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1、保安管理制度1 .目的：为提高保安人员工作质量，规范保安管理，树立良好的企业形象，特制定本制 度。2 .范围：适用保安部门。3 .内容：3.1 工作时间：每天24小时值班，全天不空岗（包括节假日）。3.2 值班时间：每12小时进行交接班，交接班时间为08： 00； 20： OO03.3 保安形象：保安形象是公司的一部分，保安人员应标准着装，不得着装 不整；应规范站立和坐姿，言行举止应文明大方；保安室内物品摆放应 整洁美观。3.4 工作要求：3.4.1 员工外出登记：上班时间，员工因事需要外出公司大门时，要凭主管领 导批准的请假单或出门单到保安室进行登记，保安应对其批准 手续进行登记后方可放行。
2、3.4.2 来客来访管理：做好来客、来访、应聘人员的出入登记，外来客人或外 来人员需要进入公司时，在核实相关证件了解客人来访目的后，在请示 有关领导或通知相关人员的情况下，准许进入公司并做好向导或介绍， 未经允许外来人员不得进入厂区。3.4.3 进出货物管理：外来货物在进入厂区时，保安应先做好检查、登记再放 行。出厂的货物，运送人员应持有相关人员签发并有主管审核的实物 出库单交保安检查，经检查核对后，方可予以放行，无单禁止放行, 特殊情况须报告后方可放行。3.4.4 进入车辆管理：认真检查出入车辆并做好登记，进出车辆在查实原由的 情况下，及时开门放行，做好各种车辆的定点停放管理。3.4.5 安
3、全管理：负责公司大门及所属范围的的治安财产等安全管理，负责防 盗、防火等安全事故，特别是晚上和节假日更应该提高警惕。3.4.6 信件、报刊的收发：对信件、报刊、杂志等，门卫应及时传达到办公室或相关人员，保证无丢失相象。3.4.7 门区卫生管理：对大门口和门卫室的卫生负责清扫和整理，对大院内卫 生负责监督，保持大门区域始终清洁整齐、干净卫生。3.4.8 门区秩序管理：监控大门周围闲杂人员的清离，监督各类车辆的整齐停 放。3.4.9 门区室秩序管理：控制非主管人员和来宾来访人员随意进入门卫室，不 让无关人员在门卫室闲聊,控制门口闲杂人员逗留。3.4.10 员工冲突管理：协助行政部处理员工之间的冲突
4、及纠纷。3.4.11 考勤打卡监督：按考勤管理制度监督员工上下班打卡秩序。3.4.12 值班记录管理：认真做好值班记录，搞好交接班工作，并整理于第二天 上班后1小时之内上报。3413总务协助管理：负责协助行政部管好员工宿舍的治安、消防及卫生等工 作。3.4.14 其他：根据实际需要，还应负责完成公司领导交办的其他工作。4. 完成公司领导交办的其它临时任务。5. 奖罚：对“条款4”中的要求，行政部每月对门卫的工作进行考核评估，工作 表现突出无一不良记录按月工资5%予以奖励，未按照要求执行违犯本制 度的，每次按月工资5%予以处罚。附则：本制度从2015年7月1日起由行政部监督执行，如有详尽事宜，由行政 部起草修订
