党建创新案例:基层党建“三维模式”.docx

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1、党建创新案例:基层党建“三维模式”作为先进集体,XXX党支部以“三基本”建设与“三基”工作有机融合为契机,通过“纵向求深度、横向扩宽度、立体提精度”的“三维党建模式”,量化党员先锋示范作用,设立重点项目党员责任区,牵引技术升级换代,丰富活动载体等形式促进XXX突破,实现党建与技术“双升级”,有力促进党建与科研一体化发展。一、延伸党建引领深度,以积分考评推动井位靠前跟踪常态化。按照XXX党委“11133”的党建工作目标和XXX的顶层设计,如何让想法落地生根、开花结果,成为摆在大家面前的难题。只靠年终检查考核,结果落实得不够深;日常评选只靠打分投票,还是有感情成分在其中,这样的考核办法始终难以达到

2、理想的效果。“欲筑室者,先治其基”。XXX推行党员量化积分管理讲评考核机制,促进党建引领向纵深发展,推动党建工作标准由“松”变紧”,机制由“粗”变“细”,考核由“软”变“硬突出针对性,优化党员积分管理标准。聚焦XXX等关键要素,采取“规定动作十分解任务”的方式,形成政治过硬、纪律过硬、品德过硬、能力过硬的4大项13小项量化标准,严格正向激励加分标准,细化反向扣分项目,把靠前支撑表现转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”。突出持续性,建立党员积分讲评机制。“积分制”以年度为周期,按照“月度登记、季度公示、年度定级”的方式进行综合考评,每季度根据积分标准及加减分规则,及时将日常表现转化为数字分值记入

3、党员积分制管理个人台账并进行公示。通过积分排名让优秀党员“露露脸”、让落后党员“出出汗”,推动党员从要我做到“我要做”的转变。突出导向性,建立党员积分考核机制。充分发挥党员量化积分管理“指挥棒”作用,将“优秀、合格、不合格”3个积分考核等次作为党员年度评先选优等重要依据,对优秀党员进行表彰激励;对合格党员加强教育培训,鼓励引导争先进位;对不合格党员进行“黄牌”警告,并组织一对一谈心谈话。在积分机制推动下,充分调动了支部党员靠前服务的积极性和主动性,有效转变XXX服务形式,形成了一套行之有效的技术流程,井位跟踪取得了明显的效果,为推进XXX注入了强大牵引力。二、拓宽党建互联宽度,以队伍共建推动X

4、XX工程一体化。XXX是多学科联合攻关的系统工程,需要XXX与XXX多方深入合作形成合力。XXX党支部以区域化党建为抓手,发挥“大党建”作用,多措并举推动队伍由“单兵种作战”走向“跨兵种联合作战二开展联合主题党日活动,联出党员一体化XXX新活力。先后与多个XXX开展联合主题党日活动,共同接受红色教育、学习先进事迹、开展先进党员岗位讲述等活动,积极构建XXX互融互通的一体化工作格局,增加甲乙方黏性,实现资源共享、优势互补、推动甲乙方之间合作交流,进一步激发一体化联盟活力。开展联合党员责任区实践,联出党员一体化XXX战斗力。以重点项目为载体,划分联合党员责任区,设立联合党员示范岗、开展党员承诺践诺

5、活动,党员始终冲锋在前,以身作则,带头示范,实现重点工作在哪里,责任就落实到哪里,思想工作就落实到哪里。开展联合党员培训活动,联出党员一体化XXX生命力。创新党员培训形式,XXX党支部分别与XXX党支部开展党员交叉培训活动,由党支部书记和支委交叉讲党课、分享入党初心和成长感悟、进一步发挥党支部书记和支委的“引学”和“带学”作用,双方以支部工作交流为载体,相互交流学习,答疑解惑,促进思想碰撞。以党建为纽带开展的联合活动和搭建的资源及技术交流平台,让甲乙方之间、不同党支部之间联合起来,通过阵地联用、活动联办、组织联建、信息共享、困难共担等形式,让不同隶属关系的党员拧成了“一股绳”,形成了一只能够集

6、中发力的“拳头”,为推进页岩气高效勘探、效益开发注入了强大驱动力。三、聚焦党建融合精度,以立体攻关推动核心关键技术标杆化。XXX党支部紧紧抓住党建与科研生产融合的牛鼻子,积极探索推行“点线面”立体融合新模式,抓实区域化党建的“辐射点、转化链、覆盖圈”,推动区域内党员、支委、支部同向发力,打造一批标杆人才和推广示范经验。形成党员作用发挥的辐射点。以“党员突击队”、“党员先锋模范岗”为切入点,通过典型带动,激活党员示范引领作用。党员同志为XXX开拓了新的市场,让甲方从相信、信任再到依赖。以党员先锋模范作用为起点,推广他们在技术研发中的先进经验,通过宣传一个、带动一片、辐射全局,让党员在点燃奋斗之火

7、、争当XXX先锋中发光发热。打通XXX技术成果的转化链。发挥支部书记、支委的“轴线”作用,围绕技术攻关,构建“书记带头抓学习、领头解难题、牵头促发展”的“支部模型”,各项技术难题由支委作为负责人牵头。面对XXX等关键技术难题,支委作为技术领头人细分任务,规划研究进度,为瓶颈技术的突破奠定了坚实保障;在每季度的技术交流会上,分析技术攻关中的难点,分享技术攻关中的经验,增强团队探索问题的能力,促进了团队核心素养,落实了党建与技术双升级。扩大项目示范引领的覆盖圈。XX党支部依托联合党建阵地,以提高党建工作质量为目标,通过党建连抓,技术共享,资源互通,加强多学科多领域的协作交流,开展劳动竞赛和科研梯队技术比拼,把党建触角延伸到技术团队的每个“神经元”,构建了复杂的神经网络。通过推行“点、线、面”党建工作法,“抓典、带线、扩面”做实区域化党建,实现党建工作与中心工作同频共振,形成“点上开花、线上结果、面上出彩”的生动局面,为推进XXX注入了持久支撑力。

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