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公司竞委联络员工作制度为巩固和发展党员先进性教育成果，健全先进性教育长效管理机制，加强公司党委与各基层党组织的联系，进一步提高党建工作的针对性和有效性，促进企业改革和发展，特制定本制度。一、联络员的组成。原则上从公司机关党群部门产生，采取兼职制，每位联络员定点联系12个基层单位，根据需要，一般每年终进行联络员的联系点轮换调整。二、联络员的职责。了解情况，反馈信息，提出建议，督导工作，沟通上下，服务基层，发挥公司党委与基层党组织的桥梁作用。三、联络员的工作内容。了解、倾听基层党组织、党员、职工的意见、建议和要求，收集、总结基层单位在先进性教育活动以后党的建设，“双文明”建设以及企业改革和发展中的有关情况，传达、宣传公司党委的工作计划，安排和贯彻落实的意见,督促检查公司党委布置的专项工作，力所能及的协助解决基层提出的有关问题。四、联络员的工作方式。根据工作要求，通过个别访谈，群众座谈，参加有关会议等方式了解、反馈情况，服务指导工作。五、联络员的工作例会。一般每两月由公司党委领导召开一次例会，根据需要也可不定期召开。六、联络员的日常管理。由公司党委办公室负责联络员的联络单位的轮换调整，通知工作例会的召开，以及联络员有关工作的协调。
