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1、人事考评表填表时间 年 月姓名姓名年龄岁考评者初评调整审批者（章）职别部门（章）（章）评定 因素评定项目奖金考评提薪考评特记事项初 评调整初 评调整成绩评价质 量数 量教育指导创新改进工作态度评价纪律性协调性积极性责任性自我开发热 情能力评价知识技 能判断决断交涉协调应用开发指导监督评语S180以上A150 179B90 149C6089D59以下考评 合计分分考评 合计分分人事部记入栏评语评语最终评语奖金提薪申请 评语填写注意点：评定时，请在应得分数下面“ J”，最后将合计分数填入合计栏。根据合计分数确定评语。当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入 “申请评语”栏。评定中
2、需特殊说明的问题，填入特记事项栏内O有*符号的栏目请勿填写。评语的含义：秀非常优秀、 身无过失。优一亳无过失。良符合要求， 基本满意。可最好再努把力 劣尚需非常努力 才行如何履职尽责：1、热爱本职工作:正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先 在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心廿情愿地 想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。2、熟悉精通工作:想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质， 是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练, 所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能
3、。3、树立责任意识:想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的 时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取 报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。4、树立服务意识:想履职尽责，还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服 务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把自己看 得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。5、勤快不懒惰:想履职尽责就要勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工 作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，不要整天地坐在办公室里喝茶聊天 看报纸，腿勤快点，嘴勤快点，多做一些实际的事情。6、知难而进:在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困 难很多，不能因为遇到了困难就放弃了，怕麻烦，或者就找各种理由互相推诿， 想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难就是尽责了。7、提升业务能力:想履职尽责就要不断地学习，社会在进步在发展，自己就要主 动跟上发展的步伐，不断地给自己充电，学好专业知识，提升自己的理论水平和 整体的业务能力，这样才能更好地履职尽责。
