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1、2023年公司领导党内主题教育个人对照检查材料一、存在的问题1 .认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，深刻查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。斗争精神不够强烈，虽然对共产主义理想信念坚定不移，但当遇到一些与理想信念相违背的人和事时，勇敢站出来批驳的勇气和行动不够，传递正能量的政治责任意识还不强。2 .在群众观点、观众立场、群众感情、服务群众方面。在工作遇到特别棘手的问题时，深入群众当中调查研究找出解决问题的方法和措施做得不够，深入基层和群众还不够，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去调研的次数偏少。3 .在知敬畏、存戒慎、守底线方面。好人主义遏
2、制不力。在工作推进中，感到大家同志在一起工作是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。4 .在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。针对新时代党的建设的新要求，自己还存在凭经验、按老套路开展工作的情况，从长远谋划党的建设不够，缺乏前瞻性。二、原因剖析认真思考、深入剖析本人存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五点：（一）政治理论武装不足。能够自觉铸牢理想信念这个主心骨，把好思想和行动的总开关，虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，
3、但在全面准确贯彻落实党中央决策部署和自治区党委市委工作要求方面还有差距，理解把握“两个确立”的精髓不系统、不全面，抓贯彻落实的实效性还不够，理论学习缺乏系统性，用马克思主义方法论研究事物本质和解决问题的能力不足。（二）党性锤炼力度不够。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但政治能力和政治担当不强，聚焦党员干部理想信念、组织生活、选人用人、履行从严治党主体责任等关键环节履行主体责任，带头表率严肃党内组织生活主动性不足。但在一些具体问题上敏锐性不够强，对一些小事坚持原则性不够好，偶尔有做老好人的现象。（三）宗旨意识有所淡化。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为事业发
4、展和自己得失的衡量标准，群众观点还没有完全“入脑入心”。换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置，解答咨询群众的问题。没有从发展事业全部的高度，系统性谋划基层公共卫生体系能力建设，没有坚决贯彻落实群众路线，在办公室闭门造车多，在一线调研问计于民少。三、整改措施通过对照检查、自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持之以恒强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记最新讲话精神，进一
5、步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一是强化理想信念教育，坚持班子成员、中层干部和支部书记参加中心组（扩大）学习制度，每月定期至少组织*次中心组理论学习，把理论学习同提升以公共卫生体系建设相结合，加强学习交流发言，特别是班子成员、中层干部要结合单位发展谈学习、谈发展、谈思想建设、谈一岗双责。组织党员干部把学习成果转化为增强党性、谋划工作、服务群众的实际行动。（立行立改，长期坚持）二是强化班子成员落实一岗双责的责任意识，将学习党的二十大精神和贯彻落实十四五卫生健康事业规划相结合,坚持一盘棋意识，强化对基层调研培训。（立行立改，长期坚持）（二）带头用习近平新时代中国特色社会
6、主义思想凝心铸魂。始终坚持把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为“第一议题”，统一思想、统一意志、统一行动，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是坚持书记带头领学。要充分发挥党组织书记的第一责任人职责，由党组织书记带头领学，做好习近平新时代中国特色社会主义思想的领学传达、贯彻落实，每年领学不少于*次。（立行立改，长期坚持）二是利用中心组理论学习、系列主题党日活动及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话文章，学习习近平总书记关于本领域本行业工作的重要讲话和指示精神，迅速消化吸收，切实做到常学常新，每年不少于*次。（立行立改，长期坚持）三是强化学习实效。把“第
7、一议题”制度落实情况纳入基层党建工作考核。班子成员带头在“第一议题”的学习上既谈心得体会，又论落实思路，学思践悟、互相启发，不断融会贯通、真信笃行，并规范记录“第一议题”学习主题、形式、参加人员和过程概况。（立行立改，长期坚持）（三）带头坚持和加强党的全面领导。强化主体责任担当意识，增强单位党组织政治功能和组织功能，强化干部队伍建设，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记最新重要指示批示精神贯彻落实好。一是严格坚持政治标准选拔任用干部，加强日常教育监督，常态化开展谈心谈话和干部调研活动，每季度下基层、科室调研不少于*次,定期组织工作例会了解单位工作进展情况。（立行立改，长期坚持）二是确保党建工作与发展两手抓两手硬。全力推动基层组织严格落实党员教育学习方案等工作方案，使党建工作有计划、有重点，每季度开展*次党支部调研工作。（立行立改，长期坚持）
