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1、劳动合同甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：居民身份证号码：家庭住址：为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。一、劳动合同期限本合同自年月日至一年月日止。期限为一个月。其中试用期一个月，从一年一月日至一年月一日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不再实行试用期）二、工作内容甲方安排乙方在岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，实行
2、标准时工作制，每周工作天，每天工作小时。（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日前为工资发放日；（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬每月元，加班工资按国家标准执行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等
3、规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一的，合同终止。1、劳动合同期满的；2、已完成一定的工作任务为合同期限的；3、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、经常迟到、早退和有旷工行为的；3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的；4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；八、双方约定的其他事项（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。（四）本合同一式份，甲乙双方各执份。（五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。九、因乙方擅自离职,致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时,按地址、邮编、收信人、当面送达。（以下无正文）甲方（公章）：法定代表人（签字）：联系电话：乙方（签字并盖手指印）：联系电话：签订日期:
