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1、企业各层级岗位安全生产目标责任书汇编目录01主要负责人安全生产目标责任书02安全生产分管负责人安全生产目标责任书03安全管理人员安全生产目标责任书04供给、销售部负责人安全生产目标责任书05总工程师安全生产目标责任书06会计安全生产目标责任书07保障部经理安全生产目标责任书08生产技术部经理安全生产目标责任书09资金财务部经理安全生产目标责任书10人事行政部经理（正副）安全生产目标责任书11部经理安全生产目标责任书12市场部经理安全生产目标责任书13车间与班组安全生产目标责任书01主要负责人安全生产目标责任书一、职责1 .建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2 .组织制定、修订并督促落实本
2、单位安全生产管理制度和操作 规程；3 .组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4 ,保证本单位安全生产投入的有效实施；5 .督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6 .组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康;7 .依法履行本单位建设工程安全设施和职业病防护设施与主体 工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同 时）的规定；8 .依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员, 落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9 .组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；10 .及时、如实报告生产安全事故；11 .定期研究安全生产工
3、作，向职工代表大会、职工大会或者股 东大会报告安全生产状况；12 .法律、法规、规章规定的其他职责。二、目标（1）安全生产目标L重伤、死亡重特大安全事故、火灾发生率为0；2 .重大设备事故为0；3 .轻伤事故每年操纵在2起以内（含2起）；4 .事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐 患监控率100%；6 .确保年度安全投入足额保障。(2)安全教育目标L第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率 100%；7 .“三级安全教育率100%；8 .在职员工安全教育培训率100%。(3)职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%o三、奖惩考核方法依据安全生产责任制的制定
4、、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实状况和安全生产目标完成状况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标， 由安全生产领导小组年终进行考核。主要负责人签字:年月日02安全生产分管负责人安全生产目标责任书一、职责1 .组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产 安全事故应急预案，并监视检查执行状况，组织实施本单位应急救 援演练；2 .提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3 .组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安 全生产教育和培训状况；4 .监视指导本单
5、位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查 事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和改正违章指挥、强 令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的 安全管理措施；5 .监视检查本单位新建设工程安全设施和职业病防护设施“三 同时工作；6 .监视指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管 理协议，督促检查其履行安全生产职责；7 .参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施;8 .监视本单位劳动防护用品的购买、发放、使用和管理工作， 监视、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9 .负责本单位特种作业人员的安全管理；10 .依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；协
6、同政府部 门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故状况统计、分析和 报告，协助有关部门制定事故预防措施并监视执行；IL提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全 生产整改措施；12 .对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13 .其他安全生产管理职责。二、目标（1）安全生产目标L重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2 .重大设备事故为0；3 .轻伤事故每年操纵在2起以内（含2起）；4 .事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐 患监控率100%；6.确保年度安全投入足额保障。(2)安全教育目标L第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率 100%；2
7、.“三级安全教育率100%；3 .在职员工安全教育培训率100%。(3)职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%o三、奖惩考核方法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实状况和安全生产目标完成状况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和分管安全负责人签订安全生产责任书，分管安全 负责人逐条完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小组年终进 行考核。分管安全负责人字:主要负责人签字:03安全管理人员安全生产目标责任书一、职责1 .组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产 安全事故应急预案，并监视
8、检查执行状况，组织实施本单位应急救 援演练；2 .提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3 .组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安 全生产教育和培训状况；4 .监视指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查 事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和改正违章指挥、强 令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的 安全管理措施；5 .监视检查本单位新建设工程安全设施和职业病防护设施“三同时工作;6 .监视指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管 理协议，督促检查其履行安全生产职责；7 .参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施
9、;8 .监视本单位劳动防护用品的购买、发放、使用和管理工作， 监视、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9 .负责本单位特种作业人员的安全管理；10 .依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；协同政府部 门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故状况统计、分析和 报告，协助有关部门制定事故预防措施并监视执行；11 .提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全 生产整改措施；12 .其他安全生产管理职责。二、目标(1)安全生产目标L重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2 .重大设备事故为0；3 .轻伤事故每年操纵在2起以内(含2起)；4 .事故隐患排查率98%、一般事故隐患治
10、理率98%、重大事故隐5 .安全生产责任事故为0；6 .确保年度安全投入足额保障。(2)安全教育目标1 .第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率 100%；2 .“三级安全教育率100%；3 .在职员工安全教育培训率100%o(3)职业健康目标1 .有毒有害作业人员体检率100%o三、奖惩考核方法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实状况和安全生产目标完成状况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考
11、核。安全管理人员签字:主要负责人签字：年 月 日04供给、销售部负责人安全生产目标责任书一、职责供给、销售部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安 全生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能 部门执行安全生产制定和规定的状况，督促和协助这些部门采取整 改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生 产经营的顺利进行。其主要职责是：L认真贯彻执行国家、自治区安全法律法规、规章、国家标准、 行业标准及公司安全生产管理制度；2 .协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计划和 中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划；3 .汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，
12、并督促有关部门切实按期执行;4 .组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生 产操作规程、安全生产责任制和应急预案；5 .组织制定、开展安全生产标准化活动，组织年度自评；6 .协助公司有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工 作；7 .指导各部门和班组安全员工作；8 .经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的担忧全 状况，有权指令先行中止作业，并当即报告公司领导，研究处理；9 .参与公司安全部门定期组织的综合大检查，做好检查记录， 有问题并向主管领导及时汇报；10 .督促和检查公司职工正确使用个体防护装备；11 .定期召开部门安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工 作的看
13、法和建议以及存在的问题及时向上级主管领导汇报；12 .负责对所属区域危险作业的审批和监管工作；13 .加入新建、改建、扩建工程和大修的计划，并按规定报公司 相关部门审批；14 .参与制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，保障物资的供给，并做好记录;15 .组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报 告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实 施；16 .负责统计和收集安全生产资料及其档案管理；17 .组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安 全生产教育和培训状况；18 .提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全 生产整改措施
14、。二、目标(1)安全生产目标L重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2 .重大设备事故为0；3 .轻伤事故每年操纵在2起以内(含2起)；4 .事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐 患监控率100%；5 .安全生产责任事故为0；(2)安全教育目标L “三级安全教育率100%；2.在职员工安全教育培训率100机(3)职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%O三、奖惩考核方法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实状况和安全生产目标完成状况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和安全管
15、理人员签订安全生产责任书，安全管理人 员逐条完成履职和目标，由总经理和设备、物资、供给、销售部领 导年终进行考核。供给、销售部负责人签字：主要负责人签字：05总工程师安全生产目标责任书一、职责1 .对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任；2 .在组织编制或修订技术或工艺规程时，必需符合安全生产的 要求；3 .积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式, 改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。二、目标L重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;2 .重大设备事故为0；3 .轻伤事故每年操纵在2起以内（含2起）；4 .事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%；5 .安全生产责任事故为0；三、奖惩考核方法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实状况和安全生产目标完成状况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和总工程师签订安全生产责任书，总工程师逐条完 成履
