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1、中铁五局建筑公司内部公开招聘中层管理干部公告为进一步加大公司中层管理干部公开选拔力度，拓宽选人用 人渠道，完善选人用人机制。根据中铁五局建筑公司中层管理 岗位内部竞聘试行办法规定，经公司党委研究决定，面向全公 司公开招聘以下中层管理岗位。现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位1 .贵州黔达建筑劳务有限责任公司副经理1名；2 .贵州黔达建筑劳务有限责任公司总工程师1名。二、招聘条件（一）贵州黔达建筑劳务有限责任公司副经理招聘条件1.具有履行职责所需要的政治素质、理论水平和大局意识， 有较强的事业心和责任感。2,熟悉企业管理、劳务管理等有关工作，具有良好现场施 工实施能力、组织领导能力、沟通协调能力和
2、管理执行能力，思 路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大工作压力；3 .大专及以上学历，助理级及以上职称，具有3年以上现场 管理经验；4 .身体健康，年龄在40周岁以下（特别优秀者可适当放宽 年龄）。（二）贵州黔达建筑劳务有限责任公司总工程师招聘条件1 .为人正派，工作严谨，品行端正，勤勉敬业，有强烈的 事业心、责任感；2 .具有良好的组织领导能力、管理执行能力和沟通协调能 力，立场坚定，思维活跃；3 .熟悉国家和地方有关法律、法规、政策及行业规范，具 有建筑劳务、法律法规、企业管理、工程项目管理专业知识；4 .大专及以上学历，助理级及以上专业技术职称，具有4 年以上的从事技术管理工作经验；5
3、 .身体健康，年龄在35周岁以下（特别优秀者可适当放宽 年龄）。三、招聘程序招聘工作按个人自愿报名、资格审查、召开招聘大会或组织 招聘考试、确定人选、公示、聘用的程序进行。四、报名要求（一）报名时间：2015年11月9日至11月13日。（二）报名方式：凡符合招聘岗位报名条件的正式员工，均 可自愿报名参加，并按规定格式填写中层管理岗位内部竞聘报 名表（见附件）后，将电子版发送到人力资源部梦龙即时通或 电子邮箱（ZtWijZgSrZb ）。竞聘岗位最多可填报2个。联系人：涂洁,电话：0851-88213125o五、有关要求（一）高度重视，广泛宣传。内部公开竞聘中层管理岗位是 公司深化干部人事制度改
4、革，拓展选人用人视野，择优选拔中层 管理干部的一种方式。公司所属各单位、直管项目部要充分认识 到本次内部竞聘的重要意义，务必做好宣传动员工作，让广大干 部员工广泛了解竞聘的相关情况，营造公开、公平、竞争、择优 的良好氛围。（二）严肃纪律，全程监督。内部招聘工作在公司党委的统 一领导下进行，自觉接受员工群众的监督。参与内部竞聘的工作 人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和 回避制度，严禁泄露招聘机密。应聘人员要自觉遵守招聘有关规 定和纪律要求，严禁弄虚作假，严禁搞内部公关等非组织活动。 公司纪委办（监察部）要对内部公开招聘工作进行全过程监督, 干部员工如发现在公开招聘工作中有违
5、纪、违规等行为的，可以 直接向公司纪委办（监察部）进行检举、揭发。监督电话： 0851-85762062o附：中铁五局建筑公司内部公开招聘中层管理干部报名表附件：中铁五局建筑公司内部公开招聘中层管理干部报名表姓名性别出生年月一寸照民族籍贯出生地政治面貌入党团 0+问参加工作0+ 问职称执业资格健康状况学历学位全日制 教育毕业时间 院校专业职官 在毕业时间P完校考业现工作单位 及岗位联系方式应聘岗位1应聘岗位2主要工作经历(IZ止日期 .00-0000.00)单位及岗位主要培训情况(1Z止日期 .00-0000.00)培训内容所获证书奖惩情况要 业 绩（可附页）本人签字审 查 意 见签（章）年 月曰领导小组意见组长：年 月日
