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1、工作危害分析表（JHA）单位:工作岗位：外来人员工作任务:作业、参观、检查、实习序工作步骤危害或潜在事件（作业环境人物管理）主要后果以往发生频率及现有安全控制措施LSR风险等级建议改进措施偏差发生频率管理措施员工胜任程度1现场作业人员进入作业场所前未有效消除静电火灾爆炸从未发生严格执行所有进入现场人员必须触摸人体静电导除器消除静电的规定胜任155可容忍现场作业人员存在“三违火灾爆炸人员伤亡从未发生严格遵守公司安全生产规章制度和安全操作规程胜任155可容忍2外来参观人员未告知不得携带火种进入作业场所火灾爆炸人员伤亡从未发生告知外来参观人员不得携带火种进入作业场所胜任155可容忍不听劝阻，在红线区
2、域内接打手机或违反安全管理制度行为火灾爆炸人员伤亡从未发生告知外来参观人员在红线区域内严禁接打手机，必须遵守公司安全管理制度胜任155可容忍3承包商作业人员未进行进厂安全培训并经考核合格和作业现场安全培训火灾爆炸人员伤亡从未发生承包商作业人员必须进行进厂安全培训并经考核合格和作业现场安全培训方可进行现场作业胜任155可容忍不具备特种作业资质而进行特种作业火灾爆炸人员伤亡从未发生安全管理部门确认承包商作业人员具备特种作业资质、并办理相关特种作业证方可进行特种作业胜任155可容忍4外来实习人未进行安全培训并经考核合格火灾爆炸从未外来实习人员必须进行进厂安全培训并经考核合胜任155可容员人员伤亡发生格方可进入作业场所忍未经允许操作机器设备火灾爆炸人员伤亡从未发生外来实习人员必须经现场作业人员允准并在现场作业人员监督下方可操作机器设备胜任155可容忍5外来车辆驾驶员未经允许进入作业场所并随意窜火灾爆炸人员伤亡从未发生外来车辆驾驶员进入作业场所前须得到相关领导批准并不得随意窜岗胜任155可容忍6公司行政人员（非现场作业员）未经允许进入作业场所或在作业场所存在违反公司安全管理制度的行为火灾爆炸人员伤亡从未发生公司行政人员（非现场作业员）确因工作需要进入作业场所的须征得该部门主管同意并严格遵守相关安全管理制度胜任155可容忍
