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1、化工厂操作工考核规定（试行）为强化公司安全文明生产，将规范管理工作落到实处，进一步督促一线操作工熟练掌握并严格执行本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律，特对车间一线员工进行细化考核具体如下：1、迟到：指未按规定到达工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资；2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计3旷工3天的，作自动
2、解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；4、交接班：要求提前5-10分钟到达岗位，交接双方先双方交接清楚确认再离开岗位，否则每发现一次扣考核20元，因交接不清造成损失的由交班方承担主要责任，接班方视情况承担次要责任。5、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。6、睡岗：操作工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次扣考核50元；监控中夜班期间每小时至少出现一次，超过一小时扣IOO元，此后每超半小时加扣50元，以此类推。夜班人员全部睡岗超过半小时扣每人200元。造成重大损失的，由职责人自行承担。7、车间进料阀手动阀：必须按要求开关，发现有不按要求开关的发现一次扣考核2
3、00元，因不按要求开关手动阀造成进错料等损失每次根据实际损失扣考核500-2000元，班长承担连带责任班长承担连带责任扣考核20%-30%o8、车间冷油阀门：车间冷油阀手动阀暂定每次升温前关闭,真空结束降温前打开。不按要求开关造成高位槽温度上升的发现一次扣考核50元，造成高位槽喷油核每次扣IOO-200元，情节严重造成险情的的扣500元以上，班长承担连带责任扣考核20%-30%o9、生产过程控制；在升温、保温、开关氮气、抽真空、兑稀、加小料等每个关键环节严格按照操作规程进行操作和巡检以及核实确认，为了保证正常生产，必须使车间所有生产设备以及附属设备处于完好好状态,特别是压力、温度、计量等仪表，
4、必须保持精确无误。各岗位操作人员,应按照设备使用规程，认真保养，熟练操作。因检查不及时或者没有及时发现设备故障、没按要求进行设备维护表面不清洁，思想松懈工作不认真造成误操作或漏操作发现一次根据责任程度扣考核50-200元，情节严重的的扣考核500-2000元;造成重大损失的根据情况承担经济损失，班长承担连带责任扣考核20%-30%o10、工作纪律：按照公司要求在岗位穿戴好劳保防护用品，工作岗位上不玩手机，当月发现一次扣考核20元，第二次扣50元,第三次扣IOo元，超过三次每次扣200元。11、现场管理：每个班确保车间设备电器以及附属设备无灰尘、无污染，地面无杂物、无漏料、无污染残料，交接班前清理干净,否则发现一次扣所有当班人员每人50元，班长承担连带责任视情况扣考核20-50%o12、正确操作、精心维护设备：熟练正确地使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。现场安全环保设施及设备巡检、点检，每个班及时按要求点检、维护、保持“一平、二净、三见、四无、五不漏”安全科及相关检查发现不按要求的每发现一处根据情况扣考核5-10元，情节严重的根据情况加倍扣考核。
