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1、XXXX中学评优制度一、学校每年度分两次进行考核（每学期一次），两次 考核总分的平均分为个人年度考核得分。二、领导干部一等人数占一等总人数的30%。三、考核办法：1 .考核小组评价45分+民主评议45分+出勤10分=IOo 分。2 .按上级文件要求，根据考评得分分为三等：优秀、合 格、基本合格、不合格。3.加分项目：（各种奖项以证为准，每项不重复加分。 各项加分总和上限为10分）1）教学成绩：在期末教学质量调研中成绩获得A、B、C 等级教师依次加5、3、1分（分差在1分之内的算同一等级, 去掉末尾），级部某科只有1人任课的加2分。（非考试学科 参照执行）2）教研成绩：在区、市、省、国取得成绩发
2、表论文：分别加表5、1、L5、2分（获奖论文减半）； 教师个人出版专著4分（2015. 3. 9周一办公会经校委会研究 决定）课题国家级主持人2分，参与课题研究人员减半，省市 区级逐渐递减。公开课优质课：分别加1、2、3、4分（开放课、观摩 课、示范课、录像课等减半）（每项取最高得分，三等奖降档）3）在艺术节比赛中团体获得区级一、二等奖分别加2、1分，市级一、二等奖分别加5、3分。（单项减半）体育：运动会总分获得区级前四名分别加5、3、2、1 分。单项比赛获得团体前三名分别加2、1、0.5分。（总分 不超过5分）科技团体比赛中获得区级一、二等奖的依次加1、0.5 分，市级一、二等奖分别加2、1
3、分，省级一、二等奖分别 加3、2分。国家级一、二等奖分别加4、3分（该项不重复 加分，所有比赛中只加最高分，总分不超过5分）。信息技术比赛获得区级一、二等奖的依次加2、1分， 市级一、二等奖分别加3、2分。（总分不超过5分）4）在各项竞赛及各项活动中获得辅导奖的加0.5分。5）青岛教育等市级刊物信息每条0.5分；崂山教 育、新崂山等信息每条0.3分；区以上网站信息每条0. 2 分。6）在七项评比中进入学校本级部前四名的班级，班主 任依次加3、2、1、0.5分。7）被评为先进教研组，该组成员每人加1分。8）被评为街道、区、市、省、国综合荣誉称号（优秀教 师、优秀教育工作者、特级教师、教学能手等）
4、，依次加1、 2、3、4、5分。其他单项荣誉称号，依次加0.5、1、1.5、 2、3 分。研究性学习、创新实验的辅导加分0.5分4,减分项目：（经考核小组研究后决定扣分）1）未能完成岗位职责及学校安排的工作任务，酌情扣1 10 分。2）工作出现重大失误，造成恶劣影响和后果的，酌情 扣120分。3）其他违反校纪、校规的现象，酌情扣120分。4）未能按时完成备课、作业批改任务的、每缺1次扣1 分。5）请假一天扣0. 5分，旷工1天扣10分。备注：1 .以上得分为每学年个人实际得分，参与全校教师评 比，依据得分多少按所定百分比确定等级。若积分相同，先 看民主评议后看考核得分。2 .年终聘任、评优参照此考核结果。
