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1、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强集团职工安全文明生产培训教育工作，提高全体管理、施工人员的安全文明生产意识，提高员工风险管控能力和事故防范意识，树立安全文明生产的思想，掌握安全文明生产方面的技术知识，增强安全防护能力，杜绝伤亡事故的发生，实现集团的安全生产目标，依据相关的法律法规要求，结合集团具体情况，制定本制度。第一条集团所有员工必须定期接受安全文明生产培训教育，坚持先培训、后上岗的原则。安全文明生产教育培训对象包括：1、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员；2、新入职员工、在岗作业人员及其他形式劳动用工和代培人员；3、作业人员转岗、离岗
2、一年以上重新上岗人员；4、新工艺、新技术、新材料、新设备、新流程投入使用前，相关管理、操作人员；5、特种作业及特殊岗位人员；6、相关方人员及外来人员。第二条各单位主要负责人负责组织制定培训教育计划。1、集团人力资源部负责组织集团新进厂员工、新取证及复评人员、转岗、复岗人员的安全文明生产教育培训工作；2、集团安全监察部负责组织集团在职职工的安全文明生产教育培训暨厂级安全文明生产教育培训工作的实施；3、项目经理负责组织本项目管理人员及分包队伍作业人员的安全文明生产教育培训暨项目部级安全文明生产教育培训工作的实施；4、分包队伍负责人负责组织本项目分包队伍作业人员的安全文明生产教育培训暨岗位级安全文明
3、生产教育培训工作的实施；3、各部门负责对口外来人员的安全文明生产培训教育。5、财务部负责安全文明生产教育培训相关费用的保障。6、集团各级安全管理部门对各级安全文明生产培训教育工作进行监督检查。第三条学时要求：1、集团各单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全文明生产培训教育培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。2、从业人员必须接受三级安全文明生产培训教育方能上岗，培训不少于24学时（三级安全教育的内容、学时要求见附表）。3、其他人员每年接受安全文明生产培训教育的时间，不得少于12学时;4、特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍
4、须接受有针对性的安全文明生产培训教育，时间不得少于12学时；5、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全文明生产培训教育，时间不得少于24学时。以上所列时间均包括外部培训和内部培训，培训情况及考核结果记入教育和培训档案。第四条班前安全文明生产培训教育1、分包队伍负责每日对施工人员进行班前教育。班前教育时间不少于IOmin,并拍摄照片做好班前会记录。2、分包队伍代工人员结合本班当日工程施工情况、作业环境、作业项目技术要点、分工情况等方面讲解施工中存在的安全风险及防范措施，提出现场安全防护、文明施工、环境保护要求。3、项目部安全员每周定期对各分包队伍班前教育情况进行监督检查。4、各分
5、包队伍每日早八点前将班前教育照片、视频等影响资料传至微信或QQ群内，项目部安全员每日进行归档收集，并上传至集团办公平台，集团安监部通过平台进行监督检查。第五条采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。姓名性别年龄岗位公司1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等；5、培训教育的时间不得少于8学时。考试成绩施教人：受教育人：时间项目部1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、项目部、厂站基地安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例和其他需要培训的内容；9、培训教育的时间不得少于8学时。考试成绩施教人：受教育人：时间班组1、岗位安全操作规程；2、岗位危险源及应急处置措施；3、有关事故案例和其他需要培训的内容；4、培训教育的时间不得少于8学时。考试成绩施教人：受教育人：时间备注附表:新职工入厂三级安全教育卡片
