《员工培训服务期协议模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工培训服务期协议模板.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、员工培训服务期协议模板甲方：法定代表人：负责人：联系电话：联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况1.培训性质为专业技术培训，内容为:;2、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：第二条培训费用1.培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条培训期间工资标准为：其它福利待遇：第四条承诺保证乙方保证在培训期间努力学习，取得
2、优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。第五条服务期1.甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第种：(1)至一年一月一日止；(2)至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训1所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任：1.乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：(一)乙方严重违反甲方的规章制度的；(二)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为一元人民币,依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊,具体金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。第七条此协议一式两份启双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：年一月一日乙方（签字）：年一月一日
