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1、新时代做好国企办公室工作的重点发言国有企业办公室发挥着企业内部“司令部”的作用，是各项决策执行以及管理活动开展的主要牵头部门，充当着内部沟通的桥梁，是国企内部承上启下、协调左右、联系内外的管理中枢。国企应当充分认识办公室工作的基本性质及重要性，结合新发展理念，解决国企办公室工作中存在的问题，为企业的持续发展保驾护航。一、新时代国企办公室工作的重要背景（一）新时代国企办公室工作的思想要求20XX年5月8日，习近平总书记在考察中央办公厅工作时提出了“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的要求。“五个坚持”重要要求，
2、是新时代做好办公室工作的根本遵循和行动指南，既给我们补了精神之“钙”,又给我们铸了思想之“魂:（二）新时代对国企办公室提出了现实要求办公室作为国企主要的对外联络窗口,代表了企业的对外形象，可以说从国企办公室的管理水平可以看出一个企业的实际发展水平。国企办公室在日常工作中要时刻牢固树立大局意识，紧密围绕“中心工作”，发挥办公室在各项工作中的牵头作用，促进企业内部各项工作的协同推进和顺利开展。同时，办公室工作要与时俱进，及时发现自身建设中存在的问题与不足，并找出富有针对性的解决措施，促进企业内部各项工作向着更高层次高质量开展。最重要的是，办公室要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，尤其要注重新发展格局
3、对办公室各项工作提出的新要求、新目标,结合办公室自身发展实际不断融会贯通，以自身建设的不断提升来推动企业经营理念不断突破陈规，从而为企业创造更多的经济效益与社会效益。二、新时代国企办公室工作的重要方向(一)坚持政治站位，坚定信念，做绝对忠诚的表率。发挥思想政治工作的引领作用是新时代办公室工作需要遵循的首要原则。办公室工作人员要把日常工作与自身思想政治素养提升紧密结合起来，要深入学习贯彻党中央、国资委等上级党组织的各项方针、政策及指示精神，将其落实到推动国企各项改革发展工作中。具体做到：(1)强化政治建设，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把
4、稳思想之舵，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终同党中央保持高度一致，建设绝对忠诚可靠的国企办公室队伍。（2）培育担当精神，强化制度流程。认真学习贯彻上级公司重要会议文件和本单位工作要求，围绕公司中心任务，想问题，谋划重点工作安排，增强工作政治性和前瞻性；抓落实，按照确定目标，明确内容、要求、责任人和完成时限，一项项落实好；找规律，研究办公室工作规律，提炼形成系统科学、要求明确、操作性强的制度和工作流程。（3）狠抓执行落实，提升服务
5、效率。忠诚担当最终靠执行落实体现。办公室的干部员工要坚决落实好集团公司党组提出的政治高站位、业务高标准、服务高效率、工作高品质、人员高素质的“五高”目标。在工作中发挥好办公室职能，善于攻坚啃硬，发扬钉钉子精神，在职责范围内多为领导分忧，决不能把矛盾往上交、把责任向下推，坚定不移地落实上级各项决策部署和本单位本部门工作职责。（二）坚持严于律己，提升素养，做作风过硬的表率严于律己是办公室人员成事之要、修身之本。国企办公室（总经理办公室）工作人员要不断加强对企业规章制度的学习，增强职业素养，让讲纪律守规矩内化于心、外化于行，具体做到：（1）严格谨慎，坚持依法合规抓业务。从严执行国家相关法律法规、上级
6、公司和本单位规章制度,规范业务管理，使各项工作、各个环节有轨运行、依规操作。依法合规为领导服务，办事严守规矩、一丝不苟，决不能打着办公室招牌和领导旗号办私事。依法合规服务基层，以解决问题为导向，符合规定的事项要按照程序抓紧办理，不符合规定的要耐心细致做好解释说明，争取基层员工理解支持。（二）转变作风，整治形式主义重实效。加强统筹管理，严格控制会议数量，落实上级公司“无会月”的要求，可开可不开的会一律不开，能联合召开的不单独召开，能以视频会议召开的不开现场会。完善发文管理制度，严格审批程序，对没有实质内容的、相关文件已作部署的不再发文。切实改文风、转作风，提倡“短、实、新”，切忌穿靴戴帽、长篇大
7、论。（三）坚持勤奋学习，苦干实干，做优质服务的表率服务是办公室最主要职责。国企党委办公室（总经理办公室）人员要牢固树立终身学习的理念，在处理复杂问题、协调化解矛盾中练就过硬本领，提高服务效率，提供精品服务。只有勤于学习、深入钻研，全面吃透政策和文件精神，善于领会上级和领导意图，才能观大势、顾大局、谋大事。具体做到：（1）加强学习、提升能力，争当行家里手政治上的坚定源于理论的自信，理论的自信源于学习的用心。国企办公室人员要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记对国有企业的重要指示批示，不能满足于浅尝辄止，必须推动学习往心里走、往深里走、往实里走,做到融会贯通、知行合一，不
8、断坚定理想信念。(2)善观大势、善谋大局，服务领导决策。强化写作水平，增强以文辅政能力，锻炼过硬的“笔头功夫”,为科学决策提供创造性方法、创新性思路，做到重大决策有高质量的调研材料做支撑、重大部署有高水平的文稿服务、重大任务有系统性的文件安排。(3)善于协调、注重统筹，确保运转高效在企业重大决策部署之后，办公室需要对决策落实情况进行督办。过程中，国企党办人员要具备较强的组织协调能力，与各部门进行有效沟通，共同推进决策部署的执行。在重要大型会议筹办过程中，办公室人员要对会议整体性、全局性综合把控，将人员、场地等统筹协调，既要从宏观层面把好方向，又要从微观层面做细接待、材料印刷等具体工作，提高组织
9、协调能力总之，新时代要有新作为新担当。国企办公室要进一步完善机制、密切交流，加强自身建设。严格遵循办公室系统运行规律和工作要求，充分发挥运转枢纽作用，提升办公室系统运行效率,做好“三个服务北打铁还须自身硬，办公室工作人员要强化沟通交流和学习培训，不断提高队伍素质，促进办公室业务水平整体提升，扎实推进办公室系统各项工作，为推动国有企业高质量发展加油赋能。以下内容供参考:国企办公室20XX年上半年工作总结及下半年工作20XX年上半年，办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，围绕服务企业改革发展大局，充分发挥“桥梁纽带、参谋助手、协调落实、保障运转”职能，
10、尽心当参谋、抓协调、强保障、搞服务，为扎实推动各项工作落实打下了基础。一、上半年工作总结(一)突出政治建设，推动党建业务融合。以政治建设为引领，着力推进业务和党建工作融合，以高质量党建引领保障高质量发展。一是加强政治引领。认真落实第一议题制度，深入学习习近平总书记重要讲话精神，充分利用支委会、支部大会、党小组会、微信群等学习研讨形式，认真学贯党的十九届六中全会、十九届中纪委六次全会等会议精神，坚持以上率下学、形式多样学、联系实际学，不断深化对党的创新理论的理解和把握。二是强化组织建设。围绕办公室业务工作，坚持从组织设置、作用发挥、工作机制等方面，加强支委班子建设，抓实党员党性教育，打造过硬基层
11、党组织。认真贯彻落实“三会一课，、组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日等一系列党建基本制度，过好党员“政治生日”，强化党员政治身份认同，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力、向心力。三是推进融合发展。围绕“把方向、管大局、保落实”作用发挥，构建“党建业务融合化”工作模式，利用支委会、党小组会议等形式，将党建工作同业务工作一同谋划、一同部署、一同推进，推动党建任务融合到以文辅政、综合协调、政务保障、督导落实等各环节，凝聚起高质量发展强大动力。（二）做好以文辅政，做好服务科学决策。把握参谋辅政重点，改进加强材料工作，做到参之有道、谋之有方、辅之有力，做好决策服务。一是服务决策水平提升。围绕服务企业
12、领导决策，认真落实上级有关要求，积极做好“三重一大”有关决策制度自查，认真梳理有关制度流程等情况，及时查漏补缺、确保制度健全、记录完善、过程规范。围绕服务企业决策执行，有效发挥督查督办职能，理顺工作流程,加强协调落实，推动重点决策事项纳入绩效考核管理，推动督办落实。二是做好综合文字材料起草。高质量起草完成向上级及地方政府工作汇报、工作会报告、综合调研以及各类工作汇报等综合材料工作，做到体现领导意图，提升以文辅政水平，积极服务发展。做好政务信息收集、整理、编发、报送工作，高效编发工作动态，有效发挥信息在反映情况、辅助决策、交流借鉴、推动落实等方面的导向作用。三是严格规范公文处理。理顺公文拟制流程
13、，进一步明确公文种类、格式及行文规则，确保企业公文运行制度受控、有效。严格公文审核，优化完善发文流程，举办公文写作有关培训1,进一步提升公文处理水平，推进办文规范效率进一步提高。（三）抓好新闻宣传，加强新闻舆论引导。围绕上级新闻宣传部署要求，制定年度宣传工作要点，不断增强新闻舆论工作的传播力、引导力。一是做好宣传主题策划。聚焦企业重点工作，有节奏、有针对性地树立先进人物典型，通过企业网站、刊物等媒体进行宣传报道，发挥典型引路作用。围绕贯彻落实企业工作会议精神、疫情防控、经营管理等重点内容，统一部署、协同策划宣传工作，确保取得良好效果。二是加强重点媒体宣传。做好与社会主流媒体对接，在#报发表5篇
14、宣传文章，在#报头版“#风采”栏目进行报道，展现企业职工砥砺奋进的精神风貌。上半年，在主流媒体累计发稿近100篇，网站发稿近20篇，树立良好企业形象。三是加强宣传平台建设。制作印发3期企业内刊，策划3次媒体宣传，建设网站统一平台，完成丰富网站页面建设，不断丰富网站功能，积极建设微信公众号，增强传播效果。（四）强化政务保障，统筹推进各项工作。坚持履行好机要外事、信访稳定、档案管理等职责，强化改革发展稳定各项保障。一是严格规范做好机要外事工作。抓好来文登记、流转、归档、清退等环节，制定印发文件收发工作计划，积极开展“4.15”全民国家安全教育日活动，营造全民保密教育浓厚氛围。二是持续做好发展稳定工
15、作。强化主体责任和属地意识，扎实做好风险排查、源头预防、稳控化解、应急处置等工作，营造安全稳定环境。贯彻落实信访工作条例，深入贯彻落实“十四五”时期信访工作安排，制定重要节点时期维稳工作方案，保证企业秩序平稳有序。三是认真做好档案管理和政务值班工作。扎实推进管理提升，落实管理优化有关要求，深入排查档案管理不足之处，严格规范管理要求，按照制度流程和标准规范工作，不断提升档案管理精细化水平。严格政务值班纪律执行，落实检查通报制度,组织开展督查检查3次,确保企业值班秩序严谨规范。二、存在的有关问题上半年办公室工作虽然取得了一定成绩，但与企业高质量发展和领导要求相比还存在一些差距和不足：一是督查督办工
16、作组织管理需要进一步强化；二是以文辅政综合统筹水平需要进一步提升；三是企业宣传从传统模式向融合模式过渡需要进一步转变。三、下半年工作安排下半年，办公室将不断强化政治意识，进一步发挥承上启下、参谋助手、服务保障、沟通协调作用，努力在加强统筹协调上力争实现新作为，在提高工作水平上实现新提升,在推动工作落实上寻求新突破。(一)进一步提升党建业务融合水平。坚持正确政治方向，坚持“走前列、当先锋”，争当企业高质量党建引领高质量发展的先锋。深度推进党建业务融合，建立支部党建述职机制，完善党建业务一体化推进模式，探索构建党建绩效考核评价体系，将党建工作嵌入业务推进、评价和考评全过程，推进实现党建业务同步部署、同推进、同考核。深化“一支部一品牌”创建，统筹打造支部特色品牌，完善“党建+”模式，努力塑造特色鲜明、实效突出、党员认可的党建品牌，实现思想、组织、制度、工作四个融入，推进党建业务“一盘棋深
