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1、专科护士培训方案为适应我院专科护理发展的需要，根据卫生部专科护 理领域护士培训大纲及全国护理事业发展规划的要 求，并结合本院实际特制订专科护士培训方案如下：一、指导思想为了深入贯彻优质护理服务，根据专科护理发展和岗位 需要，对专科护士进行专科培训，提高专科护士的专业素质 和工作能力，探索规范化专科护士培训方式，适应社会经济 建设与卫生事业发展的需要。二、培训范围重症医学科、急诊科、消毒供应应中心、新生儿科、产 科、血透室、手术室、肿瘤科。三、培训对象在重症医学科、急诊科、消毒供应应中心、新生儿科、 产科、血透室、手术室、肿瘤科工作的注册护士。四、培训目标通过培训考核，使护士能力能满足专科临床护
2、理要求， 更好的服务于病人。五、培训方式（一）院内培训1、理论培训1：科室制定专科培训计划，并按计划组织学习，主讲人资质需获省级专科资质认定人员或获中级以上职称资格。2、技能培训：科室制定专科技能培训计划，并按培训 计划组织培训；护理部按照培训计划定期进行基本技能培训 和专科技能操作指导。3、各专科根据科室情况选派专科骨干在院内相关科室 进修学习。4、各科要针对新入科护士制定准入护士培训计划，带 教老师资质需获省级专科资质认定人员或获中级以上职称 资格。可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、 情景模拟、个案护理等培训方法，采取理论知识培训和临床 实践能力培训相结合的方式进行。（二）院外
3、培训科室根据情况选派专科骨干到省内外进修学习或省级 以上专科培训基地规范培训。六、培训内容专科理论知识；专科疾病护理；专科技能操作；基本技 能操作。七、考试考核（一）院内1、专科理论知识考核:科内每季度根据护士分层要求进 行专科理论考试，科护士长不定期抽查提问考核；护理部每 年组织一次专科理论考试。2、技能操作考核：科室根据护士分层要求每月组织考 核，护理部抽查考核。3、对新进科室的护士根据准入计划要求进行考试考核, 考试考核合格者护理部发放专科护士上岗证。（二）院外1、选派到省级以上医院进修的护理骨干，要认真学习， 取得专科护士进修结业证。2、选派到省级以上专科培训基地培训的护理骨干，根 据基地要求，取得专科护士合格证。
