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员工月度考核综合统计表（此表由员工的直接上级填写）考核期间：年月至年月被考核人所在部门网位考核维度序号KPI和CPl权重考核目标实际完成考核得分（百分制）加权得分任务绩效80%1KPI-I31%Aa%2KPI-2a2%A?Xa2%3KPI-3a3%A3a3%4CPI-I34%A434%5CPI-235%A535%6CPI-336%A36%7CPI-4a7%A737%8CPI-538%A38%加权总分(1)=(Aiai%)个人月度加扣项总金额（2）个人月度KPI和CPI考核系数（3）=标准绩效工资X（1）+（2）/标准绩效工资态度指标20%1积极性5%BiB5%2协作性5%B2B25%3责任心5%B3B35%4纪律性5%B4B45%个人月度考核综合系数(4)=(3)80%+(Bi5%)*20%考核期初被考核人签字：年月日考核人签字：年月日考核期末考核人签字：年月日
