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1、劳动纪律管理制度为进一步规范公司员工行为、举止，逐步提高员工的素质，尽快形成优良的工作作风，使员工的行为有章可循，特制定本管理制度如下：1、员工在上班期间必须全身心地投入到工作中，禁止工作时间闲谈、睡觉、吃零食、干私活。每发现一次扣罚工资XX-XX元。2、禁止工作时间看与工作无关的书籍、报纸，禁止听收音机、录音机，禁止带小孩到工作场所。若违纪每次扣罚工资XX元。3、禁止工作时间玩电脑游戏、打扑克、下棋、玩麻将以及从事其他一些文体活动，对违纪者每发现一次，视情节轻重给予扣发工资XX-XXX元的处罚，情节严重的予以辞退。4、禁止借工作机会外出办私事，每发现一次扣发工资XXX元，两次以上予以辞退。5
2、、禁止工作时间或午餐时饮酒，严禁酒后上岗，对确实由于工作原因，需要陪客户饮酒的，需经主管领导批准后做到适量，对违纪者每发现一次扣发工资XX-XXX元。6、员工严格遵守作息时间，午间就餐应限制在制度时间内进行，不准提前买饭、吃饭，对违纪者每发现一次扣发工资XX元。7、员工在工作时间应严格遵守员工着装管理制度，穿戴整齐干净、仪表庄重大方，使用礼貌用语、谈吐文明适当、态度不卑不亢。对由于不按制度穿戴、言语粗鲁而影响了公司形象及未能妥善保管工作牌导致丢失、损坏的员工，每次扣发工资XX元。8、员工应认真遵守员工考勤管理制度，对迟到、早退的员工均应进行处罚：迟到、早退属于第一类的员工（5分钟以内）每次扣发工资5元；属于第二类的员工（超过5分钟）每次扣发工资XX元；凡一个月内累计第二类迟到三次者，视同旷工一天。9、禁止任何人员在工作时间内擅自离岗、脱岗，对请假未经批准而擅自休假的视为旷工。10、如员工有其他不遵守公司规章制度、违纪的行为，视具体的情况和情节的轻重另行处理。
