《公司工会活动积分管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司工会活动积分管理制度.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、工会活动积分管理制度第一条为增强公司各级工会组织的吸引力和凝聚力，激发公司全体工会会员的主观能动性及参与活动的积极性，充分发挥工会“双服务”工作宗旨，构建和谐企业的积极作用，根据公司的实际情况，经工会委员会研究决定，特制定工会活动积分管理制度。第二条积分对象公司工会会员。第三条积分时限每年1月1日-12月31日为积分有效时效，积分不跨年累计。第四条积分原则公开透明、规范合理、客观公正。第五条积分方法采取日积分、月通报、年整合方式进行积分。1 .日积分：每日根据工会活动内容进行积分，由各单位工会进行管理。2 .月通报：各单位每月将积分制考核表通过企务公开栏等形式将本单位积分情况进行公开展示。3
2、.年整合：年底各单位汇总本单位人员全年积分，积分第一名将授予公司优秀工会积极分子称号，平均分最高的单位将授予优秀组织奖。第六条积分内容工会举办的日常积分、活动积分、参与学习培训积分、自愿者积分、荣誉积分等。（详见XX第六工程有限公司工会活动积分制考核表（试行）第七条积分扣减有下列情形之一的，公司工会将视情况研究决定对单位或个人积分进行扣减或清零：1 .在积分考核中弄虚作假的；2 .干扰、破坏工会组织各项活动的；3 .在活动中造成重大负面影响的。第八条积分核查L自查自评各单位工会组织要建立积分记录台账，由本单位工会主席负责审核签字后，与相关证明依据一并上报公司工会审核。4 .公开审核各单位工会组
3、织要按季度公开积分情况。5 .定期检查公司工会将不定期对各单位的积分记录台账内容进行检查，如发现弄虚作假，按照相关要求扣减积分成绩。6 .群众监督公司全体工会会员有一定的监督权，如发现在积分制度实施过程中存在弄虚作假，私自加分等情况的可随时向公司工会反映。邮箱第九条积分运用1 .公司工会将根据全年积分情况制定相应兑换标准并按时向公司全体工会会员公布。2 .每位工会会员的积分都统一按照礼品清单进行兑换（1积分等同于1元人民币，兑换等值物品），可选择积分最高项进行兑换，也可选择不同积分礼品组合进行兑换。3 .每月末或年末由职工填写积分礼品兑换表签名后，经基层工会主席及公司工会主席审批生效。4 .积
4、分不得转赠。5 .每名工会会员本年度产生的积分将在次年2月1日清零。第十条工作要求L提高认识、统一思想实施积分制管理是为了加强和创新公司工会管理模式，各级领导干部要积极引导工会会员参与到积分制管理工作中去，所有工会会员要充分认识到实施积分制管理的重要意义和真实福利待遇。6 .坚持原则、精心组织各单位工会主席要怀揣着公平、公正、公开的做事原则，在积分的增加、审核方面严格把关，发现问题、解决问题，合理运用好积分制的使用和激励作用。7 .明确职责、强化保障各单位工会干部要做好组织、贯彻、落实、运行工作。8 .严明纪律，严格奖惩积分制是公司工会创新管理的新举措、新思路、新途径，各单位工会干部要经常性深入第一线，及时发现积分制在运行中的一些问题并上报公司工会，坚决杜绝恶意破坏行为。本办法自发布之日起实施生效，未尽事宜，根据需要逐步修编完善。本办法最终解释权归公司工会常委会所有。
