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1、县医保局局长在2022年全局开展纪律教育学习月活动部署动员会上的讲话医保局关于市委巡察开展选人用人专项检查工作反馈意见整改情况的报告县医保局局长在2022年全局开展纪律教育学习月活动部署动员会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开县医疗保障系统纪律教育学习月活动部署动员会，主要是为了深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，教育引导全局党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉将党内法规的内容标准要求，运用到工作实际中，为医保事业高质量发展提供坚强政治保障。下面我讲三点意见。一、紧
2、扣学习主题，聚焦重点抓教育学习。局党组履行抓纪律教育学习月活动的主体责任，制定学习计划，确立学习目标，抓好组织实施和加强督促检查，做到学出干劲、学出精神、学出氛围。一要深刻认识“两个确立”的决定性意义，教育引导党员干部把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护“，坚决按照习近平总书记重要指示要求办，作为必须始终坚持的最高政治原则和根本政治规矩，坚定自觉拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心。二要深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命战略思想，深刻认识勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路；压紧压实全面从严治党政治责任,坚持严的主
3、基调不动摇，严肃党内政治生活，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三要深入学习领会习近平总书记关于廉洁文化的重要论述精神，加强理想信念教育，引导党员干部从思想上固本培元，筑牢思想道德防线；深化党章党规党纪教育，引导党员干部自觉用党章党规党纪规范言行，筑牢拒腐防变思想堤坝；加强警示教育，深刻剖析违纪违法典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二、坚持边学边改，对标对表查找问题。以纪律教育学习月活动为契机，结合“干部思想作风转变”工作要求，坚持不懈纠“四风”树新风，不断提升履职能力和工作效能，建设一支团结一致、奋发有为、干净干事的医疗保障干部队伍，为保障
4、和改善民生、促进经济社会协调发展作出积极贡献。一要把解决问题作为纪律教育学习的出发点和落脚点，对镜自省，深刻反思，对每一个查摆出来的问题都深入剖析原因，制定整改措施，不折不扣落实整改，真正做到严纪律、转作风、提效能。二要紧盯重点领域、重点岗位、重点人员，全面分析排查潜在的廉政风险点，建立防控清单，建立完善制度机制，清除权利寻租空间，扎牢制度“笼子二三要把纪律和规矩挺在前面，强化问题导向，把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿于纪律教育全过程，坚持抓早抓小，把问题制止在萌芽状态，以自我革命精神把纪律教育推向深入。四要深挖细查违纪违法问题线索，严肃追责问责，重点排查党的意识淡化、缺乏政治定力、缺乏担当
5、精神，慢作为、不作为、乱作为等问题，重点发现在贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”以及在守纪律讲规矩等方面存在的突出问题，充分发挥严格监督执纪的震慑作用。三、搞好统筹结合，确保教育学习取得实效。把纪律教育学习与统筹推进医保事业高质量发展等工作紧密结合，做到一起部署安排、推进结合融合、同步抓好落实，以真学真查真改的实际行动，推动纪律教育学习月活动走深走实。在今后的工作中，全体干部职工均要有“三感”。一是要有“归属感全局上下均要明确共同目标，认同一个共同的身份一一遂溪参保群众的“服务员”和医保基金的“守护者”，做到心有归属，主动融入医保大家庭，互学互助，携手并进，履职尽责，切实把遂溪医保工作做强
6、做好。二是要有“责任感”。要充分认识医保工作的重要意义和自身肩负的历史责任，由衷热爱医保事业，坚持以人民为中心的发展思想，进一步强化宗旨意识，以强烈的责任感和使命感，全力推动医疗保障高质量发展。同时，做事要有力度、有硬度、有温度，真心实意为群众办好事、办实事。三是要有“敬畏感:要常怀敬畏之心，全面防范医保基金监管是否到位的外部风险和自身是否干净纯洁的内部风险，以编制廉政风险点防控手册为抓手，做到时时警醒、警钟长鸣，牢牢守住法规纪律这条不可触碰的“高压线”，努力践行医保工作保障民生的初心，共同守护好群众的“看病钱”和“救命钱”。纪律教育学习应常抓不懈。我真诚的希望，通过开展本次纪律教育学习月活动
7、，可以进一步维护风清气正、干事创业的良好政治生态，进一步引导我局党员干部主动担当作为，积极投身服务全县稳经济大盘、防范化解重大风险和常态化疫情防控等重点工作，奋力推进全县医疗保障建设事业高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！医保局关于市委巡察开展选人用人专项检查工作反馈意见整改情况的报告据市委统一部署，20*年*月至*月，市委选人用人专项检查组对我局党组20*年以来的选人用人工作情况和领导干部担当作为情况进行了检查。20*年*月*日，巡察组将巡察情况向我局作了反馈，指出我单位选人用人方面存在的问题*个。并提出了整改意见和明确了整改要求。我局党组高度重视，诚恳接受,深刻反思，加强组织领导
8、、落实目标责任，确保巡察整改工作有力有序有效推进。通过整改，巡察组指出问题的整改已取得了明显成效。截至20*年*月*日，我局已整改完成事项*个，正在整改的事项*个。现将有关整改落实情况报告如下：一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实（一）统一思想，提高认识。我局把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照市委巡察组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治,立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。在巡察组向我党组反馈意见后，我局迅速召开选人用人专题整改工作会议进行部署，分层次开展思想发动，统一全局思想，提高对巡察整改的思想认识。着力增强我局党
9、政干部和组织人事干部对巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到落实市委巡察组整改要求上来。（二）加强领导，明确责任。我局成立了由党组书记、局长*同志任组长，其他党组成员任副组长，相关股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统一领导整改工作。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由副局长*同志兼任办公室主任。办公室具体负责制定落实市委巡察发现问题整改方案，将任务细化分解，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人。我局多次召开专题研究巡察整改工作，传达省委关于巡察工作的指示精神，制定关于落实市察组反馈意见的整改方案，全面部署巡察整改工作。根据党组会议提出“主动认领、领导带头、立行
10、立改、统筹兼顾”的整改原则，巡察整改工作办公室及时针对巡察反馈的问题提出整改措施。明确要求各部门，都要主动认领问题,盯住问题不放过扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台账，实施挂图作战，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确保市委巡察组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。（三）加强督办，注重实效。我局整改工作领导小组先后开展*次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。党组书记以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；局领导班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各承办部门和承办人按照整改
11、方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室具体研究推进整改工作的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，全程跟踪督办，各责任处室对照整改销号台账，督促检查各有关部门如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”重新整改，直到整改到位为止;对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一一抓到底、抓出实效。二、对巡察反馈意见所指出问题的整改（一）对执行干部选拔任用有关程序规定不严格问题的整改巡察反馈意见指出：（1）考察谈话工作不严谨；（2）执行任职谈话制度不严。整改情况如下：（1）20*年*月*日党组书记、局长*召开党组会议，分别就党政领导干部选拔任用工作条例、*市
12、进一步完善股级干部任免管理的若干规定进行专题学习。（2）严格执行任职谈话制度，我局已按照要求进行任前谈话，对单位经讨论决定任用的干部，使用选拔任用干部的任职谈话记录本，实行任职谈话制度。（二）对编制职数和岗位管理工作缺乏统筹问题的整改巡察反馈意见指出：（1）存在混编用人情况；（2）干部专业化程度不高；（3）空编率较高；（4）重要岗位配备不及时。整改情况如下：（1）关于存在混编用人的问题。我局经整改后严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，不断增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人，用对人提供了有力保障。我局于20*年*月*日召开党组会议讨论确定由*任医药服务管理和待遇保障股负责人。（2）关于干部
13、专业化程度不高的问题。我局20*年度在职人员*人，其中大专以上学历*人，占职工总数比例为*。（3）关于空编率较高的问题。*市医疗保障局行政编制数共*个，现在编*人，在岗*人。20*年度我局下属单位有*市公费医疗办公室和*市医疗保障服务中心共2个，其中*市公费医疗办公室事业编制数共*个，在编CC个；*市医疗保障服务中心事业编制数共*个，在编C*个，空编CC个（四）对开展执行守则有关专项治理工作不到位问题的整改整改情况如下：20*年*月*日召开专题学习会议，党组书记、局长*主持学习会议，党组成员参加会议。要求相关部门学习和不折不扣执行关于执行党委（党组）讨论决定干部任免事项守则有关问题专项治理工作方案的通知。20*年*月*日，经党组会通过*市医疗保障局选人用人理论学习制度，制度中明确学习时间安排，进一步完善民主推荐、民主测评制度。我局于20*年*月已整改并归档专项治理工作的台账资料。三、其他问题无其他需要说明的问题。
