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1、卫生院人员紧急替代程序L总值班室人员紧急替代程序医院总值班室人员在值班期间本人如遇突发情况，应及时报告医院办公室，由办公室安排相应人员到岗。2 .急诊人员紧急替代程序值班人员在值班期间如遇突发情况人员不足时，应由主任及时安排相应人员到岗，不得延误急诊患者的诊治工作。3 .门诊工作人员紧急替代方案3.1 普通门诊：医务科协调，医疗组配合，各出诊科室负责安排替诊医师出诊，医疗组备案。1.1 2专家门诊:专家出诊时间应相对固定，不得随意变动。因故需要停诊者，科室沟通协调安排好同资质替诊人员，并到医疗组备案。1.3 正常工作日期间，如值班人员因意外情况不能坚持完成工作时，应立即向科主任汇报，增派科室后
2、备医师替代完成，必要时报医务科、医疗组协调解决。1.4 夜班及节假日值班期间，如值班人员因意外情况不能坚持完成工作时，应立即向科主任汇报，增派科室后备医师替代完成，必要时可报医院总值班协助解决。1.5 遇有其他突发情况，由医务科、医疗组或医院总值班室共同协调解决。4 .医疗人员紧急替代方案4.1 白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由科主任（或科副主任）安排其同一级或下一级医师替代完成；若后者没有能力完成诊疗操作，则需向科主任报告，请求派相应的人员替代。如有必要，可报告医务科，予以协调解决，必要时报分管领导协调；4.2 夜间及节假日：当遇到人员不足，或当班人员因故不能坚持完成工作时，由当班人员负责联系本科室值班人员接替，并报告科主任，如有必要，可报告院总值班或医务科领导，予以协调解决。5 .护理人员紧急替代方案5.1 因工作繁忙而人员紧缺时，护士长在本科内进行调配，及时替代；5.2 若本科内不能解决，由护士长汇报护理部进行全院调配，及时替代；5.3 所调人员应具备一定的工作能力，并完成替代科室的各项工作任务，保证护理质量；5.4 在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，或遇有疑难操作不能完成时，护士长要立即向或护理部汇报，及时顶替完成工作任务。
