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1、学院关于进一步改进工作作风，密切联系群众的若干规定一、深入调查研究，解决具体问题。全院党员干部要带头深入基层，走访一线，听真话，察实情，转作风，准确、全面、深入了解情况，解决问题。要深入教室、餐厅、学生公寓和教职工宿舍，了解、研究、解决师生员工的工作、学习、生活上的具体困难和问题，关心师生生活，关切师生诉求。院级领导每月进课堂听课、去公寓体察、下食堂与学生共餐不少于一次，相关部门的处级干部每月不少于两次。二、控制会议规模，提高会议实效。要控制会议规模，尽量少开会、开短会。会议组织者在会前要明确会议任务，做好会议安排，可开可不开的会坚决不开，会议只安排与会议内容密切相关的单位和人员参加，要浓缩会
2、议内容，缩短会议时间，切实解决具体问题，会议安排的主要领导工作报告及主旨讲话，一般不超过一个小时，大会交流发言一般不超过八分钟，会前精心安排，会后督办检查，狠抓落实，力求实效。三、减少文件数量，提高文件质量。对于没有实质内容的文件一律不发，对于已经有明确规定仍然能够使用的文件,一律不再重发，上级公开发布的，没有具体贯彻措施的文件，不再转发。各部门起草的公文，一般不超过3000字，最长不超过5000字。简报可发可不发的不发，通过网站可以发布的简报一律不进行纸质发布，必须发布的简报，每期不超过IOOO字。向上级的请示、报告一般不超过1500字。四、压缩公用经费，降低办公成本。财务处负责，加强预算管
3、理。严格执行财务相关规定，实行预算限额使用，简化、优化审批程序，提高工作效率，从严安排出差、考察及交流活动，控制租用宾馆起草文件或办公。学院举行的各类会议，会场一律不摆放花草、一般不制作背景板、不举办展览，不发高级文件袋、参考资料、宣传材料、文具等。严禁随意、超标购置资产，实行固定资产最低使用年限制度，提高资产使用效益，杜绝国有资产流失。实行科研经费的立项审批审计程序，加强对科研经费实施过程的监督，强化对科研经费使用效益的评价。五、控制三公”消费，切实厉行节约。按照上级相关规定，加强对“三公”消费的管理和审批。严格公务接待程序，不超标准，不赠礼品，不消费高档烟酒，实行工作餐接待，一般安排在学院
4、职工餐厅就餐。严格执行学院车辆管理规定，禁止公车私用，节约公车开支。外出考察、学习特别是出国考察要严格执行报批程序，确实因工作需要的出国学习培训，要控制批次，精减人数，不得安排与专业和分管业务无关联人员随行，不得参加与学习培训无关的公费旅游,学习培训结束后，要在一定范围内进行交流汇报，切实使学习受训人员在业务上得到再提高。六、热情接待群众，推行阳光治校。学院重大决策、人事变动、干部选拔任用、教职工职称评审、学院财务收支、学生奖助学金评定等与“三重一大”相关的事项，都要经过一定的程序，广泛听取各方面的意见和建议，健全民主参与集体决策的机制，并将决策事项和内容，在一范围内进行公开。纪委负责，建立健
5、全监督举报的长效机制，设立举报信箱、开通举报电话。继续推进党务公开、校务公开。七、严肃工作纪律，强化制度的执行力。党员领导干部要率先垂范，要求群众做到的，自己要带头做到。要严格遵守党员领导干部廉洁从政若干规定，严格遵守学院各项规章制度，认真履行工作职责，坚决杜绝推诿扯皮和有令不行,有禁不止的现象，坚决杜绝迟到早退现象。八、严格控制礼仪性活动，确保正常教学秩序。一般情况下，学院不举行大规模的表彰会、纪念会、奠基仪式、启动仪式等礼仪性活动，也不得组织学生参加与教育、教学和社会实践不相关联的其他活动，严禁组织学生参与盈利性的商业活动，保证正常、有序的教育教学秩序，办人民满意的教育。九、加强检查监督，实行业绩考核。年底要对贯彻落实关于进一步改进工作作风，密切联系群众的若干规定的执行情况进行一次专项检查，对教职员工和学生反映的突出问题要责令限期整改，并将检查结果进行通报。要将贯彻若干规定执行情况列入评优、晋职、提拔的主要内容，纳入干部管理和考核指标体系。
