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1、局2022年上半年党建工作总结上半年，按照党委党建工作安排部署，局党委办公室积极组织落实党建工作各项任务，取得了一定成效，现总结如下：一、工作开展情况（一）组织工作1,制发2022年组织工作要点，明确全年工作任务。根据县委组织部下发的组织工作要点，党委办公室制定下发了2022年组织工作要点，做到了党建工作目标明确，工作开展有章可循。2,严格进行全系统党费预算，按时收缴上缴党费。按照县委组织部党费工作安排，局党委办公室指导并严格审核各党支部的党费预算工作，并按时将收缴的党费上缴县委组织部账户。全系统2022年党费预算总额*元。3 .对国有林场班子及工作人员进行了考核，严格考核评价档次。年初，根据
2、党委工作安排，局党委办公室与*管理股对所属的7个国有林场进行了考核，公平公正地确定了考核评价档次，摸清了各国有林场工作实绩、班子运行及人员情况。4 .按照发展党员流程，严肃认真地开展发展党员工作。组织各党支部按流程做好发展党员的各步骤工作，坚决杜绝突击性发展党员，确保党员发展对象的质量。2022年计划发展党员5名。5按照县委“七位一体双推进”方案安排，积极落实各项工作任务。年内计划创建“最强党支部”5个；在职党员积极参与包联社区的疫情防控工作；坚持开展“民族团结一家亲”活动，学习民族知识,开展民族工作宣传；参与人才工作“三服务一促进”行动，引导专业技术人才服务基层，选聘“乡土专家”服务林果产业
3、发展；推进林场网格化治理体系建设。6.开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理。按照县委工作安排，全系统在编在岗党员干部共*人参加了集中治理活动，学习了规定篇目，党组织和党员开展了自查自纠，形成了整改台账，党组织查摆问题*条，党员个人查摆问题*条，积极推进问题整改。参与集中治理工作的党员干部全部签订了“十一严禁”承诺书。（二）党风廉政工作1.强化组织领导，落实主体责任。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与林草建设中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。明确责任内容，落实具体责任人，促进了党风廉政建设工作的顺利开展。严格落实党风廉政建设责任制。建立了局党组班子及班子成员政治责任清
4、单，规范党风廉政和从严治党责任落实。党组班子成员结合分管工作查找廉政风险点*条，并逐一制定了防控措施。2强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围。一是在教育党员干部上下真功夫。通过召开中心组学习会、党支部会议等方式，深入开展中央及各级纪委会议精神的学习教育，督促党员干部学习党纪条规，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。二是坚持谈心谈话制度。领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间、班子成员与分管各股站室所及林场负责人之间通过例行谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式，提醒党员干部要严于律己、率先垂范，管好自己和身边人，始终保持清醒的头脑，以谈话强化督促和教育。3.深入推
5、进“三务公开”工作，做好“三务公开”平台的录入工作。定期将工作内容在“三务公开”平台发布，接受社会监督。（三）宣传思想和意识形态工作局党组召开专题会议研究部署2022年林业和草原局宣传思想文化工作和意识形态工作，印发了2022年宣传思想文化工作要点。目前，开展中心组理论学习*次，局机关党员干部集中学习*次。加强党对意识形态工作的领导，召开专题会议*次，理论学习*次，将意识形态工作纳入年终综合考评，积极践行新时代文明实践志愿服务活动*次，参与*余人次，服务群众*余人。向各级新闻媒体推送信息*余条,县级媒体采用*次，市级媒体*次，区级媒体*次，国家级媒体*次。二、下半年工作计划（一）组织工作1 .
6、严格执行组织生活制度，进一步规范党内政治生活。按照党内政治生活“五项制度”要求落实各项组织活动，努力抓好“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等日常工作的落实，打牢党建工作基础。2 .开展好“七一”活动。按照县委和局党委的活动安排，做好庆“七一”各项活动。做好慰问老党员、贫困党员，表彰“两优一先”等活动。3 .利用好党建各类活动载体，在提质创新上寻求突破。结合“最强党支部”提质升级工作、党员积分排位管理、党建工作示范点和“双融双促”标兵单位创建等载体活动，积极打造工作亮点，以点带面，促进全系统党建工作整体水平提升。（三）党风廉政工作1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作；大力加强干部队伍廉政教育。2.组织抓好党风廉政教育活动，采取多种形式的教育方式，通过开展党纪党规测试、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的廉洁自律意识。（四）宣传思想工作1 .进一步加强意识形态和网络意识形态工作，牢牢把握舆论舆情的主动权。2 .进一步加强新闻宣传工作，积极报道推介林草工作的先进典型、好经验好做法，为林草工作发展营造良好舆论氛围。3 .大力推进新时代文明实践活动，开展党员志愿服务，发挥党员的先锋模范作用。
