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1、程序文件第1页共4页文件号：XXXX/CP-02第2版第O次修订主题：人员的教育、培训程序颁布日期：2019年3月20日1.目的对员工的能力进行有计划的培训和考核，以确保持续满足公司检测工作和业务发展的需求，特编制本程序。2 .范围适用于公司在编人员，包括签约人员和临时聘用人员的培训、考核和管理。3 .职责3.1 总经理：1. 1.1组织制订员工培训规划；3. 1. 2审批员工年度培训计划；4. 2技术负责人：5. 2. 1制定员工年度培训计划；6. 2. 2组织实施员工培训及考核。7. 3各部门负责人：3. 3. 1协助技术负责人实施人员培训和考核；3. 3. 2提出本部门培训需求，根据本部
2、门专业特点组织相关培训；3. 4文件档案员：3. 4. 1建立员工技术档案；1. 4. 2归档保存员工培训和考核记录。3. 5技术负责人应维护本程序的有效性。4.程序4.1 制订培训计划4.1.1 总经理根据本公司专业发展需求，制订公司人员培训规划；4. 1.2各部门负责人应对本部门人员的技术能力做出分析，根据工作需要和人员的实际能力在每年年初提出培训计划。培训计划应明确培训的科目和内容, 培训的时间，培训的对象，授课教师和考试方式等，报经技术负责人审核；程序文件第2页共4页文件号：XXXX/CP-02第2版第O次修订主题：人员的教育、培训程序颁布日期：2019年3月20日4.1. 3技术负责
3、人组织汇总各部门上报的培训计划制定本公司员工年度培训计划，报总经理批准。4. 1. 4制订培训计划时应把握以下时机：4. 1. 4. 1总经理制定员工培训规划后；4. 1. 4. 2调入员工上岗前；4. 1.4.3仪器设备更新投入使用前；4. 1. 4. 4执行新标准或新方法之前；4. 1.4. 5开展新项目之前；4. 1.4.6由于员工技术缺陷形成质量隐患或造成检验事故后；4. 1. 4. 7法律或法规有明确规定和要求时；4. 1. 4. 8临时聘用检验人员后。4. 2培训的组织实施4.1. 1综合室负责培训工作的实施，在培训前将培训时间、地点、内容等安 排通知到应参加人员，协助落实相关需求
4、，提供培训活动的签到表，内容包括： 培训时间、内容、主讲教师、参加人员等。4. 2. 2参加培训的人员应在“质量活动/员工培训签到表”上签到。如不能 参加，应事先请假并说明理由，经技术负责人批准。4. 2. 3如培训计划有调整、增加或改变，主办人应事先报告技术负责人，得 到其批准；综合室应负责对原培训计划进行更改。4. 2. 4技术负责人应积极支持工作人员参加外单位组织的专业技术培训活 动。4. 1. 6技术负责人应责成有关检验室负责人对临时聘用的检测人员或辅助 人员进行必要的应知、应会科目培训。4. 3培训效果的考核、监督4. 3.1综合室负责检查培训的效果，并将检查结果报告技术负责人；4.
5、 3. 2技术负责人组织培训效果的考核。考核方式可灵活多样，如采用理论知识考卷或实际操作能力考核等方式;程序文件第3页共4页文件号：XXXX/CP-02第2版第O次修订主题：人员的教育、培训程序颁布日期：2019年3月20日4. 3. 3每一位员工的考核都应详细记录，并给出评价；4. 3. 4技术负责人应根据员工培训考核结果适时出具培训证明，对考核合格者颁发上岗证。对没有达到培训目标的员工,技术负责人应再次安排培训和考核。 如仍达不到要求的，由技术负责人提请总经理对其工作另行安排。4. 3. 5对临时聘用的检测人员或辅助人员由部门负责人负责对其进行必要 的考核，考核合格后准予有限制上岗。4.
6、3. 6技术负责人每年底组织相关部门负责人对本公司当年培训工作进行 总结，评价其有效性，并将总结报告报总经理，提交管理评审会议。如不能按计 划实施或培训达不到预期效果时应及时采取改进措施。4. 4员工技术档案的建立4. 4.1综合室负责组织培训计划及实施记录的收集、存档；4. 4. 2各部门应积极配合综合室做好员工培训记录的收集，主动将个人手中 保存的培训资料（或复印件）及时交资料员存入员工技术档案，4. 4. 3办公室负责建立本公司技术人员个人技术档案，以证明其技术经历和 作业能力。技术档案包括：4. 4. 3. 1技术人员个人履历表；4. 4. 3. 2学历、学业证明；4. 4. 3. 3
7、职称证明；4. 4. 3. 4专业技术能力资格证明；4. 4. 3. 5各种培训证明；4. 4. 3. 6公司授权或任命的证明；4. 4. 3. 7技术业绩的证明；4. 4. 3. 8突出业绩或重大不良工作的记录；4. 4. 3. 9其他有必要的证明。4. 4. 4个人技术档案由资料管理员保管，直至该员工离开本公司。程序文件第4页共4页文件号：XXXX/CP-02第2版第O次修订主题：人员的教育、培训程序颁布日期：2019年3月20日5.记录1 .技术人员个人履历表2 .质量活动/员工培训签到表3 .年度人员培训计划表4 .质量活动/员工培训表5 .员工技术培训申请表6 .员工技术培训考核登记表
