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1、学院制度建设工作实施方案科学规范的制度体系，是一所高校文化品味、办学水平和价值取向的重要体现，也是大学精神传播的重要载体，更是依法治校、建设和谐文明校园的重要保证。为构建和完善学院科学规范的制度体系，进一步提升办学治校水平，促进国家骨干高职院校建设，根据院党委“制度建设年”的工作部署，特制定我院制度建设工作实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观和新时期党的教育方针，依据中国共产党普通高校基层组织工作条例、高等教育法、职业教育法等相关法律法规和上级教育管理文件精神，进一步梳理、修订、完善学院各类规章制度，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于学院
2、科学发展的体制和机制，形成具有我院特色的、较为完备的制度体系，不断推进制度文化建设，不断提高依法治校能力，全面提升科学管理的水平，为建设名副其实的国家骨干院校而努力。二、工作目标在学院各部门、单位的共同努力下，全面梳理学院现行规章制度。对已不存在的办学活动涉及的相关制度和文件进行废止；对已明显不适应学院发展需要的制度进行修订完善;对新形势下办学活动中急需的相关制度进行重新制定。最终形成一套完善的、符合学院科学发展要求的制度体系，并完成制度汇编，落实院党委工作部署，促进学院制度化建设,提升办学治校水平。三、工作原则和思路工作原则：坚持“三个结合”，突出“四性”要求。坚持“三个结合”，即以国家相关
3、法律法规为依据，坚持制度建设与学院具体实际相结合，与国家骨干院校建设新要求相结合，与党风廉政建设需要相结合。突出“四性”，即制度建设要突出科学性、实效性、操作性和前瞻性。工作思路：全面梳理、修订完善，突出重点、构建体系。四、工作进度及各阶段主要任务制度建设工作分四个阶段完成。（一）准备阶段（4月20日一5月4日）1、召开领导小组全体成员会议，传达学院制度建设工作相关文件，明确工作目标，落实工作任务。2、各部门召开制度建设工作专题会，传达文件精神，落实工作任务，并确定专人联系此项工作。3、认真调研，全面梳理本部门现有制度，确定废止、修订、保留和新增制度的目录。4、填写本部门现行制度目录统计表和新
4、制定制度目录登记表，经院分管领导审核后，分别送党政主要领导审定，并报制度建设工作领导小组办公室。（二）组织修订和起草阶段（5月5日一6月5日）1、各职能部门要在组织相关人员认真研讨、论证的基础上，修订完善现有制度和起草新的规章制度。2、修订和新起草的规章制度，经学院分管领导审定后，按时报送制度建设工作领导小组办公室，由办公室对文字、格式、权限进行审核和修改。（S）制度的通过、颁布阶段（6月6日一7月6日）1、对初步定稿的制度要按照权限范围，分别提交院长办公会和党委会讨论研究，并提出修改意见；起草部门修改后，会议通过。2、将会议通过的定稿制度，以文件形式印发全院执行。（四）汇编成册、学习宣传阶段
5、（7月7日一8月底）1、将制度汇编成册，分发各部门。2、利用暑假组织中层以上干部集中培训，加强制度学习。五、主要内容及分工此次制度建设工作涉及的主要部门和工作分工。纪委党风廉政建设、反腐败工作制度党政办学院党政宏观管理层面的制度文件组织部党的组织建设和干部队伍建设制度宣传部宣传思想工作和精神文明建设方面的制度学工部学生教育与管理制度教务处教学管理制度科研处科研管理制度督导室教学督导及质量监控方面的制度人事处人事管理、师资建设和分配方面的制度招就处招生就业工作制度财务处财务管理制度后勤处后勤管理制度基建处基建工程管理与维护方面的制度资产处资产管理制度保卫处校园安全稳定的制度工会校务公开及工会、教
6、代会相关章程和制度团委共青团、学生会、学生社团相关章程和制度培训中心、实训中心培训、实验、实训管理工作制度图书馆图书馆管理方面的制度六、保障措施（一）组织保障1、成立学院制度建设工作领导小组组长：副组长：成员：2、成立制度建设工作领导小组办公室（设在党政办公室）主任：副主任：成员：3、各部门成立相应制度建设工作小组，并指定一名联络员。于4月27日前将名单报制度建设工作领导小组办公室。（二）经费保障1、省内调研、会议及资料费，通过原有经费渠道解决。2、领导如安排有省外调研及制度汇编出版费用，列专项经费，由院长审批。七、工作要求1、要高度重视制度建设工作，集思广益，虚心听取基层管理干部和教职工的意见；要通过召开座谈会、研讨会等形式，广泛收集教职工的意见和建议；制度的修订和制定要有充分的群众基础。2、充分尊重学院的客观实际，尊重历史，注重政策、制度的连贯性，在继承中创新、在创新中发展，努力探索和构建科学的管理机制和模式，促进国家骨干院校建设。3、要严格制度修订和制定工作程序，注重制度的系统性、统一性。
