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1、从春晚小品坑看干部应如何拒绝“躺平”沈腾在坑中非常形象刻画了一位不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看的躺平式干部。这位郝主任缺乏责任担当，漠视群众疾苦，还常常为自己找些冠冕堂皇的理由和借口，比如人民群众对道路潜在风险防范意识不足，让人哭笑不得。这出官场现形记最后的结局是，那个半年都没填上的坑，不仅坑到了新到任的马局长,也坑掉了郝主任自己的形象和位置。躺平式干部的社会危害是显而易见的。他们的行为，贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉，而且正如马丽饰演的马局长所言，他们伤了百姓的心。一.办公室布局与实际差距较大1.实用办公面积超标郝主任的台词是，据了解，那个矿井位于两个区的交界位置
2、,这个郝主任最多也就是正科级。2014年11月，根据国家发改委和住建部新修订的党政机关办公用房建设标准，对各级党政机关办公用房作出系列明确规定。其中，县级机关：县级正职30平方米，县级副职24平方米，正科级18平方米关于郝主任这个办公室，两扇窗户，沙发上可以让人躺着。宽度正好有5.5米。请注意是宽度，不是深度。按照一般的办公楼建设标准，房子的深度基本在5-6米之间，郝主任这个办公室面积最低30平，这是正县级的标准。2、办公桌不符实际有人说办公桌上有什么？为什么和实际情况不符？这个我不知道。领导们的办公桌通常又长又宽。反过来，郝主任的办公桌又窄又短。放下一台电脑、一部电话，几乎就占满了地方。我该
3、如何做好领导工作？一般领导干部桌子的一角一定会放着文件和书。当然离不开电话。目前，需要实现自动化、信息化办公，增加一台电脑，桌上留有领导批改文件、学习中央相关文件精神、记录心得的地方。许多机构部门现在都要求写心得。或者党员学习笔记等,必须手写。这些手写的东西也足够他忙活一段时间了。3、其中一面锦旗明显在于搞笑作为部门主任，文化素质再低，最差劲的两肋插刀、杀肝的江湖气息锦旗能识别出来吗？没有一面最差的为人民服务、人民的好主任之类的锦旗。如果有一面为人民服务的锦旗，推说他为大众做事，给这面锦旗特写，岂不是更有讽刺的效果？如果是为了节目的效果而搞笑的话，为什么不写更有趣的语言呢？比如，为民穿雾，食神
4、主任不是更让人捧腹大笑吗？4、办公室里的单人沙发不合适所有领导摆放沙发时都是双人沙发或三人沙发，单人沙发是两个。我从没见过这样的“一只脚沙发，只配备了一个单人沙发。如果真的不能设在办公室，只能放一张双人或三人沙发。特别是在这种政府部门正科级干部的办公室里，几乎不存在不配套这种家具的问题。二.内容与体制内实际情况不同L郝主任请假手续问题郝主任作为正科级的业务干部，在请假手续上要马虎。他必须请一个多星期的假，必须向领导请示。这个指示应该是书记批准的，毕竟作为局级部门，党和政治领导人应该是双重安排的。经单位另一位主要领导批准，他也不用害怕新上任的马局长写关于假期的文章。2、郝主任的形象太平凡了其实能
5、成为正科级实务干部的人，一般都有官气。这种气息如果你不是体制内的人就看不见。当然，沈腾不是体制内的人。拜托他以身作则带来这种气息，也确实很难为他着想。但是，普通的领导，即使脾气很好,下面的人也会毕恭毕敬，很少像他们那样发牢骚。当然这可能是以小品的搞笑效果为目标的，但实际上这样的人并不多。3、郝主任放假不积压档案一般部门出主任，应配备副主任，主任请假或有事时，主任委托部门副主任做好全面管理工作，包括签字和各类有关事项的处理。如果没有副主任，则指定高级科学家全权代理。主任请假，不影响事务，不影响本部门的正常运行，艾伦想解决问题，最好的机会就是趁邓主任请假的时候补个空。4、新局长到任前由组织部门领导
6、召开全公司科级以上干部会议一般新领导上任前有上级组织部门领导，陪同到任的公司召开公司全员骨干大会。当然，我们郝主任生病期间，没有参加也是情有可原的，但这个消息肯定传到了他的耳朵里。一般来说，同班的朋友也会把新局长的照片发给他，让他识别。郝主任即使不认识新上任的马局长，他到单位上班的第一天第一件事，就是向组织部门请假。休假后，可能会去书记办公室报告自己的健康状况。然后你得去新局长办公室见见领导，向郝先生汇报自己管理的工作情况。主任以病情做一下解释。5、新局长不会随意到下属的办公室对于新任领导，刚上任一般都是要听各部门工作汇报的，对整个单位的工作内容，以及职责权限都有一个大概的了解。区、县级单位,
7、如果没有什么紧急事项发生的话,仅仅汇报,一般就需要一周的时间。再加上每周的固定会议，有时候一周五天的工作时间也未必汇报得完，哪还有空跑到基层去视察工作？真想到基层考察,那也是在大概了解了单位情况之后做出的决定。当然，也有不按套路出牌的人，比如我们新上任的马局长就是这样的人。不过由于新任局长对单位各部门人员不太熟悉,一般在出行前，都会安排一名熟知单位各级领导及各项业务的人给新局长作为向导，但是马局长也没有。6、郝主任一年没做过一件正事？这个问题有些搞笑，其实部门里面所有人员做的事情，都是在郝主任的安排下进行的。您让他做什么正事？做哪些具体事？他把需要处理的事情，安排下去，由下面的人把工作做好,就
8、是他的岗位职责。他不需要牵头做具体事，但所有的事情都有他的份，即使出了问题，他也甩了不锅，首先处理的就是他，下面干活的人倒在其次。最后，马局长掉坑里了，摔的那么狠，我看衣服都破了，也应该先去医院进行治疗啊。结果不治疗，带着伤就到郝主任办公室兴师问罪来了。还有马局长作为单位一把手，穿那么高跟的皮鞋？我是不敢相信的，即使穿带跟的皮鞋，那也是非常低的跟，不然与其女强人的工作形象不相符。这一点也不太专业。三.党员干部严于律己“拒绝躺平才是时代的真相没有规矩，不成方圆。党的纪律规矩是维护党的团结和谐、增强党的凝聚力和战斗力的制胜法宝，是每个党员干部必须坚守的行为红线。青年干部肩负着一线工作的重任，是新时
9、代中国特色社会主义建设的领头羊排头兵，倘若一遇压力、一遭挫败就想躺平，如何能够为民谋福、为民尽责？在工作中，青年干部要严守纪律规矩，强化自律意识，摒弃只喊口号，不见行动”的工作作风；要迅速行动、积极落实，以今日事今日毕为准则，避免拖拉散漫、甩手怕事的作风问题；敢于迎难而上，锤炼困难面前不退缩、责任面前不推脱的坚定意志；始终保持强烈的使命意识、责任意识，做到守规矩、明底线、知敬畏，将自律时刻体现在行动之中。一方面，基层工作千头万绪、错综复杂，青年干部面对日复一日的繁重任务，很容易产生消极畏难的心态；另一方面，一些基层干部认为晋升无望，感觉未来一眼就能望到头，容易产生原地踏步等退休的消极心态，甚至
10、破罐子破摔想要躺平。古人云：正己而后可以正物，自治而后可以治人。作为青年干部，要有“反躬自省”的勇气，要有见贤思齐焉，见不贤而内自省也的决心，树立正确的自省意识，以先进典型为榜样,对自己提出高标准、严要求，自省所做工作群众是否满意，自省日常业务是否尽职尽责。要自查自纠，发现问题找到差距，有则改之无则加勉，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任心积极作为。三.有担当,做实事,当合格党员干部君子检身，常若有过。青年干部成长过程中最怕出现问题却屡犯不改，正所谓千里之堤毁于蚁穴，对问题熟视无睹，就会积重难返，势必酿成严重后果，后悔莫及。坚持自省才能发现不足，但这仅仅是第一步，及时改正在工作和生活中存在的问题，才是青年干部自省的意义所在。自改最关键的是要学会知行合一，善于把自身摆进去，找准自身的不足之处和短板漏洞，切实做到立查立改。作为青年干部,要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，时常揽镜自照，常怀检身若不及的自觉，坚决杜绝做一天和尚撞一天钟”的侥幸心理，要勇于挑重担、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，革除躺平风气，激发干事创业热情，承担起时代赋予的重任。
