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1、忠诚履行审计人职责使命主题演讲稿：在挑战中积蓄力量绽放青春光芒有位喜剧演员曾经说过：“向上攀登的路永远比站在顶峰更让人热血沸腾。”几年的审计生涯，让我对这句话感触颇丰。接下来，我想和大家一起分享我的审计故事。一、彷徨与迷茫20*年底，我刚来到审计局工作的时候，怀揣着对新环境的期待，积极投入新工作。作为审计新人的我每天只能按照主审的安排，跟着别人翻翻凭证，确实很轻松，也没什么压力，但上班的时间对当时的我来说是既枯燥又漫长。在接下来两年多时间，我虽然参与了*多个审计项目，但也只是作为审计组成员，听从主审或小组长安排，自己很少去研究应该站在哪些不同的角度去查找问题，也没有深入思考过一个问题产生的原因
2、和这个问题的本质是什么。就像雨果说的“谁虚度年华，青春就会褪色。”两年的青春时光就在我这种得过且过的态度中逐渐暗淡。二、集体的力量2021年初，我开始第一次真正意义上独立担任项目主审。尽管处长和审计组同志们一直鼓励我，经验丰富的同志也主动给我指点方向，但由于经验不足，我依然压力很大，内心忐忑，再加上刚休完产假，家庭角色的转变也让我面临着巨大的挑战。虽然我心里充满迷茫和紧张，但看到处室每个同志都尽心尽力，我更是不敢松懈，只能将压力化作动力，把更多的时间和精力投入在工作中，每天都带着资料回家，等晚上孩子睡着后坐在床边继续审查。就这样手忙脚乱地完成了我的第一个审计项目。我也清晰地了解了主审工作的全流
3、程，深刻理解了一个合格的主审不仅要有很强的业务能力，同时也应具备组织、沟通、协调能力。2022年，我担任了两个经济责任项目主审，虽然相比前一年审计项目来说，不管是单位体量、资金量还是复杂程度都大幅增加，我却从容了很多。这一切不仅仅取决于我个人的努力，更重要的是集体对我的推动。从年初开始，局里就给我们提供了学习平台，组织了审计业务培训；在经济责任审计项目开始前，也组织主审们参加了审前培训。不仅如此，处长也一遍一遍带领我们学习法律法规，从预算法到审计定性表述及法规向导，从两办规定到经济责任审计IOO问，一旦学习到新知识或对审计工作有了新理解、新认识，也都第一时间给大家分享。就这样，处里逐渐形成了一
4、股浓厚的学习氛围，大家产生思路就随时沟通，遇到问题就及时讨论。每个人都如饥似渴地学习业务，在审计项目中比赛谁查的问题多、金额大、谁查的问题有深度等等。就这样，我们比学赶超、共同进步，心中也越来越有数。在某单位经济责任审计项目开始前，我虽然通过前期学习确定了将贯彻落实上级重大政策作为本次审计核心内容来重点关注，也在审计现场翻看了很多资料，但思路还是比较凌乱,找不到抓手。当我面对堆积如山的资料一筹莫展的时候，处长从审计署参加培训回来了，她迫不及待地和我们分享了学习的新收获，带领我们学习了习近平总书记关于科技创新的重要讲话。在项目实施过程中，我们围绕习近平总书记重要讲话精神将西安市出台的科技创新三年
5、行动计划锁定为审计主线，聚焦科技、人才项目，顺着专项资金流向去查找问题，最终形成了一个自上而下，政治一政策一项目一资金的闭环审计实施方案。通过学习，我的思路更清晰了，也第一次感受到了什么叫做站在政治的高度去审计。我意识到局领导经常强调要我们提高政治站位，不仅是为了提升我们的理论水平，也是我们提升业务能力的关键。审计项目实施的两个月里，审计组所有成员每天加班加点，但却毫无怨言，每个人都用*%的热情对待自己的工作。三、蜕变与成长尽管大家都积极主动投入工作，但作为主审，我认为自己更应当以身作则，硬骨头要自己去啃，重大问题要自己发现，否则就是我的失职。那两个月里，我每天脑子里想的都是如何去干这个项目，
6、时刻都在琢磨问题该从哪些角度切入,连睡觉做梦都梦到与之相关的内容。遇到不会的就学，学会了就往里钻。就拿科技金融融合业务来说，第一次听到这个名词我一脸懵，再看政策文件，还是看不懂，于是我一个词一个词地上网查，打电话问银行工作的同学、问金融机构工作的亲戚，甚至连搞科研的邻居也没放过。最终，我用了整整一周时间终于研究清楚了这项业务。但依然找不到切入点，在我垂头丧气的时候，突然想起了习近平总书记说过的“要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客”。我想，作为项目主审的我，就应该拿出这种勇于担当、善于作为的实干精神。与其坐在这里想破了头，不如先行动起来，去翻看项目资料，看看这项业务具体是怎么开展的。于是
7、我边看边统计，同时总结找规律，看着看着就发现了疑点，找到了突破口，最终通过这个项目收回财政资金*万元。在大家的共同努力下，该经济责任审计项目取得了丰硕的成果，追回财政资金*多万元，其中我个人查出*多万元，督促整改建章立制*项。之前的一切压力和辛苦在我提交报告的那一瞬间全部烟消云散，取而代之的是巨大的成就感，随之而来那种轻松和愉悦的感觉也让我感受到了主审这个角色是我能够胜任的。这种胜任感让我整个人都变自信To经过这两年担任了大小*个项目的主审之后，我切切实实感受到，物质带来的快乐是肤浅的、是转瞬即逝的，但当我认真专注去努力完成一项工作，尤其是有挑战的工作，哪怕中途很累很苦，完成之后带来的平静和力
8、量才是持久和深刻的。以前的我经常会为未来焦虑，为过去后悔，但当我静下心来沉浸在工作中的时候，根本没空去想那些杂七杂八的事情，总觉得时间过得太快，甚至希望一天可以有*小时。所以与其说是我尽力做好了主审的工作，倒不如说主审工作磨练了我，让我成为了一个更加正能量的人。现在，当主审对我来说不是该我当主审了，而是我要当主审，是我自己选择去当主审。因为我知道，不管什么时候，我身后总有一个强大的集体能够给我支持。我也需要通过当主审让自己去学习、去成长，让自己得到磨练和提升，让自己获得平静和力量，进一步提高工作水平和业务能力。在集团2023年党建工作会议上的讲话同志们:2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局
9、之年，是十四五规划承上启下的关键之年，也是集团推进*、实现高质量发展的攻坚之年。在加强党的领导、建强基层组织、强化引领作用、全面从严治党等方面，如何把握新发展阶段、贯彻新发展理念，如何总结经验、乘势而上、奋力开启高质量发展新征程，给我们的工作提出了新的更高要求。今天，我们召开这次会议，就是要深入学习新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示、讲话精神，贯彻落实市委、市政府、市国资委一系列重要会议、文件要求，全面总结2022年党建工作，安排部署2023年党建任务，进一步统一思想、真抓实干，扎实推进党建工作取得新成效、迈上新台阶，为集团改革发展提供坚强政治保证。刚才，*同志宣读了集团2023
10、年党建工作要点，*同志宣读了2023年纪检监察工作要点，各项目标任务都已明确，各级党组织要坚持目标导向、问题导向、结果导向，认真学习、深入研究、抓好落实。下面，我再讲三个方面的意见。一、肯定成绩、正视不足，切实增强抓好党建工作的紧迫感和使命感2022年，集团党委坚决贯彻落实市委、市政府、市国资委工作部署，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，扎实推进“红色引擎”工程，党建规范化水平不断提升，为集团高质量发展提供了坚强支撑。（一）思想政治建设走深走实。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国
11、国有企业的独特优势。”2022年，集团提出坚持党建引领“一个根本”工作要求，总体来看，各级党组织和广大党员在讲政治、守规矩上，做到了坚定不移、旗帜鲜明，政治判断力、领悟力、执行力不断增强，“两个维护”的思想基础更加牢固。一是政治素养显著提升。以党的政治建设为统领，推行党委理论学习中心组带领学、业务宣贯跟进学、基层联系实际学的“三学”模式，严格落实“第一议题”制度，各级党组织开展集中学习*余次，围绕党的二十大主题开展系列活动*余次，干部队伍政治能力建设持续加强。二是党建责任压紧压实。研究制定了2022年*集团党建工作要点2022年度直属企业党组织书记抓基层党建工作责任清单，全面建立和践行“党史学
12、习教育”长效机制，规范落实党建工作责任考核，管党治党主体责任持续压紧压实。三是组织领导坚强有力。优化了“三重一大”事项决策程序，进一步理清了党委前置研究和董事会、总经理办公会的权责边界，全年共组织召开*次党委会，研究党建工作及其他重点工作*项，党委把方向、管大局、促落实的政治核心和领导核心作用得到充分发挥。（二）组织建设更加夯实牢固。党的二十大报告指出，基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础，只有基层党组织坚强有力，党员发挥先锋模范作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。2022年，集团党委深入践行新时代党的组织路线，树立大抓基层的鲜明导向，不断夯实党的执政根基，逐步
13、形成整体提升、全面加强的工作格局。一是教育形式更加丰富。全面推行主题党日分解式讲解形式，增加了党建趣味问答和思想汇报交流环节,不断拓展学习的广度和深度。全年开展*形式党课等活动*余场，*公司的*党课，得到市委组织部的充分肯定；*公司的*党课，在*报刊*栏目进行刊登，实现党课有新气、接地气，让党课“主动讲”、党员“主动学”成为了习惯。二是“双培双促”再创佳绩。优化党员发展流程，创建了*模式，*公司、*公司分别推行*、*工作法，严把党员入口关。集团全年确定入党积极分子*名，发展预备党员*名，*名预备党员按期转正，生产一线骨干、本科以上学历占比80%以上，党员队伍素质不断提高。三是党务工作水平全面提
14、升。选优配强班子，集团*个党支部顺利完成换届选举，基层党组织班子建设全面加强。针对党建基础薄弱的党支部，量身定制党务干部素质提升计划，坚持“领导带头、轮流上台“，开展*期党建业务大讲堂，近*名党务干部“上讲台”授课，开展*次党务工作应知应会测试，累计开展党务培训*余人次，完成*家企业党务工作者轮值交流，党务干部“善学”“善思”“善为”能力不断提升。（三）党建业务融合立体推进。2022年，集团按照“业务发展到哪里、党组织就覆盖到哪里、作用就发挥到哪里”的思路，消除党建“空白点”，切实抓好党的组织覆盖和工作覆盖。一是分类指导精准落实。集团党委根据不同类型党组织的职责任务和特点规律，有针对性地指导各
15、企业党组织开展工作。*公司对所属7个党支部通过纵定目标、横促提升、培育亮点，构筑了基层党组织坚强战斗堡垒。*公司以规范化建设为依托，建立季度督查和随机抽查工作机制。*公司在项目一线设立“党员示范岗”“党员责任区”，不断开展“把支部建在工地”“让党旗在工地飘扬”等党建共建活动，推动党建与业务有机结合。*公司以“*”业务品牌为依托，以“*”党建品牌为抓手，逐步形成金*、*的特色优势。二是双融双促更加紧密。全面推行党支部建设“一线工作法”，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全年召开了4期季度运营分析会，开展了4次“党建+”督导调研，实现在融入安全生产上创先争优、在融入经营管理上提
16、质增效、在融入业务拓宽上赋能加速，集团荣获“*”称号,*公司被市委组织部评为“*榜样，*、*、*等5个党建品牌进一步打响。三是“红色引擎”工程成效显著。集团“红色引擎”工作成效，分别在*、*、*进行刊登报道，*公司*党建工作法，得到省委组织部肯定，并在“*系统宣传推广。*党支部将传统党建优势与现代信息技术深度融合，成功打造“红色引擎”工程示范阵地。（四）党风廉政建设严实有力。过去的一年，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行管党治党责任，以良好的政治生态引领集团各项事业发展，全面从严治党取得显著成效。一是合规建设成果初步显现。聚焦党建融入生产经营、合规管理、风险防控、审计监督、考核激励、选人用人、协同监督等7个方
