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1、网站运营部门岗位职责部门经理【岗位职责】1 .负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策戈I、网站程序等）的整体工作2 .负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3 .负责将其余部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行4 .在职责范围内，协调下级岗位与其余部门岗位的工作5 .在职责范围内，对下级岗位不能处置的问题进行处置6 .对于不能在职责范围内处置的问题，上报上级领导进行处置7 .负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募8 .负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9
2、.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开拓制度等）的制定10 .负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写IL负责与业务部门进行沟通，了解网站开拓和修改的需求，形成技术文档,供网站系统开拓商进行开拓和修改12 .负责与网站系统开拓商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现13 .负责控制网站系统开拓商进度，保证开拓进程如期进行14 .负责网站系统功能测验（黑盒测验、白盒测验、内部测验、敞开测验）,以及时发现问题，并汇总成测验报告，供开拓维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅15 .负责网站运营设施（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运
3、行维护16 .负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP,保证网站运营环境的畅通、稳定、高效17 .负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作18 .负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作19 .负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设施（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理20 .在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，
4、临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）21 .在其余相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其余相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）22 .上级领导安置的其余相关工作网站总编【岗位职责】1 .协调下级岗位的工作2 .将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3 .将其余部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4 .在职责范围内，协调下级岗位与其余部门岗位的工作5 .在职责范围内，对下级岗位不能处置的问题进行处置6 .对于在职责范围内不能处置的问题，上报
5、部门经理进行处置7 .协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8 .负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9 .在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作10 .部门经理安置的其余相关工作商品编辑【岗位职责】L将采购部门采集提供的商品信息进行整理2 .将整理好的商品信息在网站平台进行发布3 .依据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价钱修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理4 .依据采购部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整5 .依据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对网站
6、广告信息进行定期更新调整6 .对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重新采集7 .对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作8 .采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作9 .美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作10 .网站总编安置的其余相关工作美工编辑【岗位职责】L依据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作2 .依据网站采购部门制作的货架展示规划，对网站广告需要图片进行设计制作3 .依据业务开展需要，对网站部分模块的重新设计制作4 .网站所需静态页面的设计
7、制作与更新维护5 .网站总编安置的其余美工设计制作工作文案编辑【岗位职责】1 .依据网站基础需要，制定和收集网站基础展示文档，并发布到网站平台2 .依据网站业务流程需要，制定网站业务流程文档，并发布到网站平台3 .依据网站业务流程需要，制定网站宣传文档，并发布到网站平台4 .依据网站业务流程需要，制定网站相关的各种宣传语、广告词等5 .对于需要制作静态页面的文档，交美工编辑进行页面设计制作6 .网站总编安置的其余文案制定工作流程编辑【岗位职责】1 .管理网站订单流程，将用户订单汇总整理，提交给物流配送部门安置配送2 .依据物流配送部门同步来的流程信息，更新网站订单状态3 .依据客户服务部门同步
8、来的流程信息，更新网站订单状态4 .定期进行网站订单统计工作，形成报表文件，存档并报告给相关部门和人员5 .管理网站项目流程,依据网站销售部门的项目要求，树立相关项目用户、项目名称、积分规律，并进行相应的积分审核、积分生成、积分发送等工作6 .定期进行项目流程统计工作，形成报表文件，存档并报告给相关部门和人员7 .定期对网站其余统计项目进行汇总，形成报表文档，存档并报告给相关部门和人员8 .依据公司业务需要，不定期对相关项目进行统计汇总，形成报表文档,报告给相关部门和人员9 .其余相关的流程工作，保证网站运营流程通畅网站策划【岗位职责】1 .协调下级岗位的工作2 .将部门经理分配下来的任务，按
9、下级岗位进行分配，并监督执行3 .将其余部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4 .在职责范围内，协调下级岗位与其余部门岗位的工作5 .在职责范围内，对下级岗位不能处置的问题进行处置6 .对于在职责范围内不能处置的问题，上报部门经理进行处置7 .协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8 .负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9 .在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作运动策划【岗位职责】L依据网站业务需要，定期或不定期策划网站线上、线下专题运动2 .协助美工编辑，完成网站线上专题设计制作和上线3 .组织和网站相关的线下运动实施外
10、联推广【岗位职责】1 .协助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站协作伙伴在网站的推广宣传，以及在协作伙伴网站的推广宣传互换2 .负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构协作、形象展示、软文发布、在线互动等3 .制定推广方案、定时提交推广报告4 .网站外联推广的其余相关工作网站程序【岗位职责】1 .协调下级岗位的工作2 .将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3 .将其余部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4 .在职责范围内，协调下级岗位与其余部门岗位的工作5 .在职责范围内，对下级岗位不能处置的问题进行处置6 .对于在职责范围内不能处置的
11、问题，上报部门经理进行处置7 .协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8 .负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9 .在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作模块开拓【岗位职责】1 .依据网站开展需要，对新提出的功能模块进行开拓2 .依据网站开展需要，对现有的功能模块进行升级3 .和网站相关的其余开拓工作程序维护【岗位职责】1 .依据网站需要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改2 .依据网站需要，对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序撑腰3 .和网站相关的其余程序维护工作精英HR如何修炼？您需要一份全年的资料学习计划!52周HR学习计划，针对全年12个月的HR重点工作，独家整理！12个大方向的资料，囊括48个知识点，100+份资料！每月更新一次，目前已更新7、8、9月！欢迎您的加入！最重要的是！完全免费下载！9月：校招专题，点击进入8月：企业文化专题，点击进入7月：年中考核专题，点击进入
