”学习制度，坚持把双X作为理论学习中心组学习的第一议题、常设议题,依托理论学习中心组、党委会“第一议题”学习、“三会一课”“主题党日”活动,用好线上线下各类平台阵地，深入学习贯彻党的二十大精神。2实施政治能力和专业能力提升工程。持续完善“专题培训1+线上培训1+实战培训”干部教育体系,用好“干教学习平台”，加大述学评学考学力度,不断提升教育培训的针对性、实效性。扎实推动实践锻炼提升，有针对性地选派干部跨地区、跨部门、跨领域交流任职，注重把抓发展成效显著的干部放到重要岗位和综合经济岗位上锻炼,让各方面优秀干部通过多岗位锻炼增长才千、
2、丰富阅历。3 .抓好党支部规范化建设。以落实支部工作条例为抓手,突出机关特色，深入推进党支部标准化、规范化建设。加强临时党支部建设,推动党建工作与执纪审查、巡察工作同步落实。深化星级党支部创建,鼓励各支部结合工作实际,培育支部特色，打造“品牌党支部”，参与评优争先，以先进带中间、督后进，持续提升党支部工作能力。4 .加强党务干部队伍建设。按照机关专（兼）职党务工作人员配备要求,结合各支部新一届支委班子成员业务特点,培育党务干部人才，配强党务专职干部。通过派员参加培训、以会代训、交流观摩等方式,抓好党支部书记和党务骨千的业务培训I,建设高素质专业化的党务干部队伍。5 .倾力做好服务群众工作。完善
3、落实党员干部直接联系群众制度，健全完善常态化开展机关千部下基层、走访调研制度，切实帮助群众解决“急难愁盼”问题。落实党建联系点制度、机关党员干部到社区报到工作制度、常态化志愿服务机制等，引导机关党员干部走进基层、了解基层、服务基层。6 .做实日常监督管理。认真履行党支部直接教育管理监督党员的职责,开展经常性党员义务和权利教育。加强党内激励关怀,加强党员干部思想状况动态分析,强化“八小时”以外监督管理，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，不断强化干部执纪守纪意识。7 .积极培育健康向上的机关文化。国绕“三型机关”建设持续推进“书香机关”建设,通过演讲、朗诵、主题征文、读书分享、研讨交流等形式，引导干部
4、形成勤读、菩思、笃行的良好风貌。积极搭建各类展示平台，鼓励党员结合自身兴趣爱好，开展形式多样、积极向上的业余文化活动,鼓励干部参加兴趣爱好培训I、健康知识讲座,努力营造朝气蓬勃、团结协作、积极向上的良好氛围。8 .持续推动工作作风转变。深入开展“慵懒散中梗阻”专项整治活动,坚决纠治要特权、搞形式、纪律松驰、作风漂浮等问题。开展“执纪执法形象”专项整治活动，通报反面典型。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见和加强清廉XX建设意见，扎实开展廉政家访活动，引导干部培养良好家风，加强自身修养。9 .全力推动党建工作与业务融合发展。坚持机关党建与业务两手抓、两促进，把新时代党的建设各项要求融入工作各方面、全过程，用党的组织纪律规范办案纪律，用党内生活制度规范办案秩序,用党性原则指导审查调查工作，确保工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现在哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里。
