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1、学院职称评审量化评分办法（试行）为了进一步贯彻落实职称评审工作“坚持标准、公正公平、全面考核、择优推荐”的原则，促进专业技术职务评审更加科学化、规范化，引导我校教学、科研人员和其他专业技术人员在注重教学质量、教书育人、科学研究、教学改革等方面协调发展，特制订学院职称评审量化评分办法（试行），得分计算由参评人根据本办法先进行自评，学校相关职能部门负责核定，并进行汇总公示。学校职称评审专家组依据参评人得分按一定比例确定投票范围，经综合评价后进行投票，确定推荐人选。第1条指标及权重表专任教师系列指标权重学历资历0.1教学业绩教学工作考核0.2教学成果0.3科研业绩0.42.其他系列指标权重学历资历0
2、.1工作质量考核0.5科研业绩0.4教学成果同等条件优先备注：本办法中的其他系列包括教育管理研究系列、学生思想政治教育系列、实验系列和其他专技系列。第2条学历资历计分1 .学历学位计分：获得博士学位计10分，获得硕士学位计5分。2 .任职年限计分：任职年限每超过申报职称必须的基本年限1年计4分。第3条教学工作考核计分教学工作考核分为教学工作量考核和教学质量考核。L教学工作量考核计分：近5学年累计教学工作量每超过5学年教师基本工作量10%加10分，最高50分。3 .教学质量考核计分：近5年年度教学质量考核平均分（本项满分100分）。第4条工作质量考核计分1 .学生思想政治教育系列工作质量考核计分
3、由学生工作处根据学院专职辅导员量化考核实施办法进行，加权平均后计入总分。2 .其余各系列工作质量考核按以下办法进行：部门正职（含主持工作）及以上领导的工作质量考核计分只计算群众测评计分（占IOO%）。其余人员工作质量考核计分由部门领导评价计分和群众测评计分（各占50%）组成。部门领导评价计分由部门正副职领导分别评分后，取平均分；群众测评计分由各总支组织本总支人员评分（参评人员不少于15人），总分去掉一个最高分和最低分后计平均分。工作质量考核由各总支组织；逐步推进量化考核。第5条教学成果计分1.综合（团队）项目积分标准项目级别项目名称总分值国家级项目示范（骨干）重点建设专业200主持职业教育专业
4、资源库建设项目200示范（骨干）重点建设项目200申报方案并承办国家职业院校技能大赛150现代学徒制试点专业120中央财政支持建设实训基地120中央财政支持建设专业80国家精品资源共享课程80国家级规划教材或精品教材80职业教育体制机制改革试点项目80参与职业教育专业资源库课程（每门、每个专业）30省级项目品牌特色专业80重点建设专业（群）80精品（资源共享）课程40重点教材（评优精品、立项精品教材）40职业教育体制机制改革试点项目40申报方案并承办省职业院校技能大赛40省财政支持建设实训基地40高等教育教改研究课题（重中之重）80高等教育教改研究课题（重点）30高等教育教改研究课题（一般）1
5、5校级项目重点建设专业20精品课程10校企合作自编教材且正式出版10自编教材且正式出版8自编教辅材料且正式出版4实训室建设10奖项)E分值级国家级省级校级别、名次及分值特一二三特一二二一二二等等等等等等等等等等等奖奖奖奖奖奖奖奖奖奖奖奖项名称教学成果200150100无1008050无503010奖微课20181513119753教学比赛优秀多媒体课件比赛20181513119753信息化教学比赛20181513119753青年教师大奖赛20181513119753说课、专业剖析大赛20181513119753二级院系承办教务处组织的教师技能大赛321教学名师20050202.教师参赛项目积分
6、标准3 .指导学生项目积分标准奖项级别、名次及分值奖项名称分值国家级省级校级二三二三二三等奖等奖等奖等奖等奖等奖等奖等奖等奖职业技能大赛30151020105532学生毕业设计（论文）1086543321学生毕业设计团队奖1053教育厅大学生创新创业训练计划项目无4无备注:所有项目均为教育行政部门组织的。教育部教指委、国家行指委和相关专业所属部委的各类项目、比赛及获奖参照省级标准；省教指委、省行指委和相关专业所属厅委的各类项目、比赛及获奖参照校级标准。文件颁布后新增加的项目，其计分标准由教学指导委员会讨论确定。团队和集体奖项必须在项目完成后由项目负责人提供积分分配表交教务处备案，积分分配表上交
7、后不得修改。原则上分配分值记分系数参照如下标准：排名顺序负责人2-3名4-6名7名及以后系数0.40.30.20.1第6条科研业绩计分1.正式发表的论文著作分值计算标准类别科研成果形式分值说明论文学校认定的一类期刊40L连载论文按一篇计算；2,期刊论文须N两个版面或2类学校认定的二类期刊303.5千字；3.专业作品：文学作品N一个版面，艺术作品N1/2版面。学校认定的三类期刊10学校认定的四类期刊6其他由国家新闻出版署认可的正式出版的普通期刊2著作类学术专著2/万字1.多人合作的著作，主编总计4分，副主编与主审各总计2分；编写者（含主编、副主编）以各人所撰写的字数计分。科普与文学著作1.6/万
8、字译著1.4/万字2.鉴定或结项验收的科研项目计算标准(1)纵向项目(课题)项目级别项目来源总分值国家级项目国家自然科学基金、国家哲学社会规划办基金项目、国家科技攻关项目、国家软科学项目、自然科学项目、科技部863、973项目、国家教科规划办规划课题、科技部委托开展的国家级项目研究200部、省A级项目国家部委立项项目、省自然科学基金、省哲学社会规划办基金项目、省软科学研究项目、省教科规划办规划课题100省B级项目省科技计划项目、省直属厅局受省社科规划力、省科技厅委托开展的省级项目研究；或省教育主管部门下达的教育教学改革项目；或国家级项目申报中明确参与者所带的子项目等50市厅级项目部委司局级项目
9、、省厅局项目、省社科联项目、市级政府项目、市科技局项目；或省部40级项目申报中明确参与者所带的子项目等学会A级项目中国高教学会、中国职教学会、中国成教学会、中国教育学会、中国商经学会等国家一级学会项目20学会B级项目省高教学会、省职教学会、省教育学会、省成教协会、省高校思想政治教育研究会、中国高职教育研究会、省商经学会等省级学会10院级项目重大6重点4一般2（2）横向课题（以结题的横向课题累计到账资金额为标准单位：万元）横向课题得分二累计到账资金额（万元）2（3）授权专利发明专利实用新型软件著作权登记外观设计20522备注:通过鉴定或结项验收项目，获得成果奖后，就高计分，不重复计算。其他由国家
10、新闻出版署认可的正式出版的普通期刊论文最高计刑分。实用新型、软件著作权登记、外观设计原则上要与申报人专业相关，最高计10分。科技项目计算中涉及多人合作情况，按照下表合作系数来计算。同级别学会项目只计算一项。系数总人数合作成员排名（8名之后不计分）123456720.70.330.60.30.140.50.30.10.150.50.250.150.050.0560.50.250.10.050.050.05数总人数123456770.50.20.10.050.050.050.05系合作成员排名（8名之后不计分）3.科技成果奖、社会科学成果奖分值计算标准获奖类别授奖部门及种类各等级获奖分值等等等优秀
11、奖科技成果奖国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖20016012060国家级哲学社会科学优秀成1501209040果奖省部级自然科学奖、发明奖、科技进步奖IOO806030省部级哲学社会科学优秀成果奖80604020市厅级自然科学奖、发明奖、科技进步奖50403015市厅级哲学社会科学优秀成果奖30252010中国高教学会、中国职教学会、国家级开发区、地市级政府优秀科技成果奖10862中国高职研究会、省高教学会、省职教学会科技成果奖6421备注:优秀论文奖只计第一作者，论文奖与论文，就高计分，不重复计算。同一项目分别获得不同级别奖励，就高计分，不重复计算。成果奖分值计算中涉及多人合作情况，参照科
12、技项目合作系数计算。第7条总分1 .专任教师系列：总分=学历资历得分X0.1+教学工作考核得分X0.2教学成果得分X0.3+科研业绩得分XO.4。2 .其他系列：总分二学历资历得分xo.1+工作质量考核得分xo.5科研业绩得分X0.4o第8条附则1 .参评人必须满足职称评审专业技术资格条件规定的所有基本条件和要求。2 .本办法第3条教学工作量考核计分解释权在教务处,教学质量考核计分解释权在质量管理处；本办法第5条解释权在教务处；本办法第6条解释权在科技与产业处；其余各条解释权在人事处。3 .如果学校教学成果和科研业绩计分办法调整，本办法中的教学成果和科研业绩计分办法相应调整。4 .本办法所指的业绩和成果均指任现职以来取得的业绩和成果，各类项目均须在任现职以来完成或结题。5 .本办法自2023年1月I日起执行。
