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1、公司安全职责考核表岗位安全总监责任人安全生产岗位职责（贲任清单）分值扣分标准考核分L认真学习贯彻国家、地方政府和上级安全法律法规、方针政策、标准制度，逐级抓好落实。10L未认真落实，扣5分；2.组织制定本单位HSE培训计划，并开展好本单位HSE培训，确保员工HSE培训符合规定要求。102.未制定HSE培训计划，扣5分；未按照计划执行，一次扣2分；3.负责审批所承担的重点项目、重大施工、特殊作业的安全保障措施和抢险应急预案，并督促实施。103.未审批所承担的重点项目、重大施工、特殊作业的安全保障措施和抢险应急预案，扣5分；4.在承担的具体工作中发现安全问题及时进行处理，发生重、特大事故应到现场组
2、织抢险。对存在的重大隐患，及时组织进行处理。104.处理不及时，一次扣2分；5.参加相关事故的调查，负责组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。105.未参加相关事故的调查，扣5分；6.组织制定单位HSE规章制度、年度工作计划和隐患治理计划。106.每缺一项，扣2分；7.按规定要求，定期组织开展HSE综合检查和HSE隐患排查。107.缺少一次，扣2分；8.组织制定本单位应急预窠，并定期组织开展应急预案演练。108.未制定应急预案，扣5分；缺少应急演练，每次扣2分。9.认真部署并履行三重一险的安全承包职责；每季度参加一次承包基层单位安全活动。109.未履行三重一险的安全承包职责，扣5分；缺少一次基层单位安全活动，扣2分；10、落实上级及公司领导安排的重点工作，协调内外部部门的相关工作。1010.重点工作落实不到位，每次扣2分。合计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。是否考核结论优秀良好一般不合格
