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1、多措并举加强部机关年轻干部培养锻炼近年来，*县委组织部为加强年轻干部锻炼培养，从政治素养、专业知识、处理问题能力、作风建设等方面下功夫，着力打造可堪重任能挑重担的高素质年轻组工干部队伍。突出严管厚爱，凡是新入职年轻干部，均由县委常委、组织部部长开展任前谈心谈话，帮助他们系好廉洁从政“第一粒扣子”；部长办公会集体研究，根据专业特长合理分配岗位，确保人岗相宜，实行“帮带计划”,由分管副部长、股室负责人作为帮带责任人，帮助其尽快进入角色、适应岗位。突出学习提升，创新学习方式方法。定期组织年轻干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市县重大会议、重要活动精神、组织工作有关政策文件等内容。结合
2、规范机关建设，督促年轻干部严格落实党的各项规章制度，强化党性淬炼。突出载体创新，扎实开展岗位大练兵活动。持续推进“四比一争”活动，建立周四学习日、“晨读夜学等制度，进一步开阔组工干部的视野思维、提升综合素质。成立“机关写作小组”，实行全员写信息工作机制，每名年轻干部结合自身负责的业务工作，每周至少撰写一篇组工信息、每季度完成一篇调研报告，定期开展读书分享会、实践交流会等活动，不断培养年轻干部思考能力、写作能力、表达能力。突出实践锻炼，建立组工干部联系点制度。要求机关年轻干部定期到联系点开展活动，通过列席会议、明察暗访、专项调研等方式，深入了解基层情况、求策问计。同时，择优选派机关年轻干部参与乡
3、村振兴、疫情防控、文明城市创建等县委政府重要工作，在服务中心大局中砺炼干部彰显组织部门的担当作为。狠抓部机关青年干部写作能力建设今年以来，*市*县委组织部以岗位大练兵为抓手，狠抓部机关青年干部写作能力素质建设，为建设全域旅游示范县提供坚强有力组织保证。理论武装提定力。坚持“思想引领、学习为先”机制，持续抓好部机关干部日常政治理论学习，夯牢学的基础，不断提升机关干部的政治能力。开展“党务讲堂”活动，坚持每周一例会制度，聚焦组工政策业务知识，每周明确1名干部围绕1个主题进行宣讲，现已举办“党务讲堂”16期。深化主题党日学习，结合股室职能分工，明确领学人领学规定内容，每月编印学习活页汇编，定期收录习
4、近平总书记最新调研考察讲话和指示批示精神，中央、省、市重要文件及会议精神，已编印县委组织部学习活页文选8期，累计汇编各类学习讲话文件精神120余篇。齐抓共管聚合力。坚持“人人都是信息员，股室都是信息室”，部机关成立骨干通讯员队伍，组建5个写作小组，每个写作小组均由1名部领导班子成员担任组长，全面统筹部机关写作力量，压实工作责任，明确工作目标，细化任务清单，激发学习积极性，营造“人人动手、人人有责”的写作氛围。每周定期印发组织工作每周任务清单和责任清单，以项目化清单化的方式将部机关各股室（中心）工作“晒”出来，打通股室（中心）之间的信息孤岛，让组工信息互通，实现业务融合、团队协作、人员共享，全面提升工作质效。创新方式激活力。实施积分管理，印发关于进一步加强部机关组工信息宣传撰写报送工作的通知，对部机关干部撰写并发表的组工信息、调研文章、宣传报道等进行分类细化，逐一量化积分标准。建立周通报制度，每周定期汇总部机关干部信息写作成果并在机关干部会上通报，现已印发通报5期，上稿100余篇。强化结果运用，将部机关干部组工信息调研宣传完成情况与个人绩效考核、评先彰优、年度考核等挂钩，激发干部写作积极性，进一步提高机关干部提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成的能力。
