中学教师专业技术岗位分级聘任量化赋分实施细则.docx

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1、中学教师专业技术岗位分级聘任量化赋分实施细则一、教龄赋分每年1分。教龄计算办法,自从事教育工作之日起,按周年计算。脱产进修时间,不计教龄,以推算教龄为准。教龄计算到当年12月。二、任职年限赋分每年1分。竞聘高一级岗位教师的任职年限以任低一级岗位年限聘任日期为准,按实际任职年限,以周年计算。任职年限推算到当年12月。三、荣誉称号赋分各级党委政府或教育人社部门联合表彰的优秀教师、先进教育工作者、模范班主任、师德标兵、优秀党务工作者、优秀共产党员、疫情防控先进个人。国家级8分,省级6分,市级5分,县级3分,乡镇(县直学校)2分。所提交荣誉为任现职以来,截止时间当年12月,本项取最高2件计分。四、业务

2、工作成绩赋分1 .获齐鲁名师、沂蒙名师称号的分别按7分、5分计分。特级教师按名师的标准计分。获教学能手称号的,省级5分,市级4分,县级3分;获教学新秀称号的,市级2分,县级1分。只取最高一件计分。2 .教学质量奖(优秀教学奖、教学成绩奖)分别按市级3分,县级2分。县级高中教学特等、一、二、三等奖分别按2.5分、2分、L5分、1分计分。市级教学成果特等、一、二、三等奖分别按4.5分、4分、3.5分、3分计分,县教学成果特等、一、二、三等奖分别按3分、2.5分、2分、L5计分,同一学年度教学工作获得的相关证书只取最高一件计分。3 .由各级教研部门组织的讲课比赛,国家级一、二、三等奖分别按5分、4分、3分计分,省级一、二、三等奖分别按4分、3分、2分计分,市级一、二、三等奖分别按3分、2分、1分计分,县级一、二、三等奖分别按2分、1分、0.5分计分。只取最高一件计分。4 提交荣誉为任现职以来,截止时间当年12月,以上业务工作成绩计分,取最高3件计分。

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