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字节跳动入职培训心得我是去年XX月入职的字节跳动，做内容质量管培生。这个岗位跟一般的管培生啥都干还不太一样其实，它也有很多管理知识给到我。我们前期都要在一线的一些部门进行轮岗，因为如果不轮岗我们对岗位是一无所知的，也无法进行管理。前期一线轮岗的工作也确实比较枯燥乏味，但也有支撑我的动力。我做过不同的业务线，所以对于目前一线的岗位是很清楚的同时心里也对我们的业务有整体的框架。轮岗最大的优势是让我找到自己最喜欢也最适配的岗位，这也有助于我日常工作更有热情。轮岗期间不同的时期也会进行述职，述职也就是针对一段时间的工作对自己做一个总结同时回答领导相关的工作问题。我是今年2月份开始带组的，也在一直不断扩充。至于外界传闻的夜班方面，其实没有那么辛苦啦哈哈哈，基本上一个月不会超过两个夜班。我们大家其实都是挺喜欢上夜班的，因为相对来说没有白天的工作量大而且有夜间加班费，年轻人嘛，倒作息还是挺容易的。不同的业务线业务量也是不同的,轮岗的时候是最容易劝退的，因为工作内容很多强度也比较大，但领导会一直帮助你调整状态，当自己找到工作诀窍的时候,就会比较得心应手，比如审核的标准、尺度这些。总的来说，我认为字节跳动的管培体系是比较成熟也比较完善的，因为整体团队年轻化的因素，公司会给年轻人很多不同的机会去成长发展。针对管培生也就专门的培训计划，有专门的项目去引导发展。
