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1、第一章总则第一条为进一步加强全市教师队伍建设，全面提升教育教学质量和水平，根据中共.人民政府关于深化人才发展体制机制改革激励人才创新创业的实施意见（宣发（2018）13号）精神，制定本办法。第二条本办法所称”.教学名师”是指.教育领域内师德高尚、专业素养厚实、教学特色鲜明、教研能力突出、团队引领优良、教学效果显著的优秀中青年教师。第三条教学名师”从2018年起，每2年评选认定一次，每次评选认定不超过20名，每名一次性奖励1万元。第四条教学名师”评选工作由市教育局牵头，市财政局、市人社局配合组织实施。第二章评选原则和范围第五条”.市教学名师”评选按照公开、平等、竞争、择优的原则，在全市教育系统采
2、取自上而下、上下结合的方式，通过个人申报、单位民主推荐评选。第六条.市教学名师”的评选范围为全市各级各类学校（含公办、民办及培训机构）的优秀教师。第三章申报条件和要求第七条.教学名师”申报对象须从事教育教学工作15年以上（其中在.市从事教学工作时间不少于5年，2年内教学成绩优异者）；身心健康，有强烈的进取心、责任感和学习意愿，有丰富的教师培训经验，勇于创新，乐于奉献；未达到法定退休年龄，坚持在教学一线任教，取得中级及以上专业技术职务资格5年以上。同时，还应具备下列条件之一：（一）国务院特殊津贴、省政府特殊津贴获得者。（二）特级教师。（三）经主管部门认定的省名师工作室、名师工作坊主持人或市三名（
3、名教师、名校长、名班主任）工作室主持人。（四） .市或.市优秀骨干教师政府特殊津贴获得者。（五） .市或.市有突出贡献的专业技术人才、.市或.市中青年学术技术带头人、市或.市政府特殊津贴获得者。（六）其他获得市（厅）级及以上表彰奖励者。第八条已获得云南省“万人计划”“教学名师”“珠源教学名师”称号的教师可优先评选教学名师”。第九条教学名师”评选要求：（一）教育实践：每学年开展乡级及以上公开课等示范性教学活动不少于2节，举办教育教学专题讲座不少于1次；每年完成1篇不少于4000字的与本学科教学方法或教学改革相关的问题研究报告。（二）教师培训：每学年至少承担2次区域内教师培训或本校培训工作；培养周
4、期内，为不少于5名中青年教师提供专业培训；每学年至少参加1次“送培下基层”活动。（三）教学资源：每学年提交不少于4课时的公开课教案或案例视频、课堂实录等优质教学资源。（四）社会服务：主动承担送教、带教等教学指导或师范生实习指导等工作；在教师培训模式上有创新；积极为教育发展提供专业技能支持。第四章评选程序第十条.教学名师”实行竞争式评选，推荐名额以大于评选指标一定比例下达。第十一条.教学名师”评选采取个人推荐、组织推荐，自下而上逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。第十二条申报。”.教学名师”采取个人推荐与组织推荐相结合的方式进行申报。（一）个人推荐：全市教育系统符合条件者，可采取自荐或他人推
5、荐的方式进行推荐，按要求填写申报表。（二）组织推荐：符合条件人员向所在学校进行申报，由学校对申报人员的业绩材料进行审核，择优推荐，推荐对象由所在学校进行公示，公示无异议后填写申报表，加盖学校公章。申报人员须将市“教学名师”申报表一式二份、先进事迹材料及相关证明材料报市教育局。申报人员所在学校对推荐人选申报表及相关材料的真实性负责。第十三条初审。市教育局对”.教学名师”申报材料进行初审和汇总。第十四条评审。市教育局组织评审组对“.教学名师”申报人员进行评审，确定拟推荐人员名单。第十五条组织考察。市教育局组织考察组对评审通过的拟推荐人员进行考察。第十六条复审。市教育局将考察合格的拟推荐人选报市人才
6、工作领导小组进行复审。第十七条研究审定。拟推荐人员经市人才工作领导小组审核合格后报市委、市政府研究审定。第十八条公示。市委、市政府研究审定的人员名单通过有关媒体向社会公示，公示期为5个工作日。第十九条表彰。公示期满无异议者，报市委、市政府命名表彰。第五章保障措施第二十条.教学名师”培养人选所在学校应从教师培训经费中适当安排培养经费。第六章管理要求第二十一条市教育局、市人社局、市财政局负责教学名师”队伍建设规划、认定和管理工作，市教育局和“.教学名师”所在学校承担相应的管理任务。第二十二条市教育局要结合教师队伍建设情况，加强对”.教学名师”的培养、管理和使用，形成有效的工作机制，在学习研修和经费
7、方面给予支持，并为其发挥引领、示范和辐射作用提供交流展示平台。第二十三条”.教学名师”所在学校负责督促”.教学名师”按要求完成个人年度发展计划，支持其参加学习研修、示范帮扶等活动。第二十四条有下列情形之一的，经市教育局核实后报市人才工作领导小组，按程序报市委、市政府审定，撤销.教学名师”称号，不再享受有关待遇：（一）违反教育部门有关规定或校纪校规的；（二）受到党纪政纪处分或被依法追究刑事责任的；（三）在申报、评选中弄虚作假的；（四）师德师风考核、年终履职考核、省名师工作室主持人考核、市三名（名师、名校长、名班主任）工作室主持人考核、.市优秀骨干教师政府特殊津贴”获得者年度考核等四类考核评定为基
8、本合格及以下等次的；（五）有其他应当撤销”.教学名师”称号情形的。第七章附则第二十五条本办法由市教育局负责解释。第二十六条本办法自印发之日起施行。教学名师评选办法为了发挥优秀教师的示范带头作用，我校自2222年制定了.“教学名师奖”评选办法（校教字（2022）2号），同年启动了首届校级教学名师奖的评选，2019年举办了第二届，根据三年一评选的规定，2022年应该启动第三届校级教学名师奖的评选工作。特制定本办法。一、评选原则1.坚持育人为本，德育为先的原则。自觉践行并大力倡导社会主义核心价值观，以良好的思想政治素质和高尚人格魅力影响和引领学生。2 .坚持教学与科研相结合的原则。突出对师德师风、教
9、学业绩、教学艺术、教学改革等方面的要求。3 .坚持面向一线、注重教学的原则。教学名师的评选旨在肯定和表彰我校第一线从事教学、注重教学改革与创新，教学方法先进、教学经验丰富、教学水平高、教学效果好的教师。4 .坚持公开透明、公平竞争、公正评审的原则，严格按照教学名师的标准评选，宁缺勿滥。二、评选范围1.承担教学任务（含实验、实训课）的专兼职教师。2.已获得校级及以上教学名师奖的教师原则上不再参加评选。三、评选名额教学名师奖原则上每两年评选一次，每次评选名额不超过五名。四、评选基本条件1 .热爱高职教育事业，积极实施素质教育，崇教厚德，为人师表，具有强烈的事业心和团队精神。无师德失范行为记录，无教
10、学差错或教学事故记录，无任何学术不端行为记录。2 .原则上为我校专业带头人或优秀骨干教师，且具备副高及以上职称。3 .原则上须具有10年及以上教学经历，近三年承担本校教学任务不少于240学时/年（承担教学任务的校内兼课教师近三年必须每年完成一定数量的教学工作，但对授课学时不作具体要求）。4 .积极开展教学研究与实践，近三年作为负责人完成市级及以上的教改项目或获得市级及以上教学成果奖，或作为负责人立项建设教学资源库（含子项目）或省级及以上精品在线开放课程、精品资源共享课等课程，或获得教学类竞赛省级及以上奖励。5 .积极开发和使用现代教育技术手段，注重教材建设。教育理念与教学方法先进，教学成果与教
11、学资源丰富。6 .主讲课程在全校范围内有较大影响，教学效果良好，深受学生喜爱。近三年内至少两次教学质量评价优秀。7 .重视教学团队建设，在指导和帮助青年教师提高教学水平、教学队伍建设等方面成绩显著。8 .专业教师（含专业课和专业基础课教师）每年至少累计1个月参与行企实践锻炼，且必须为“双师型”教师。9 .近三年内在我校“双高计划/提质培优”建设项目教学成果奖、教学资源库、精品在线开放课程、教学类竞赛、教改课题、教材建设等方面取得省级及以上高水平成果的教师，同等条件下优先考虑。10 .其他条件参照.学校教学名师奖评选指标体系（见附件2）执行。本指标体系依据教育部高等职业学校教学名师遴选指标体系制
12、定。五、评选程序1 .人事处负责组织开展全校“教学名师”的评选工作。2 .符合评选条件的教师提出申请，填写.学校校级教学名师奖评审表（附件1）,向各系部（学院）提出申请。3 .各系部（学院）根据评选条件开展民主测评，广泛征求学生和同行教师意见，经民主评议后择优推荐候选人，报人事处。4 .人事处会同教务处、质量控制与考核办公室等部门，组织专家进行评审，通过无记名投票方式表决，确定校级教学名师奖推荐人选。5 .校长办公会讨论审定候选人名单，在全校范围内公示5个工作日，若无异议，正式发文公布。六、管理办法1.对校级教学名师奖获得者，由学校授予“教学名师”荣誉称号。2.国家级、省级教学名师奖推荐人选原则上在学校教学名师奖获得者中择优产生。七、其它本办法由高校人事处负责解释。
